児童デイサービスの児童発達支援管理責任者

仕事内容 おすすめポイント…………………………… ■オープニングスタッフ増員募集！ ■実務経験不問！下記資格があればOK ・児童発達管理者研修（基礎修了者） ・社会福祉士・精神保健福祉士 ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 ・臨床心理士・公認心理師・各種教員免許 ■年休115日/完全週休2日/長期休暇あり ■有給と合わせた7日以上のお休みもOK …………………………………………………… 児童発達支援管理責任者を お任せします。 ＜具体的には＞ ・支援計画の立案 ・計画の見直し ・職員の指導 ・研修の企画、実施 ・保護者とのコミュニケーション ・子どもの状況の把握 ・安全な環境の確保 ・設備や教材の管理 ・請求業務など ～1日の流れ～ 10:00 出勤 10:15 ～ 朝礼 10:30 ～ 書類業務、プログラム準備など 12:00 ～ 休憩 13:00 ～ 利用児受け入れ・各所へお迎え 17:00 ～ 帰りの送迎 18:00 ～ 帰社 実績確認・記録業務 19:00～ 退勤 入社後は子どもたちの名前や顔を 覚えていく事からスタート！ 少しずつ業務の流れなどを学び、 出来る範囲を増やしていきましょう♪ ＼キッズエールグループならではの魅力／ ● 多様な資格を持つスタッフが在籍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キッズエールグループでは、 子どもたち一人ひとりの可能性を 引き出すために、多職種連携による 専門的な支援体制を整えています。 保育士をはじめ、 理学療法士・作業療法士 教員免許保持者・社会福祉士 精神保健福祉士などの 資格保有者が在籍中。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ● 個別支援から集団療育まで柔軟に対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お子さまの発達段階や個性に合わせて、 支援プログラムを立案しサポート。 確実にスキルを高めながら取り組めます。 ● 年休115日！良い仕事は良い休日から！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制に加えて、 GW・お盆・年末年始などの 長期休暇もありプライベート充実！ 有休を使って7日以上の連休を 取ることも可能です！ さらに、 誕生月には「誕生日休暇」が 付与されます！旅行に行ったり、 趣味を楽しんだり特別な日を 大切にできますよ♪ ＜働くスタッフについて＞ 高校新卒から60代まで 幅広い世代のスタッフが在籍しています。 未経験からスタートした方も多く、 「まずはやってみよう」という 前向きな姿勢を大切にしています。 現在、社員数は76名 （正社員53名、非常勤23名）で、 平均年齢は36歳です。 男女比は男9名：女67名で、 資格保有者は以下の通りです。 ・保育士：33名 ・児童指導員（教員、社会福祉士、 精神保健福祉士、児童指導員任用）：35名 ・無資格：4名 ・セラピスト（理学療法士、作業療法士）：4名 ■代表からメッセージ 私自身、育児と仕事を両立するパパです。 パパとしての育児経験から残業がないこと、 休みが充実していることは仕事と育児の 両立にとって重要だと感じ、 働きやすい環境づくりに力を入れています。 例えば、時短勤務も誕生日休暇も すべて従業員の意見をもとに 導入しました！ まだまだ成長途中の会社では ありますが、その分まだやれてないこと 挑戦できる伸びしろがあります。 あなたのやりたいことを 実現できるチャンスです。 ぜひ一緒に働きましょう！ SNSでも発信中♪ 活動や雰囲気がわかってもらえるので ぜひ見てほしいです！ https://www.instagram.com/kidsyellkariya?igsh=Y2thOGRoaXRuc3Ni

求めている人材 新規オープン施設の 児童発達支援管理責任者募集！ ※児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ＊経験者歓迎！ ＊ブランクありOK！ ＊フリーター歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＜こんな方歓迎します＞ 保育士や児童指導員の経験がある方 児童デイサービスや 放課後等デイサービス勤務に興味がある方 児童発達支援について極めたい方 社会福祉士の資格を活かしたい方 児童養護施設勤務の経験をお持ちの方 教員免許をお持ちの方、またはその スキルを活かしたい方 PT（理学療法士）、OT（作業療法士）、 ST（言語聴覚士）などの専門知識を 学びたい方 パートで保育士経験がある方 アルバイトで児童支援員の経験がある方 託児所やサービス管理責任者の 経験がある方 児発管、児童発達支援員の スキルを活かしたい方 子育て支援員、児童発達支援管理責任者の 経験がある方 子供の成長を見守りたい方 正社員で児童厚生員での経験がある方 福祉や精神保健の分野に興味がある方 託児所保育士の経験がある方 他、サービス管理責任者、児発管、不登校支援、放課後児童支援員、就労支援、デイサービス指導員などの経験が活かせます。

510-0891三重県四日市市日永西4丁目1-19 キッズエール四日市日永 【交通手段】 交通・アクセス 南日永駅 徒歩7分

月給30万円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 21万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万1000円 〜 2万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり7万9000円 〜 11万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給あり（年1回） 賞与年2回 ＼一律手当の詳細／ ＊役職手当２万～５万円 ＊業務手当５万9000円～6万5000円 【給与例】 給与例 【年収例】 35歳/児童発達支援管理責任者 年収500万可！ (内訳)月給35万＋賞与＋手当

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 学業日：10:00～19:00 学休日：10:00～19:00 ＊休憩60分 ◎残業ほぼなし 全事業所の全従業員が 定時帰りを実現させています！ その日の業務が残っている場合も、 残業はせず翌朝に対応しています。

休日休暇 完全週休2日制 ┗日曜、他1日 ※学校行事、通院、家族の都合など お休みは考慮します！ ＜年間休日115日＞ ■有給休暇 ■長期連休あり ┗GW/夏季休暇/年末年始休暇 ■産休・育休あり ■介護・看護休暇 ■誕生日休暇 ┗誕生月に1日、好きな時に休めます ◎長期連休取得可能 有給を取得して、 旅行を楽しむスタッフも多いです。 お休みを５日間とって１週間休んで、 沖縄に行く人もいます。 ◎有休消化率は90％以上 お休みの取りやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費規定支給 ■昇給あり（年1回） ■賞与年2回 ■制服貸与 ■交通費支給：月上限／10,000円 ■車・バイク通勤可／無料駐車場完備 ■研修制度 ・動画視聴（ご自身のペースで学べます） ・外部研修会への参加 ■資格取得支援制度 ・条件を満たす方は、 児童発達支援管理責任者研修受講可能 ・強度行動障害研修受講可能 ※費用は会社が負担します。 ■職場見学OK ■転勤なし 希望によってはエリア異動可能

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ■役職手当 20,000円 ■業務手当① 5,9000円 ■業務手当② 2,1000円（固定残業代10時間分） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり10万円

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ひげOK
• 髪型・髪色自由