精神科病院の病棟看護師

仕事内容 ✅夜勤込みで収入を維持できる ✅残業原則なしの勤務設計 ✅急変少なめで落ち着いた現場 ✅患者様との関わりに時間を使える ▼仕事内容の概要 収入は落としたくない。 でも今の働き方は続けられない。 忙しさの中で経験は積めた。 でも、この働き方を続ける イメージが持てない。 そんな違和感を感じている方へ。 ここでは、処置のスピードではなく、 患者様との関わり方に 重きを置いた看護を行います。 精神科単科の病棟で、 処置や配薬などの基本業務に加え、 生活支援やレクリエーションを 通して関わります。 急変が少ないため業務の流れが 大きく崩れにくく、 日勤・夜勤ともに時間内で完結する働き方です。 ▼＜具体的には…＞ ・処置（点滴管理、採血）、配薬管理、バイタルチェック ・清拭、体位変換、褥瘡予防 ・入浴、食事などの生活介助 ・レクリエーションの実施 ・医師の指示に基づく看護業務 ▼1日の流れ（例） 日勤例 08:30 出勤・申し送り 09:00 処置、ケア業務、入浴介助、シーツ交換 11:00 昼食対応、観察 12:00 休憩 13:00 カンファレンス 13:30 入浴介助、ケア業務、レクリエーション 16:00 ケア業務 16:30 申し送り 17:00 退勤 夜勤例 16:30 出勤・申し送り 17:30 夕食対応 20:00 ケア業務、配薬、記録 23:00 休憩 02:00 巡視 05:00 起床対応 08:30 申し送り 09:00 退勤 【スタッフの声】 急性期では、処置をこなすことが中心で、 一人ひとりと向き合う 余裕がありませんでした。 ここでは同じ患者様と関わる時間があり、 表情や言葉の変化に気づける場面が 増えました。 看護の軸が変わったと感じています。 ⭐【収入を維持しながら働き方を変える】 急性期から転職する際に 不安になりやすいのが収入面です。 当院では夜勤を含めた勤務で 月収30万円の実績があり、 収入を大きく落とさず働き方を 見直すことができます。 忙しさは変えたいが 収入は維持したい、 という方にとって現実的な選択肢です。 ⭐【急変に追われない看護】 精神科単科のため、 救急搬送や急変対応が 頻発する環境ではありません。 処置が連続する場面が少なく、 患者様の状態や反応を見ながら 関わる時間があります。 スピードよりも関わり方を 重視した看護ができる環境です。 ⭐【残業なしで切り替えできる】 急変が少ないため業務が大きく崩れにくく、 定時内で完結する流れが定着しています。 時間が近づくと記録をまとめ、 申し送りを行い退勤します。 勤務後の時間も確保しやすい働き方です。 ⭐【長く続けられる勤務設計】 20代で入職し、そのまま10年以上 勤務している職員もいます。 身体的な負担が比較的少ないことや、 残業がほぼないことが背景です。 20代から70代まで 同じ業務の流れで働いており、 年齢に関係なく続けられる環境です。

求めている人材 【必須条件】 正看護師免許 【歓迎条件】 病院やクリニックでの看護経験 精神科での勤務経験 【こんな方にピッタリ】 ・患者さん一人ひとりとじっくり向き合う看護がしたい方 ・「話を聴くこと」を大切にできる方 ・身体的ケアだけでなく、こころのケアにも関心がある方 ・急性期の忙しさよりも、落ち着いた環境で働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

457-0051愛知県名古屋市南区笠寺町柚ノ木3 医療法人交正会　笠寺精治寮病院 【交通手段】 交通・アクセス 名鉄「本笠寺駅」から徒歩10分

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり12万円 〜 ※給与額は経験・実績などを考慮して決定します。 一律手当8万円 一律夜勤手当4万円（1回1万円×4回） ※5回目以降は別途支給 【給与例】 給与例 ■月収例（入社1年目） 月収300,000円 ＝月給260,000円＋夜勤手当（4回分）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 日勤 08:30～17:00（休憩1時間） 夜勤 16:30～翌09:00（休憩2時間） ※残業なし ✅シフト制のため、事前にお休みの希望を伺い、できるだけ希望に沿うようにしています。

休日休暇 週休2日（月10日休み） ◆年間休日120日 ◆有給休暇：初年度 10 日間 （入職半年後に付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆有給取得率：88％ ◆育児休業取得実績あり （男性の取得実績あり） ◆車通勤可（駐車料金負担月2000円） ◆扶養手当 ◆制服貸与 ◆住宅手当(世帯主の場合) ◆交通費規定支給（月5万円まで） ◆定年60歳(再雇用制度有) ◆夜勤は当直手当あり ◆奨学金返還支援制度(規定あり)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社