労務・勤怠管理スタッフ人材派遣

仕事内容: ✅ 事務・労務・総務の経験を給与に反映 ✅ 給与改定は年4回・賞与年2回 ✅ 契約・労務の専門性が身につく ✅ 研修＆先輩のサポート完備 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 経験を、給与で評価される環境へ ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 人材派遣会社の管理部門で、スタッフさんの契約や勤怠、 各種手続きをお任せします。 身につけた専門性が、そのまま給与アップにつなが ります。 ＜具体的には・・・＞ ・契約書の作成・チェック ・就業スタッフの勤怠管理 ・社会保険・雇用保険の手続き ・各種書類の作成 など 入社後は約1か月の研修があり、先輩のサポートつ きで安心です。

求める人材: ＜応募条件＞ ・事務・労務・総務・人事などのバックオフィス経 験がある方 （業界・年数は問いません） ・基本的なPC操作ができる方 ◆人材業界の経験は不問！ ✅他業界のバックオフィス経験もOK ✅学歴不問 【こんな方にピッタリ】 ・頑張りを給与で評価されたい方 ・労務・契約など専門性を高めたい方 ・正確さを活かして安定して働きたい方 ・ステップアップしながら収入を上げたい方

月給25万4000円～30万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥254,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥38,600〜￥45,600（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：254,000円 〜 300,000円 基本給：215,400円 〜 254,400円 固定残業代：38,600円 〜 45,600円 （20時間分） ※上記の月給には固定残業代を含みます ※20時間を超える分の残業代は別途全額支給します ※経験・能力を考慮のうえ決定します 〇給与例〇 賞与年2回（業績連動） 給与改定年4回 【年収例】 ■一般社員（2年目）：年収350万円 ■入社4年目：年収450万円 【試用期間】 6か月あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 稼働時間：9:00〜18:00（実働8時間） 〇休憩時間〇 昼休憩60分 〇残業〇 月平均20時間程度（夜勤なし） ※独り立ちしたあとは、ご相談のうえ在宅勤務も可能です

休暇・休日: 〇勤務曜日・日数〇 完全週休2日制（土日祝を含むシフト制） 年間休日125日（前年実績） 〇長期休暇〇 ◆年末年始休暇あり ◆夏季休暇あり ◆慶弔休暇・有給休暇あり ◆産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ◆時短勤務制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・健康診断 ・資格取得支援制度 ・退職金積立制度（会社一部負担） ・役職手当 ・資格手当 ・時間外手当 ・出張手当 ・財形貯蓄制度 ・身だしなみ手当（月5,500円） ・こども手当（子供1名あたり月10,000円） ・有給休暇買取制度 ・時短勤務制度 ・宇佐美グループ従業員割引制度（ガソリンスタンド・ ネットショップなど） ・家賃補助制度 ・服装自由 家賃補助は、転勤から7年目まで家賃の70％、10年目 以降も10％を補助します。（会社都合で転居が必要な場 合、家賃・光熱費を半年間会社が全額負担します）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ▽エントリー ✨募集内容を最後まで✨ ✨ご覧いただきありがとうございました✨ 【選考フロー】 STEP1：書類選考 STEP2：面接（1〜2回） STEP3：内定 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 【事業者情報】 ■株式会社ラブキャリア　セントラルオフィス 東京都新宿区新宿5-18-12　SHINJUKU5 -Ⅱビル2F ―･―･―･―･―･―･―･―･ -最後に、応募を迷っているあなたへ- 「経験を積んでも、給与が変わらない…」と思っているあ なた！ここでは給与改定が年4回あり、これまでの経験と これからの頑張りをしっかり評価します。 大切なのは「正確にコツコツ進める姿勢」と「学び続ける 気持ち」。専門的な知識は入社後も身につきます。 あなたの経験を、給与で評価される環境で活かしません か？まずはお気軽にご応募ください！ 雇用形態: 正社員 給与: 254,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内