公共インフラを守る建設会社の経営企画

仕事内容 「誰よりも成長したい」 「信頼される人になりたい」 「いつか経営に関わる立場で働きたい」 花和産業の【経営企画職】は、 新卒から社長のすぐそばでビジネスを学べる、特別なポジションです。 ＊＊＊ 社長がこれから一緒に働きたいのは、 『全力でバカ真面目に、しょうもない仕事も面白がれる人』。 これから皆さんが飛び込む“社会”は、すべてが想像通りにはいかないかもしれません。 意味のわからない習慣、くだらない慣例、圧力など…いわゆる“社会人あるある”があちこちに転がっています。 でも、そんな状況に真正面から向き合い、 「どうすればもっと面白くなるか？」と考え、楽しめる人が、最後にはしっかりと成長していきます。 たとえば、先輩に頼まれた何気ない頼まれごと。 依頼の内容を噛み砕き、背景やその先のことまで考えて、考えて...相手の期待に120%で応える。 たとえそれが完璧な答えでなかったとしても、その姿勢や行動が自然と信頼を集め、先輩方から愛され、応援されるようになります。 ＊＊＊ 私たちは「花和産業の未来を一緒につくってくれる人」と出会いたいと本気で思っています！ 泥だって、くだらないことだって、一緒に全部楽しみながらやっていきましょう。 ―――来たれ、人生チャレンジャー！ 【具体的な仕事内容】 《最初の3年で“現場を読む目”を養う》 「現場を知らずに経営はできない」これが花和産業の鉄則。 まずは現場に入り、職人さんたちと一緒に汗をかきながら、以下の力を身につけよう。 ・工事1本にかかる人員・日数・材料コストを肌で覚える ・職人さんとの打ち合わせを通じて、 現場で信頼を勝ち取るコミュニケーション力を磨く ・見積書や原価管理の作成補助も現場の中で学習 《4年目以降、経営の中枢へ》 現場で地力をつけたあとは、いよいよ本番。 社長の右腕として、「考えて動く」ことにフルスイング。 ・社長のスケジュール調整、資料作成など秘書業務 ・営業まわりに同行 ・各部門とのミーティング同席・議事録作成 ・見積書・入札資料の作成補助 ・経営会議への出席・提案資料の作成 ・技術提案書など営業支援ツールの構成・校正 ・補助金や助成金申請書の取りまとめ ・新規事業／組織設計／採用計画など、テーマ別プロジェクトへの参加 【社長ってどんな人？】 2025年3月、3代目社長就任。 ひと言でいうと、「本気で社員のことを考えている」人です。 若手社員に「この会社、未来ないっすよ」と言われ、即行動。 日給制を月給制に変え、働きやすさを整え、SNS採用も自分で発信。 社内の平均年齢を20歳近く若返らせ、 今では10〜20代の職人がバリバリ活躍する会社になっています。 社長自身も現場に出て、一緒に汗をかくタイプ。 「現場を知らない人には経営なんて語れない」が口ぐせです。 「やりたい」という熱意があれば、なんでも任せてくれる人でもあります。 社長の隣で、でっかく成長したい人にとって、これ以上ない環境です。 ▼もっと社長のことが知りたい人はぜひご一読ください ―――今やらなきゃ死ぬ。(株)花和産業3代目社長が起こしたチーム改革 https://kanagawa.dashimasu.com/posts/detail/hanawasangyo1 【キャリアステップ】 ■1～3年目（現場） 土木作業員として工事に参加していただき、コスト感覚を身につけ、見積もりや工数を直感で読めるようになる。 その中で、現場職人や協力会社との信頼関係を構築していただきます！ 現場を“やらずに管理する”人にはなってほしくない、というポリシーです。 ■4～5年目（経営企画） 社長の右腕として行動を共にしながら、意思決定の考え方・スピード感を習得していただきます。 営業、現場、採用、制度づくりなど…裏から支え、会社の数字・制度・人・構造を把握していきます。 ■10年後（後継者へ） 全社の経営戦略や組織運営にコミットしていただき、「未来の花和産業」を一緒に設計する立場へ。 現場経験のある経営者の言葉には、人が動きます。 ぜひ、あなたにもそんな人になっていただきたいと思っています。

応募資格 ■2027年3月卒業予定の大学・大学院生 ＊運転免許あれば尚歓迎（AT可） 【以下にひとつでも当てはまる方、求む！】 ・ガッツと素直さには自信がある ・集中して取り組んでいたスポーツがある ・学生時代は基本的に皆勤だった ・できないことができるようになる瞬間が好き ・何事にも前向きにチャレンジできる ・何事も途中で投げ出さず最後までやり抜く ・日常生活でも挨拶や礼儀を大切にしている ・成長のためなら泥臭い努力もいとわない ・社長の隣で、実力と信頼を磨きたい 当たり前を大切に、手を抜かずにやる人、求む！

239-0841神奈川県横須賀市野比3-30-26 株式会社花和産業 勤務地 〒239-0841 神奈川県横須賀市野比3-30-26 【交通手段】 最寄り駅 ＹＲＰ野比駅 アクセス ＹＲＰ野比駅から徒歩14分

月給30万円 給与 月給 300,000円 ※残業代は別途支給いたします。 ■年収例 1年目：420万 3年目：490万 5年目：600万 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間あり（6ヶ月）

固定時間制 勤務時間 7：30〜17：00（実働8時間／休憩1.5時間）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 新卒 長期休暇あり 転勤なし 社会保険完備 資格取得支援あり

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間あり（6ヶ月）

職種 経営企画 雇用形態 正社員 休日休暇 【年間休日122日】 ・完全週休二日制（土日祝休み） ※イベント等で土日出勤もありますが、その分は代休を取得いただけます。 ・有給休暇あり（入社6か月後に10日付与） ※有給平均取得回数：年間12日間 ・春季、夏季、冬季の長期休暇あり ・育児休業制度あり（実績あり） 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・昇給あり（年1回：15,000円又は6.82%） ・賞与あり（年2回：実績35万円～80万円） ・退職金制度（建退共加入／勤続3年以上） ・借り上げ社宅制度あり（1万円／月） ・各種褒賞金制度あり ・資格手当（5,000円～） ・通勤手当（上限20,000円/月） Lマイカー通勤の場合：乗用車 4,000円/月、二輪車 3,000円/月 ・資格取得支援制度（費用全額会社負担） ・制服貸与 会社概要 会社名 ：株式会社花和産業 （https://www.hanawasangyo.co.jp/） 設立年 ：1972年 代表者 ：永井啓太 所在地 ：〒239-0841 神奈川県横須賀市野比3-30-26NNビル201 事業内容：土木工事 取扱工法：オメガライナー工法、SPR工法 既設人孔耐震化工法（ガリガリ君） フロートレス工法（マンホール浮上抑制工法） 耐震一発くん（更生管マンホール接続部耐震化工法）

• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 交通費支給
• 長期休暇あり