伝統文化を支える日本相撲協会の人事スタッフ

仕事内容 ■業務内容： 人事担当として、給与計算を中心に、社会保険手続きや採用業務まで幅広くお任せします。 大相撲の運営を“縁の下”から支えるバックオフィスポジションです。 ■具体的には： ・給与計算 ・採用業務（応募対応、日程調整、書類管理など） ・社会保険手続き ・地方興行に伴う各種手当の計算・管理 ・人事領域における内部統制の整備・運用および改善推進 ■業務のポイント： まずは給与計算業務を主軸にご担当いただき、 習熟度や適性に応じて徐々に担当領域を拡大していきます。 また、協会職員として庶務業務や各種プロジェクトにも参画し、 組織運営全体を支えていただきます。 ■入社後の流れ： ▽大相撲の運営体制や協会の業務理解を深めるための基礎研修を実施します。 ▽その後は、これまでの経験・スキルを活かせる業務からスタートし、 段階的に業務範囲を広げていきます。 ※不明点は周囲の職員に相談しながら進められる環境です。 角界の知識がない方でも、入職後に学べば問題ありません。 ■当ポジションの魅力： ＜日本の伝統文化を支える、社会貢献性の高い仕事＞ 当協会の管理部門は、国技・大相撲を運営面から支える重要な役割を担っています。 人事として「組織を支える仲間」を迎え入れ、安心して働ける環境づくりに貢献できます。 バックオフィスとして活躍しながら、伝統文化を未来へつなぐ手応えを実感できる仕事です。 ＜興行を支える“ここならでは”のやりがい＞ 「大相撲の興行を支えている」という実感を得られる点も大きな魅力です。 力士、行司、呼出など多様な関係者と連携する場面や、さまざまなプロジェクトに関わる機会もあります。 ■当法人について： 相撲は江戸時代から続く日本の伝統文化であり、 インバウンド需要の拡大も追い風に、世界的にも注目を集めています。 公益財団法人 日本相撲協会は、相撲道の伝統と秩序を守り、 未来へ継承・発展させるために設立された組織です。両国国技館を拠点に、 本場所・巡業の開催をはじめとする多様な事業を通じて、 相撲文化の振興に取り組んでいます。

求めている人材 【必須条件】 ・給与計算、または社会保険手続き等の労務関連業務に携わった経験（年数不問） ・正確性を重視し、期限を意識して業務を進められる方 ※上記に準ずる経験をお持ちの方。 【歓迎条件】 ・採用業務の経験 ・内部統制／業務フロー整備に関わった経験 ・関係者との調整業務の経験 【求める人物像】 ・伝統文化を支える仕事に興味がある方 ・周囲と連携しながら、丁寧に仕事を進められる方

職場環境 ■配属先について： ＜管理部門は約25名体制＞ 経理・法務・人事など、それぞれが専門性を持ちながらも、 職種を越えて連携するチームワークの良い組織です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

130-0015東京都墨田区横網１―３―２８ 公益財団法人日本相撲協会 【交通手段】 交通・アクセス ・JR総武線「両国駅」徒歩2分・都営大江戸線「両国駅」徒歩5分

月給24万円～53万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 53万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※スキル・経験に応じる ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ※東京場所開催中（15日間×3場所＝年間45日）は9:30～18:30（実働8.5時間／休憩1時間）

休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※「東京場所開催中（1月・5月・9月）」や「引退相撲開催日」等の休日出勤による振替え休日があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正職員登用後から対象 ＜定年＞ 65歳 正職員登用後から適用 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修または研修資料有 ＜その他補足＞ ■館内診療所（診療・薬代は無料） ■従業員食堂（現在500円程度で利用可能） ■保養所（草津相撲研修道場※源泉掛け流し） ■正社員登用制度（基本的に、入社1年後に正社員登用）

試用期間あり 試用・研修期間：12ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※当初1年間は契約社員（契約社員期間も給与額は同額）その後、正社員として労働契約を締結します。 ※期間中の待遇に変更はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK