経理職(業務改善・DX推進)

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：財務会計、経理/財務事務 ＼30代中心の経理チームで次のキャリアへ／ 月給43万～46万円＆年収700万円も可能。 経理経験を活かし、同世代の仲間と “もっと良い経理組織”をつくる仕事です。 ❖想定年収600万～700万円の好待遇❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 決算や税務をこなすだけの毎日から卒業。 業務改善やDX推進、チームづくりまで 経験して、経理としての市場価値を もう一段高められます◎ ｢この先も同じ経理業務を続けるのかな｣ ｢もっと業務改善やDXにも関わりたい｣ ｢次は裁量あるポジションに挑戦したい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 経験者に嬉しい待遇＆環境が揃っています！ ─────────────────── ✅月給43万円～46万円 ▶想定年収600万円～700万円 ✅役職手当/月5万円 ✅残業代は1分単位で全額支給 ✅残業は月平均20時間以内 ✅完全週休2日制＆土日祝休み ✅年間休日120日以上 ▶最大10連休のリフレッシュ休暇あり ✅現在のチームメンバーは30代中心 ✅私服勤務OK ✅ドリンクバーあり(規定あり) ✅懇親会など社内交流の機会もあり ✅御成門駅から徒歩3分 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ディメンショナルパートナーズとは ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 2015年設立の成長企業。 BPOや経営コンサルティングなどを通じ、 さまざまな企業の経営課題を解決。 事業拡大に伴い、組織強化も進めています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 経理部門のディレクター候補として、 決算・税務などの経理業務に加えて 業務効率化やチーム運営にも携わります。 経理組織をもっと良くしていくこと。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①経理・決算業務 ────────────────── ▨月次・年次決算 ▨税務申告に関する対応 ▨税理士・監査法人との連携 ▨税務署からの問い合わせ対応 ▶まずはこれまで培ってきた 経理・税務経験を活かせる領域から◎ ②業務改善＆新しい仕組みづくり ────────────────── ▨経理業務の効率化・運用改善 ▨既存業務フローの見直し ▨新規事業の会計・税務処理の検討 ▶｢この作業、もっと効率化できそう｣ そんな気づきを実際の仕組みに変えられる。 ルーティンだけでは終わらない経理です。 ③経理チームのマネジメント ────────────────── ▨担当組織の進捗・業務管理 ▨メンバーとの連携・フォロー ▨より良いチーム体制の構築 ▶現在のチームメンバーは30代中心。 同世代と意見を交わしながら、 これからの組織を一緒につくれます。 ✅入社初日から全部お任せ！ …なんてことはありません。 まずは会社や事業について知るところから。 現在の担当者から業務を引き継ぎ、 経験や得意分野に合わせて少しずつ 担当領域を広げていけます◎ ────────────────── ……⭐経理の“その先”へ進めます⭐…… ────────────────── 求めているのは、完成されたやり方を そのまま守り続ける人ではありません。 ｢このフローは改善できそう｣ ｢もっと効率化できるのでは？｣ そんな経験者ならではの視点も大歓迎。 経理実務＋業務改善＋DX推進＋ チームマネジメントまで経験できるから、 数年後には“経理ができる人”から “経理組織を動かせる人”を目指せます。 ────────────────── ………⭐働く環境も今っぽく⭐……… ────────────────── 管理職候補でも、堅苦しさはありません。 私服勤務OK＋ドリンクバーあり(規定あり)。 懇親会など交流できる機会もあるので、 30代中心の仲間とコミュニケーションを 取りながら組織づくりを楽しめます♪ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回募集するのは1名のみ。 事業拡大に伴う経理組織強化のための ディレクター候補採用です。 気になる方はぜひお早めにご応募ください。

求めている人材 【必須条件】 ・経理実務経験5年以上の方 ・日商簿記２級以上の資格をお持ちの方 ・チームマネジメントのご経験をお持ちの方 【歓迎・優遇条件】 ・税理士法人・会計事務所出身の方 ・M&A経験者

月給43万円～46万円 給与詳細 基本給：月給 43万円 〜 46万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※昇給：年2回(正規登用後)賞与：年4回(正規登用後/2月・5月・8月・11月) ※契約期間中は正規登用時の給与金額から-3万円となります。 ※役職手当/月5万円支給 ※給与は、スキル、ご経験、現在年収を考慮した上で、選考を通して最終決定します。 【給与例】 給与例 ■想定年収 600万円～700万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 契約更新期間：6ヵ月※契約期間は最大1年間まで延長する可能性があります。

休日休暇 ■休日：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ※休日数については、 カレンダーの配置により、 年によって多少の前後がございます。 ■その他休日・休暇※各規定あり ・有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与） ・産前産後 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇、休業 ・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ・交通費一部支給 (上限／月3万円) ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲） ・慶弔見舞金（正規雇用後） ・健康診断（定期健診） ・インフルエンザ予防接種 ・私服勤務可能 ・ウォーターサーバー完備 ・懇親会費用補助あり

試用期間なし

• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 完全週休2日制
• 交通費支給