【11-5】技術教育の企画・運営業務(四日市)

仕事内容 住友電装内、及び国内外グループ会社の社員を対象に、お客様に信頼される技術者の育成を目指して、技術教育を企画、構築、実施します。 教育プログラムの企画、構築や、講師として、これまで培った知識や技術を後輩に教えていただくことで、技術の継承を図ります。 また、新たな発想で既存教育のレベルアップにも取り組んでいただきます。 【具体的には】 １）知識教育：製品設計や機械設計に必要な、電気理論、力学などの工学知識の教育。 統計などの品質知識の基礎を実験、演習を交え教育。 【勤務地】四日市製作所 ２）実践教育：小集団によるQCやＴＰＳのテーマ実践型研修の指導。現場に入り込み、問題解決、課題達成のプロセスを教え、成果を出して、戦力となる人材を育成。 【勤務地】四日市製作所 【入社後のイメージ】 ○得意分野の教育講師・指導に従事するところから始まり、新たな教育の企画、自身の専門分野以外の教育など、知識の幅を広げていくことで、自身の成長に繋げることができます。 ○座学だけでなく、実習・演習を通じて対象となる教育の第一人者として活躍することができます。 ○たくさんの後進を育成する喜びを通じて自己実現が図れます。 ○将来的には、海外で教育を担当する道もあります。

応募条件 必要資格 特になし 求めるスキル ○製造業 技術系職種 ・技術系業務の経験がある方 ○職務内容に記載された内容で得意分野のある方 ○得意分野でなくとも勉強する意欲のある方 ○人前で話すことや、人に教えることが好きな方 ○製造業 技術系職種 ・製品設計、設備開発、生産技術、品質管理の経験のある方 ○製造現場での業務経験、保全経験のある方 ○ＴＰＳ、ＩＥ改善やＱＣ活動の実践経験のある方 ○DX/ＡＩなど、新しい手段を使って教育方法を変えていくことに興味のある方 学歴 高等専門学校卒

三重県三重県四日市市 住友電装株式会社

年俸500万円～750万円 給与詳細 年収5,000,000~7,500,000円 【年収】 500〜750万円 経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 【モデル年収例】 510万（25歳、大卒、時間外20H、独身者） 680万（30歳、大卒、時間外20H、子1名） 750万（35歳、大卒、時間外20H、子2名） 固定残業代 無し 試用期間 有り 3ヶ月 試用期間中の給与：年収5,000,000円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り

固定時間制 勤務時間・シフト詳細 08:30~17:15 【休憩時間】 60分 【時間外労働】 有り

休日・休暇 夏期休暇 週休2日制（日曜日及び原則として土曜日）※詳細は会社カレンダーに基づく 年次有給休暇20日間（初年度は入社日により異なる） 特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、その他）年間休日121日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 制度：財形貯蓄制度、財形住宅融資、企業年金、社員持ち株会、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）他 設備：独身寮・社宅、研修センター、保養所、会員制リゾートクラブ加盟、社内託児所他 手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当他

試用期間あり 3ヶ月

雇用形態 正社員 職種 【11-5】技術教育の企画・運営業務(四日市) 店舗名 住友電装株式会社 勤務地 【住所】 三重県三重県四日市市 採用予定人数 1 採用担当部署 三重 掲載開始日 2025/06/20 17:33

• 研修あり
• 長期休暇あり
• 寮・社宅あり