福島県保健衛生協会の社内SE

仕事内容 当協会では福島県内で、 健康診断・人間ドック・がん検診等 の健康づくり事業をおこなっております。 チャレンジ精神がある方 変革期を支えるメンバー募集！ 社内SEの即戦力となる正職員を募集します！ 【10月・11月入社 採用予定】 ※在籍中の方は入社時期応相談 ー 【具体的な仕事内容】 ▼情報処理 ・社内システムの運用 （Excel関数／VBA・Microsoft 365を用いた社内ツール開発） ・社内ヘルプデスク業務 （PC・ソフトウェアに関する問い合わせ対応） ・ベンダーコントロール （外部システムベンダーとの調整・進行管理） ー 【勤務地について】 ◾️本募集案件は、初期配属先は福島市本部となります。 ◾️将来的に各センターへの異動可能性あり （福島・郡山・会津・南相馬・いわき）のいずれか。 本人の適正・希望および事業の状況を考慮のうえ下記拠点より決定します。 各拠点の所在地は以下のとおりです。 ・本部：福島県福島市南中央4丁目21-2 ・県北地区センター：福島県福島市方木田字水戸内19番地6 ・県南地区センター：福島県郡山市喜久田町字菖蒲池22-377 ・会津地区センター：福島県会津若松市真宮新町北1丁目13 ・相双地区センター：福島県南相馬市原町区青葉町2丁目62番地1 ・いわき地区センター：福島県いわき市小島町2丁目14番地7 【働き方について】 ※ご本人の状況に応じて地域限定職での勤務も相談可能です。 地域限定職は、勤務地を固定する働き方です。 (総合職と昇給ピッチと賞与の年間月数が異なる) ー 当協会では自己管理能力に優れ、 責任感をしっかりと持っている方や コミュニケーション能力に自信があり、 新たなアイディアを生み出せる人材とお会いできればと思います！ 協会全体が変革期を迎えており、 人事制度改革、経理業務全般のDX化、 健診を受けてから結果が手元に届くまでのリードタイムの 大幅な短縮といったさまざまな業務改善に 職員一丸となって取り組んでいるところです。

求めている人材 経験者歓迎！ 【必須条件】 ・高卒以上 ・基本的なPCスキル（Word.Excel） ・自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・システム開発に興味、経験のある方 （経験がない方でも歓迎です） ・ITパスポート ・自己管理能力に優れ、責任感を持っている方。 ・コミュニケーション能力に自信がある方。 ・柔軟な考えを持ち、新たなアイディアを生み出せるシリアルイノベーター。 ・チームを目標達成に導くリーダーシップのある方。 ＼Uターン・Iターン・Jターンの方も歓迎／ ※勤務地を固定する地域限定職も可能です。 （雇用条件は異なる） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給17万6000円～29万2000円 給与詳細 基本給：月給 17万6000円 〜 29万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 超過勤務手当 通勤手当（上限:44,900万円） 住居手当：上限27,000万円／月 扶養手当：1人目：13,000円 2人目以降1人あたり6,000円 単身赴任手当：47,000円／月 昇給：年1回／4,000円 賞与：年2回 （前年度実績4.05か月分） ※人事評価により増減あり 【給与例】 給与例 （例）30歳大卒 基本給228,800円 ※社内規定により初任給を算定します。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 健診日程により変更あり。 8:30~17:15（休憩60分）

休日休暇 健診日程により変更あり。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・リフレッシュ休暇...3日付与 ・有給初年度付与日数...10月入職：8日 11月入職：6日 ・産前産後休暇...出産予定日から8週前から取得可能。産休期間中は給与支給あり。 ・育児休業制度 ・男性育児休業取得実績あり。 ・育児短時間制度...(未就学児)取得実績あり。 ・介護休業制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は療養休暇を取得できません。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし