プランニング事業部長候補/事業戦略・組織人材マネジメント・PJT統括 不動産プロパティマネージャー

企業名 株式会社ヒトカラメディア 求人名 プランニング事業部長候補/事業戦略・組織人材マネジメント・PJT統括 仕事の内容 デザイン事業の責任者として事業戦略の立案・推進、組織・人材マネジメント、プロジェクト統括とデザイン品質管理を担って頂くポジションです。 経営陣と連携し中長期的な事業計画を策定・市場トレンドを分析し新サービスを開発、自らも新規案件獲得を推進。また、採用・育成計画の策定と実行、メンバーの目標設定や評価を通し組織を運営。大規模プロジェクトではPMOとして品質・コスト・納期を管理し、クリエイティブディレクターとしてデザインを監修。経営層へ直接課題解決を提案し、事業全体をリードしていただける方を募集いたします。 募集職種 プランニング事業部長候補/事業戦略・組織人材マネジメント・PJT統括

必要な経験・能力等 【必須】・組織マネジメント経験・オフィスデザイン領域での実務経験（5年以上）・ヒトカラメディアのミッションに強く共感し、デザインの力で「働く場と働き方」を変革することに情熱を持てること。 【求める人物像】・経営方針を理解し、自ら事業戦略に落とし込み、周囲を巻き込みながら推進できる方。・困難な課題に対しても「自分事」として捉え、最後までやり遂げる責任感と突破力を持つ方。・既存の枠組みにとらわれず、新しい働き方や空間の可能性を追求できる方。・メンバーの創造性を引き出し、チームのモチベーションを高め、ポジティブなムードを創り出せる方。・事業の中長期的な成長を見据えて行動できる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 各事業のキーパーソンを今後はより積極的に採用し、事業間でのシナジーを生み出し会社としてのスケールを大きく広げていきます。

東京都世田谷区北沢2丁目5-2　下北沢ビッグベンビルB1F 株式会社ヒトカラメディア 予定勤務地 東京都世田谷区 勤務地 勤務地① 事業所名：下北沢オフィス 所在地：東京都 世田谷区 北沢2丁目5-2 下北沢ビッグベンビル B1F（三軒茶屋バス15分） 最寄駅：京王電鉄 京王井の頭線 下北沢駅 徒歩2分、小田急電鉄 小田急小田原線 下北沢駅 徒歩2分、東急電鉄 東急田園都市線 三軒茶屋駅 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所の範囲内 転勤：無

月給53万円～92万円 想定年収 700万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥530,000～￥920,000 基本給￥403,000～￥700,000 固定残業代￥127,000～￥220,000を含む/月 ■賞与実績:あり 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日 休日：125日 その他（夏季/年末年始/慶弔/産休/育休） 有給休暇：有（10日～）（次年度以降11日～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■オフィス選定・仲介 ■空間プランニング ■施設運営・プロデュース ■ビルオーナー支援 ■内装工事 設立：2013年05月 代表者：代表取締役 高井 淳一郎 従業員数：60人 平均年齢：36.0歳 資本金：3百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒155-0031 東京都世田谷区 北沢２丁目５－２ 下北沢ビッグベンビルＢ１Ｆ 本社以外の事業所：■軽井沢オフィス：長野県北佐久郡軽井沢町 ■美波町オフィス：徳島県海部郡（サテライトオフィス体験施設『戎邸』）■雲南オフィス：島根県雲南市 その他備考・企業からのフリーコメント：【PRポイント】1.【デザイン×経営】デザインの力を事業成長に直結させるポジション 一般的には、トップダウンでディレクションを行うことが多いですが、当社の支援スタンスは、「デザイン」を会社の成長戦略の核として位置付けています。そのため、共創パートナーとしていかに事業を成長させるかという視点でクライアントに向き合えるのが特徴です。 2.【企画×実行】「働く場と働き方」を根本から変革するやりがい 単にオフィスを美しくデザインするだけでなく、クライアントの働き方という見えない部分までデザインすることがミッションです。そのため、働く人々がどうすれば活き活きと働けるかという視点が求められます。 3.【多様性×リーダーシップ】クリエイティブチームを率いるマネジメント 現在の事業部メンバーは10名を超えており、多種多様な経験のあるメンバーが豊富にいます。そのためメンバーを束ねるリーダーシップが身に付きますし、一人ひとりのクリエイティビティを最大限に引き出せる、チーム全体のクリエイティブなアウトプットとパフォーマンス向上の経験を積んでいただけます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし