有機光学材料の開発

仕事内容 【プロジェクト例】 世界中のフォトグラファーを魅了する交換レンズ（RFレンズ）。その描写力を次の次元へと引き上げるため、「光」そのものを操る、まったく新しい有機光学材料を創出します。あなたの探求心が、これまでにない屈折率や透過率を実現し、レンズの新たな可能性を切り拓きます。 光学設計や製造など、各分野のプロフェッショナルと知見を結集し、新素材の誕生から量産化までを一気通貫でリードする、非常にやりがいの大きな仕事です。 【キャリアイメージ】 20代：光の可能性に挑む、開発の最前線へ 最先端の実験・分析装置やシミュレーション技術を武器に、自ら立てた仮説を検証。試行錯誤の中から技術課題の本質を見抜き、解決策を導き出すことで、材料開発のプロフェッショナルとしての揺るぎない土台を築きます。 30代：チームを牽引するイノベーターに 培った深い知識と経験を活かし、チームの中核として活躍。常識にとらわれない革新的なアイデアでブレークスルーを生み出し、次世代レンズ開発プロジェクトを成功へと導くリーダーシップを期待しています。 【教育体制】 充実した社内研修プログラムに加え、OJTでは世界トップレベルの技術者から直接ノウハウを吸収できます。チーム全体で人を育て、互いに高め合う文化が根付いており、継続的なスキルアップが可能です。 【チーム体制】 テーマごとに3名程度の少数精鋭チームを編成します。メンバー一人ひとりがプロとして尊重され、フラットな立場で活発に議論を交わしながら、スピーディーに開発を推進。個々のアイデアが、製品の未来に直結します。 【募集背景】 キヤノンの未来は、フラスコから生まれる一滴の「素材」から始まります。 私たちが開発する特殊な有機光学材料は、レンズの常識を覆し、製品の競争力を劇的に向上させる切り札です。その応用範囲は、世界最高峰のRFレンズに留まりません。一つの革新的な素材が、半導体製造の精度を高め、プリンターの表現力を広げ、最先端医療の現場を支える。あなたの研究成果が、キヤノンの多様な事業の未来を動かす、強力なエンジンとなるのです。 今、世界中の市場から、高性能な光学製品への期待が、かつてないほど高まっています。この大きな潮流を捉え、業界をリードし続けるためには、開発のスピードをさらに加速させなければなりません。 【キヤノンで働く魅力】 私たちの武器は、世界をリードする「光の技術」と、長年蓄積してきた膨大なデータです。あなたが生み出した技術は、すぐにトップシェア製品の基盤となり、市場の評価としてダイレクトに返ってきます。世界トップクラスの研究者たちと議論を交わし、最新鋭の設備を自由に使える環境が、あなたの探求心を無限に解き放つでしょう。 キヤノンという大きな舞台でしか味わえない興奮と達成感を胸に、私たちと「光」の未来を創造しませんか。

求めている人材 【必須条件】 ・30歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。 また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。

神奈川県川崎市幸区柳町70-1 川崎事業所 【交通手段】 交通・アクセス JR「川崎駅」より徒歩約10分 JR南武線「尻手駅」より徒歩約8分

月給24万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては8:00～16:30または9:00～17:30 （休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1740時間（2022年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 2022年平均有給休暇取得日数18.1日、有給休暇取得率91％ ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆育児休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 英語
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし