食品スーパーの店舗開発(不動産仕入れ・出店企画)

仕事内容 今回募集する【店舗開発】は、 日々の店舗運営を裏から支えるだけでなく、 新店舗オープンや改装時の “店舗づくり”の最前線に立つポジションです。 ただの管理業務ではありません。 ✅ 店舗を“つくる” ✅ 既存店を“守る” ✅ 現場と本部を“つなぐ” この3つを実現させることが、 あなたのミッションです。 店舗がオープンする瞬間。 改装後に売上が伸びる瞬間。 その裏側には、 店舗開発の存在があります。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 新店舗オープン・改装時の立ち上げサポート 出店計画に沿って、 什器配置や設備面の最終調整を行います。 レイアウトの微調整。 導線確認。 現場の最終チェック。 “机上の計画”を、 “実際に動く店舗”へと形にする役割です。 ■ 本部・店舗スタッフ・外部業者との連携 本部の方針を、現場へ。 現場の声を、本部へ。 その間に立ち、 スムーズな進行を担う調整役です。 関わる人が多いからこそ、 コミュニケーション力が活きる仕事です。 店舗は、 人が集まり、 売上が生まれ、 地域に根づく“生きた場所”。 その土台を整えるのが、 店舗開発という仕事です。 派手さはないかもしれません。 でも、新店舗が無事オープンした日、 「この店を動かしたのは自分だ」と 胸を張れる仕事です。 店舗を守り、 未来の一店舗を生み出す。 奥田商店の成長を支える 中核ポジションとしてお迎えします。 ■奥田商店について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業150年以上。 地域密着型の小売企業として、 現在【4業態・31店舗】を展開しています。 ・酒類・食品専門店「ケントボーイズ」 ・生鮮スーパー「生鮮スーパーケント」 ・「業務スーパー」 ・「ザ・ダイソー」 など 地域のお客様の生活に寄り添いながら、 着実に店舗数を拡大してきました。 新規出店・既存店改装も継続的に行っており、 今回の募集は、その成長を支える重要ポジションです。

求めている人材 ＜必須＞ ・普通自動車免許（MT限定）※軽トラで移動するため ・高卒以上 【求める人物像】 ・フットワーク軽く現場を回れる方 ・本部と現場の“間”に立つ調整役ができる方 ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・指示待ちではなく、自ら考えて動ける方 ・地道な確認作業や管理業務も丁寧に取り組める方 【こんな方に向いています】 ・ 営業経験を活かして、仕組みづくり側に回りたい ・ 数字を追うだけの営業から次のキャリアへ進みたい ・ 店舗づくりや街づくりに興味がある ・ 安定企業で長く腰を据えて働きたい ・ 不動産売買や物件交渉の経験を活かしたい

607-8482京都府京都市山科区北花山大林町64 株式会社奥田商店 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄東西線「東野」駅徒歩15分／バイク・自転車通勤OK※車は応相談

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万6200円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万3800円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力などを考慮した上、面接時に決定します。 【昇給】 年1回(10月) 【賞与】 年3回(4月、8月、12月)※2年目以降 【給与例】 給与例 【年収例】 372万円/月給26万円+賞与年3回 430万円/月給30万円+賞与年3回)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 シフト制 1日の実働時間 8時間00分

休日休暇 完全週休2日制(水曜＋日曜) 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給(規定あり) ・資格取得支援制度 ・食堂あり ・制服貸与

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• ノルマなし