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正社員

M&A推進責任者 事業横断共通部門

オープン株式会社

東京都港区西新橋

月給48万円~109万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 【募集背景】 経営企画室直下のM&Aチームは、中長期的なグループ拡大を実現するため、戦略的M&Aを継続的に推進する専門組織として、全社的な事業成長と多角化をリードしています。 事業責任者やグループ会社と連携しながら、経営の意思決定を支援し、今後3年間で累計30件・70億円規模のM&Aを目指し、体制強化とプロセス内製化を進めています。 今後も継続的なM&Aを通じた、非連続成長を実現するためにチームの体制を強化及び人員の拡充を実施します。 まずは戦略M&A案件の実行責任者としてご活躍いただき、その後はチームマネジメントや事業部横断の投資判断支援など、経営に近いポジションでのキャリアアップが可能です。 将来的にはM&Aチームのリーダー/戦略投資責任者の役割を担っていただくことを期待しています。 【業務概要】 M&A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。 【ポジションの魅力】 ・ 経営企画室直下で、戦略立案から実行・PMIまで一気通貫で担い、全社の非連続成長をリードできるポジション ・ ソーシング、DD、バリュエーション、契約交渉まで内製化を推進し、実践的かつ高度なM&Aスキルを磨ける ・ 事業責任者・経営陣と密に連携し、投資判断やグループ戦略に直結する意思決定に深く関与できる 【身に付く・期待する、知識・スキル・能力】 ・ 全社戦略と連動した投資テーマを設計し、ポートフォリオ全体を最適化できる戦略構想力 ・ ソーシングからDD・バリュエーション・契約交渉・PMIまでを統括し、成果創出まで責任を持てるM&A実行力 ・ 経営陣・事業責任者・外部アドバイザーを巻き込み、意思決定と統合プロセスを主導できるリーダーシップ 【業務内容】 (具体的な業務の一例) ・ M&A戦略の立案と案件ソーシング 成長戦略に基づくM&A方針の企画 FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索 ・ 案件分析・実行支援 スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施 意思決定資料の作成と社内稟議対応 法務・財務と連携した契約交渉・クロージング対応 ・ PMIの設計・実行 ※統合プロセス 対象会社との連携を含めた統合計画の策定と実行支援 ・ 関係者との調整・コミュニケーション 経営陣、事業部門、外部士業との折衝・連携 社内外ステークホルダーとの情報共有と調整業務 (対象業界の例) ・ RPA・BPO・SIer 等の業務効率化領域 ・ 広告代理店・ASP 等のマーケティング支援領域 ・労務・経理代行等のバックオフィス支援領域 ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般

求めている人材

求める人材: 【必須要件】 ・PMI(統合作業含む)に関わった経験 ・財務、法務、税務に関する基礎知識 ・外部士業、対象企業との交渉、調整経験 【歓迎要件】 ・PMI(統合作業含む)に関わった経験 ・財務、法務、税務に関する基礎知識 ・外部士業、対象企業との交渉、調整経験

勤務地

東京都港区西新橋3-3-1KDX西新橋ビル3階 オープン株式会社 勤務地: 原則屋内禁煙、オフィスビル内に喫煙専用スペース設置 ※喫煙可能区域での業務なし 【交通手段】 アクセス: JR各線・東京メトロ銀座線・都営浅草線・ゆりかもめが利用可能な「新橋」駅から徒歩約10分。 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩約5分。 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩約8分、都営三田線「御成門」駅 徒歩約8分、都営三田線「内幸町」駅 徒歩約9分。

給与

月給48万円~109万円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥480,000 〜 ¥1,090,000は1か月当たりの固定残業代¥125,000(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給:480,000〜1,090,000 ‐基本給:275,000〜403,000 ‐業務手当:125,000〜72,000 ‐役職手当:0〜425,000 ‐住宅手当(一律支給):50,000〜150,000 ‐ワークスタイル手当(一律支給、固定通勤費等):30,000〜40,000 *業務手当は月45時間相当の固定残業代、超過分は別途支給 *年収に成績賞与標準額(2回/年)を含む

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00~18:00(休憩60分) ※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり リモート割合:0% ※リモート割合は目安上限であり個別相談

休日・休暇

休暇・休日: ・完全週休2日制(土日祝) ・夏季休暇3日(7月~9月の間で任意取得) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・有給休暇(入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与) ・創立記念日休暇(年1日) ・慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 等

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・育児手当(小学校始期までの子一人につき月3万) ・結婚・出産祝い金 ・慶弔見舞金 ・関東ITソフトフェア健康保険組合(付加給付、保養所・スポーツ施設利用など) ・人間ドック費用補助 ・婦人科健診費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・借り上げ社宅制度 ・プロジェクト書籍購入制度 ・オンライン研修制度 等

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般 【選考フロー】 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※状況に応じて変更となる場合がございます 0000149 雇用形態: 正社員 給与: 480,000円 - 1,090,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image事業横断共通部門│M&A推進担当│【責任者】プライム上場企業の基盤を活かした、企業の非連続的成長を推進するImage
アピールポイント: 【人材マネジメントポリシー】 私たちは、「ヒトの進化を共創する」ことを使命に、一人ひとりが主体的に役割に向き合い、成長し続ける組織を目指しています。 年齢や社歴ではなく、どれだけ価値を生み出したかで評価し、次の機会を任せます。 一方で、受け身の姿勢や現状維持を望む人にとっては、決して居心地の良い環境ではありません。 * 自ら考え、行動し、結果に責任を持つ * 変化を前向きに捉え、挑戦し続ける このスタンスを持つ人に対して、最大限の裁量と機会を提供します。 【この会社で得られる成長】 当社での経験は、単なる業務の延長ではありません。市場価値を高め続けるキャリア形成そのものです。 * 入社1年目:担当領域を持ち、自ら意思決定しながら業務を推進 * 入社3年目:プロジェクトやチームをリードし、成果創出の責任を担う 役割の拡大スピードは、年次ではなく成果次第。早期から意思決定に関わることで、ビジネスの解像度が高まります。 再現性のあるスキルを身につけ、どの環境でも通用する力を獲得できます。

応募について

募集人数

1人

企業情報

社名

オープン株式会社

事業内容

広告・宣伝

本社所在地

1050003 東京都 港区西新橋3丁目3番1号

代表者

石井 岳之

企業代表番号

0367787588

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正社員

M&A推進責任者 事業横断共通部門

オープン株式会社

東京都港区西新橋

月給48万円~109万円

事業横断共通部門│M&A推進担当│【責任者】プライム上場企業の基盤を活かした、企業の非連続的成長を推進する
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原稿ID : 9299614add1e91a4

掲載開始日: 2026/04/02(木)

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