経理(財務会計)

仕事内容: 【募集背景】　　　 次世代の経理組織を共に創り上げるコアメンバーを募集します。 当社は今、2026年からのグループ経営体制の本格始動、新基幹システム（SAP S/4HANA）の稼働開始という、創立以来でも指折りの変革フェーズにいます。 その中で目指しているのは、誰が担当しても同じ品質で決算ができ、イレギュラーにも迷わず対応できる経理組織です。 しかし現状では、担当者ごとの属人化や、システム運用ノウハウの不足、退職・欠員によるリソース逼迫といった課題が顕在化しています。 そこで今回、日次・月次・年次といった経理実務の中核を担い、標準化・マニュアル化を推進してくださる方を新たにお迎えすることにしました。 現場のこうすればもっと良くなるという気づきを形にしながら、変革期の経理部門を内側から支えていただける方を求めています。 【仕事内容】 主に立替精算、経費精算業務を担当していただきます。日々の支払関連業務を通じて、大会社としての会計処理を習得していただきます。 ご経験に応じて、まずは既存の業務から少しずつ担当いただき、将来的には新しい業務にもチャレンジしていただきたいと思います。 毎月の経理業務には大きく分けて、支払関連業務と売上管理業務があります。 ◆月次決算業務 ・支払関連業務 ・経費精算業務 ・請求書払い ・償却資産計上 ・照合作業等 ・各種税金納付業務 ◆年度決算業務 ・税務申告書の作成補助 ・決算仕訳の作成 ・法定監査への対応補助 ◆改善業務 ・グループ経営開始に伴う、子会社経理業務の運営 ・グループ統一ルールの策定と整備運用 ・既存の業務フローの整理、効率化の提案と実行 ◆売上管理業務 　・売上・原価管理 　・入金管理 　・仕訳記帳 ※本ポジションでは、主に支払関連業務に従事していただく予定です。 【ミッション】 経理実務の中核として、正確でスピーディな決算・税務対応を遂行するとともに、属人化を排した業務プロセスの整備・改善をリードし、いつでも正しい数字に基づく経営判断が行える仕組みをつくる。 【所属】 経営企画本部 経営企画部 【入社後に得られるスキル、経験】 ・月次／年次決算や各種管理会計業務を通じて、大会社における一連の経理プロセス（仕訳～決算取りまとめまで）を実務ベースで体系的に習得できます。 ・SAP S/4HANA を中心とした基幹システム・周辺システムを活用し、業務フローの標準化／マニュアル化・効率化を自ら設計・推進する経験を積むことができます。 ・2026年からのグループ経営開始に伴い、子会社経理体制の立ち上げや運営設計にコアメンバーとして関わる経験を得られます。 ・経営企画本部に所属することで、経理実務にとどまらず、予算策定・業績管理など経営管理領域との連携を通じて、経営目線で数字を読むスキルを身につけることができます。 【キャリアモデル】 ▼入社1年目〜 OJTやチームメンバーのフォローのもと、立替精算や支払処理などの日常業務を担当しながら、当社グループやシステム運用への理解を深めます。 ▼入社2年後〜 担当領域を広げつつ、月次決算の一部を主体的に担当できる状態を目指します。 日々の業務の中で気づいた改善点を提案し、業務整理・効率化に取り組みます。 ▼入社3年目〜 担当業務を自立して遂行しつつ、後輩や周囲メンバーへのレクチャー・問い合わせ対応などを通じて、チーム内での役割を広げます。 新しい制度・システム対応にも積極的にチャレンジし、経理主要メンバーとして活躍します。 ▼入社4〜7年目 年度決算・開示・監査対応において、難易度の高い会計論点やイレギュラー案件の主担当として専門性を発揮します。 グループ経営や新制度対応（税制・会計基準変更など）における検討・論点整理をリードし、経営層・関係部門への説明役を担います。 後進メンバーに対しては、マニュアル整備やレビューを通じて知見を共有し、「経理の専門家」として技術面から組織を支えます。

求める人材: 以下のすべてを満たしている方 ・事業会社における経理実務経験2年以上 ・日商簿記3級以上の資格または相当の経験をお持ちの方 ・表計算ソフト(Excel、Googleスプレッドシート)での実務経験 【歓迎スキル/経験】 ・税務申告業務または申告書作成補助に2年以上携わったことがある方 ・基幹システム、会計システムの導入又は入替に携わったことがある方 【求める人物像】 ・気さくでコミュニケーションとチームワークを大切にする方 ・組織の枠にとらわれず、所属ライン以外からの指示・依頼も柔軟に受け止め、主体的に動ける方 ・未経験の業務や環境の変化を厭わず、何事も前向きに取り組める方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・システムへの苦手意識がなく、新しいシステムに抵抗が無い方

東京都千代田区九段北4-2-1 株式会社アシスト 勤務地: 〈勤務地〉 東京都千代田区九段北4-2-1 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

月給28万5000円～32万5000円 給与: <給与> 想定年収：710万円～817万円 月給：28.5万円～32.5万円 賞与回数：3回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 【給与補足】 （内訳） ・基本給：260,000円～300,000円 ・地域手当：市ヶ谷 25,000円 ※別途以下手当を支給 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円） 【その他補足】 ■賞与：年3回（2月・6月・10月／直近5年 平均16.8ヵ月） ■試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません）

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~17:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇 補足情報：◆完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日 ◆年次有給休暇（16日～最高26日　※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能） ◆時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで） ◆リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度　※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能） ◆年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇 ◆年間休日：2025年度実績　年間休日125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、社宅・寮、産休・育休 補足情報：◆通勤手当 ◆時間外勤務手当 ◆扶養手当（扶養すべき配偶者：15,000円／配偶者以外の扶養家族：5,000円） ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆団体生命保険 ◆健康保険共用施設 ◆転勤者に対して、借上住宅制度あり ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外 ◆定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり）

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 面接：3回（配属部門、人事部門、担当役員） ※最終面接は原則対面実施とさせていただきます。 ↓ 内定 ＜補足情報＞ ※WEB適性検査（10分程度の性格診断）あり 　皆様の個性や強みをより深く理解するための診断となります。 雇用形態: 正社員 給与: 285,000円 - 325,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間