鉄骨工事の施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント施工管理、建築施工管理、土木施工管理 建築現場での作業や鉄骨製作の経験を、 工事を支える施工管理の仕事に活かしませんか？ 施工管理が初めての方も、 まずはベテラン社員と一緒に仕事を進め、 段取りや管理の方法を覚えていけます。 現場は兵庫県内の日帰り案件が中心。 転勤もなく、姫路で腰を据えて働けます。 ＼求人のアピールポイント／ ✅兵庫県内の日帰り現場が中心 ✅実働7時間30分・毎週水曜日は定時退社 ✅大手ゼネコン・商社の案件が中心 ✅一人一台タブレットを貸与 ✅仕事に必要な資格の取得費用は会社が全額負担 ✅出来高賞与あり（過去3年連続支給） ✅家族手当は扶養家族1名につき月1万円 ✅転勤なし！姫路に腰を据えて働ける ✨具体的な仕事内容 自社工場で製作した鉄骨を、 建設現場で組み立てる工事の 施工管理をお任せします。 ・工事スケジュールの作成・進捗管理 ・取引先・協力会社・自社工場との 打ち合わせ、段取り調整 ・現場スタッフや協力会社への 作業指示、安全確認 ・鉄骨や資材の搬入確認 ・図面・施工内容・仕上がりの確認 現場と工場、お客様をつなぎ、 安全・品質・工程を管理しながら、 建物の骨格が完成するまでを支える仕事です。 ✨入社後の流れ ▼まずは、当社の仕事の進め方を知る 自社工場での製作工程や、 現場での施工手順を学びます。 施工管理が初めての方は先輩社員に同行し、 図面や施工内容の確認、資材の搬入確認、 安全確認などから仕事を覚えていきます。 ▼経験に応じて、担当範囲を広げる 工事のスケジュール作成や工程管理、 協力会社との打ち合わせなど、 少しずつ担当する業務を増やしていきます。 ベテラン社員と一緒に仕事を進めながら、 段取りや調整の方法を身につけていきましょう。 ▼工事を任される施工管理へ 取引先・協力会社・自社工場と連携し、 安全・品質・工程を管理します。 仕事に必要な資格の取得費用は会社が全額負担。 実務経験を重ねながら、 資格取得にも取り組めます。 ✨平松工業について 当社は、建物の骨格となる建築鉄骨の 設計・製作から現場での施工まで、 一貫して手がけている会社です。 国土交通大臣認定「Hグレード」の 鉄骨製作工場を持ち、 大型建築物に使われる鉄骨の製造にも 対応しています。 主な取引先は大手ゼネコンや商社。 当社の鉄骨は、工場・商業施設・学校・病院など、 地域のさまざまな建物に使われています。 ✨2027年入社も歓迎！ 入社時期はご相談に応じます。 在職中の方も、お気軽にご応募ください。 ✨会社見学だけでも歓迎です 「まずは職場を見てみたい」 「自分の経験をどう活かせるか聞いてみたい」 という方も、お気軽にお問い合わせください。 仕事内容や職場の雰囲気を知ったうえで、 応募をご検討いただけます。

求めている人材 ✨必須条件 ・高卒以上 ・次のいずれかに該当する方 ①建築関係業界で 7年以上の実務経験をお持ちの方 ②建築系の専門学校・短期大学・ 大学などを卒業し、 建築関係業界で3年以上の 実務経験をお持ちの方 施工管理の経験はもちろん、 建築現場での作業や鉄骨工場での製作など、 これまでの経験を活かして挑戦できます。 ✨活かせる経験 ・建築施工管理 ・鉄骨工事・建方工事 ・鉄骨工場での組立・溶接・製作 ・建築現場での作業 ・職長やリーダーとしての業務 ・建築工事の工程管理・安全管理 ご自身の経験が応募条件に当てはまるか 迷われる方も、お気軽にお問い合わせください。 ✨経験と人柄の両方を重視します！ 現場を管理するには、 建築に関する知識だけでなく、 多くの関係者と連携する力も必要です。 相手の話を聞き、 必要な内容を正確に伝えること。 危険につながる状況を見逃さず、 必要なときには注意や指示を行うこと。 予定どおりに進んでいないときは、 関係者と相談しながら対応を考えること。 こうしたコミュニケーション力と 安全に対する責任感を持って、 仕事に取り組める方をお待ちしています。 ⇒ハローワークでお仕事をお探しの方にもピッタリ！

月給24万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※入社時の給与です。 年齢・経験・スキルを考慮して決定します。 【月給例】25万～27万円 30歳／製造業務から施工管理へ転向して3年目 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・交通費規定支給（上限3万円/月） ・昇給あり（4月／年1回） ・賞与あり（7月・11月／各1.5ヶ月分） ・出来高賞与あり（11月／昨年度実績：1ヶ月分程度） ※会社業績に応じて支給します ・皆勤手当 ・休日出勤手当 ・家族手当（扶養家族1名につき1万円/月） ・資格手当 ・役付手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ✨年収例 23歳・建築系専門学校卒・実務経験3年以上で入社した場合 ■５年目：年収480万円 （月給28万円＋各種手当）×12か月＋賞与＋出来高賞与 ■10年目：年収560万円 （月給33万円＋各種手当）×12か月＋賞与＋出来高賞与 ■15年目：年収650万円 （月給38万円＋各種手当）×12か月＋賞与＋出来高賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ✨実働7時間30分＆週１日は定時退社✨ 8:00～17:00（休憩90分） ・毎週水曜日はノー残業デー ・残業は少なめ ・繁忙期のみ、1日2時間程度の残業あり

休日休暇 ●土日祝休み（会社カレンダーによる） ※業務状況により、年に数回程度、 土曜・祝日に出勤をお願いする場合があります。 その際は休日出勤手当を別途支給します。 ＜その他休暇＞ ・夏季・年末年始休みあり ・有給休暇（時間単位で取得可能） ・特別休暇（結婚、出産、忌引き）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・制服貸与（作業服、手袋、靴、空調作業服、電熱ベストなど） ・退職金制度（勤続3年以上の方） ・車通勤OK ・無料駐車場完備 ・資格取得支援制度（会社が全額負担） （職種・経験年数に応じ、目標・必要資格取得を奨励） ・社員旅行（年1回程度） ・見学イベント（年1回、会社としてかかわった建造物の見学に行きます） ・食事会あり（年数回、休暇前に付近飲食店にて） ・姫路市中小企業共済センター加入（各種福利厚生施設利用可）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎