経理

【仕事内容】 ▼おすすめ ★経理経験を活かしてマネジメントポジションへステップアップ 経理経験5年以上＋マネジメント経験があれば応募可能。係長～次長クラスまで幅広くポジションが用意されており、これまでの経験を活かして管理職としてのキャリアを築けます。 ★残業ほぼなし × 有給取得率70％以上 × 働きやすさ重視の社風 残業は事前申請制で、不要な残業は推奨されない環境。有給も半日から取得可能で、取得率は70％以上。2026年には年間休日も120日に増加予定で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ★グループ会社22社を支える経理業務 × 幅広い業務に関われるやりがい 月次・年次決算、資金繰り、内部統制、システム導入など、経理業務の幅が広く、経営層へのレポートや提案も含まれるため、経理の枠を超えた活躍が期待されます。 ▼お仕事内容 グループ会社22社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での経理職です。 グループ会社の日常経理業務、年次決算業務などの必須手続きを担当していただきます。 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては主に下記の業務のマネジメント及び実務対応を予定しております。 ▼各種総務業務 ・月次、年次決算業務の取りまとめおよび精査 ・会計処理のチェックおよび適正性の確保 ・子会社管理 ・会計士・税理士対応（監査対応、会計・税務相談等） ・資金繰り管理・キャッシュフロー分析 ・経理業務の効率化・仕組み化の推進（システム導入含む） ・メンバーマネジメント（目標設定、進捗管理、育成・指導） ・各種社内プロジェクトへの経理面からの参画・支援 ・経営層・他部門へのレポーティングや提案 ・内部統制の整備・運用 ・業務フローの見直し・文書化（マニュアル整備） ・経理関連規程の整備・運用管理 ■就業環境 ・残業はほぼ発生しません。 ・構成：部長1名、課長2名、主任2名、メンバー5名 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は70％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

【応募資格】 ■必須条件： 高校卒以上 / 経験者のみ募集 ・経理の業務経験5年以上 ・マネジメント経験 ▼求めるタイプ ・信頼を得られる誠実・真摯な対応がとれる ・物事の考えや本質を正しく理解できる論理的思考能力が高い ▼コミュニケーション能力 ・お客様や部下の意見やクレームをしっかりと聞きながらコミュニケーションが実践できる

広島県広島市中区大手町5丁目3番12号 株式会社みどりホールディングス

月給25万5000円～58万4000円 【給与】 月給 255,000円〜584,000円 月給：255,000円 〜 584,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（計2ヶ月分） ＜詳細・補足＞ ■年収：357万円～817万円 ■基本給： 係長～課長 230,000～280,000円 次長 458,500円～584,000円 ■諸手当 ・管理職手当 係長：25,000円 課長：80,000円 ・通勤手当 10万円／月上限 ※次長は年俸制のため賞与対象外 ※課長、次長は管理監督者扱いのため残業手当支給無し

固定時間制 【勤務時間】 【就業時間】 8：30～17：30 休憩時間: 休憩60分 【時間外】 ほぼなし

【休日休暇】 年間休日112日 ※土曜（月2～4日休み）、日曜、祝日（会社カレンダーによる） ※年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ※2026年4月から年間休日120日に引き上げ予定

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・育児休業／育児短時間勤務制度（末子の中学校就学時まで） ・誕生日プレゼント ・資格取得バックアップ制度、資格取得祝金制度など ・スポーツクラブの法人割引適用 ・グループ会社が運営する宿泊施設の社員割引 ・グループ会社が運営する商業施設の社員割引 ・雇用保険、健康保険、厚生年金 ・定年65歳 ※再雇用／雇用延長制度あり 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 3 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【その他】 選考日時 随時 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。