電気工事士

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 土日休みで月収50万円の高収入も可〇 昨年リノベーションした新オフィスで快適 （その際の電気工事も当社で行いました！） ＼充実の福利厚生をご用意／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ////お電話でのご応募も大歓迎！////// 連絡先：0669342019（採用担当まで） 電話での応募ですと、応募と同時に面接日時を決めることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 業務についての詳細 ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大阪府下一円のオフィス・商業施設・ホテル・病院など様々な建物の電気設備工事をお任せします。 ＜具体的には＞ ・変電、幹線、分電盤の設備工事 ・照明、コンセントの取付 ・火災報知器、非常照明、誘導灯の設置 ・テレビ、LAN設備の工事 ・電気設備における最適化のご提案 など ❖将来的には．．．❖ 基本的に5年くらいでチームリーダー（職長）に昇格します！ 1人で現場管理をできるようになると1年目からでもチームリーダーに昇格できます！ チームリーダーには社用車を貸与し、直行直帰可能です〇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ おすすめポイント ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ➀嬉しい土日休み＋年３回の大型連休あり 作業現場では珍しい週休2日制（土日休み）なので、毎週しっかり連休で体を休めてリフレッシュしながら働けます〇 ②スキル・年齢・前職を最大限考慮し、給与に還元 最近では、40代の世帯持ちの未経験スタッフを採用した際、ご家族のこともあるため今後の期待も込めて最初から給与UPしたこともあります。 スキルだけではなく、こうした一人ひとりの待遇面にも考慮するのでお気軽にご相談ください。 ③国家資格の取得をサポート 電気工事士・電気施工管理技士・消防設備士など、今後も役立つ国家資格取得のための受験費用や、講習会受講費をサポートします。合格した際にはお祝い金支給！ ④健康第一！のフォロー体制 健康保険、健康診断はもちろん、在職中に病気やケガ等で就業が厳しくなってしまった場合の手厚いフォロー体制も準備してます。安心して働ける環境づくりを構築中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ ワークシェアについて ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 社員一人ひとりの業務過多を減少するために「ワークシェア」を導入しています、 「ワークシェア」とは社員一人に業務が集中しないように常に社内で業務量の調節を行うことです。 現在は「LINEワークス」アプリで業務を共有し、各々でカバーし合う体制を構築しています 無理なく働ける環境を設けていますので、長く腰を据えて働きたいという方におすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ スタッフについて ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ スタッフは現在15名。20代～40代の方が活躍しています！ ほとんどが未経験スタート。 中には20代からこの業界に入った方や、40代で未経験スタートの方もいます。 何かを始めるのに遅すぎる。ということはないので、皆さんも安心して飛び込んできてくださいね。 ゆくゆくは施工管理を目指したいという方にも資格取得支援を行っています。 その際の研修も勤務時間内にリモートでの受講を予定しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 60歳以下の方（例外事由1号） 電気工事スタッフの経験が2年以上ある方 ∟2年未満の方は要相談 学歴不問 20代～40代の方活躍中！ ＼以下のような方々が活躍中！／ 主婦・主夫さん フリーターの方 ブランクのある方 初めて転職される方 社会人デビューの方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 スキルアップ・キャリアアップしたい方 【代表より】 建物は一生残るもので、その建物があることで色んな人の思い出が記憶に残ります。 自分の携わったものが誰かの記憶に残り続けるというのは、この仕事の最大のやりがいかなと思います。 場合によっては台風や災害などで被害を受けた地域の復興のお手伝いも行うので、誰かのためになる仕事でもありますね。 今は大阪における大きなプロジェクトに向けて動いてますが、人手が足りていないため力を貸してくれる方を募集します！ 将来家族に「この建物の電気、お父さんが付けたんだよ」と自慢できるような誇りのある仕事であり、この先も役立つ技術を身に付けられます。 休みの日は趣味が合うスタッフと一緒にアウトドアを楽しむこともあります。それくらいフラットでアットホームな職場なので、上下関係を強く意識する必要はないですよ。 社員との距離は近く、仕事終わりに突然「飯いきましょうよ！」と電話がかかってくることもあるくらいです（笑） プライベートと両立できるように、徐々に会社の体制も変えているので、実際に入社してみてなにか意見があればどんどん教えてください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号）

職場環境 勤続年数15年以上 平均年齢：30代前半 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

538-0054大阪府大阪市鶴見区緑1-15-11 紀州電工株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 大阪メトロ今里線「新森古市駅」より徒歩5分※直行直帰OK 【勤務地】大阪府一円

月給28万円～55万8000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 〜 50万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 5万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ❖経験・能力・前職の給与を最大限考慮します。 ❖年1回昇給・年2回賞与あり ＜年収例＞ 800万円／50歳男性・入社30年 480万円／40歳男性・入社2年目 400万円／24歳男性・入社1年半 役職手当 生活補助手当（条件あり） 奨学金支援 主任・グループリーダー・課長：あり

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ＜勤務曜日・時間＞ 8:30～17:30 ※現場により早上がりの場合もあります

休日休暇 土、日 年末年始、GW、夏季休暇 有給休暇 産休・育休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆社用スマホもしくはiPad支給 ◆健康経営支援保険あり ◆産休・育休制度 ◆借り上げ社宅制度あり ◆退職金制度あり ◆定期健康診断 ◆資格取得支援（合格した際には祝金支給） …施工管理技士1級を取得した人には10万円支給 ◆慰安旅行（年1回） ◆社内行事（焼肉大会、慰労会など定期的に開催しています） ◆リゾートホテル宿泊のお祝いあり（勤続5年ごと） ◆永年勤続表彰（10万円相当のリゾートホテルをプレゼント） ◆GLTD保険 ◆人事教育制度を導入 ※この数年で新しい福利厚生をどんどん増やしています。

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 寮・社宅あり