【建物の「すべて」に携わる】挑戦を歓迎する現場監督|新築からリフォームまで、スキルを極められる仕事(正社員)

仕事内容: 職務内容 このページをご覧いただき、ありがとうございます。 私たちは、群馬県太田市に根差し、新築・リフォームから公共工事、さらには地域の方々の「ちょっとした困りごと」を解決する修繕まで、建物の「全て」を担う総合建設会社です。 多くの建設現場では、決まった作業をこなすことになりがちですが、私たちは違います。建物の未来を思い描くお客様の想いを形にし、地域に誇れる確かな仕事を残すことこそが私たちの使命です。 あなたには、単なる作業の管理者ではなく、プロジェクトの「現場監督」として、技術と情熱をもって建物の誕生から完成までをプロデュースしていただきます。 あなたのこれまでの経験、あるいはこれから身につけるスキルは、ここで確かな価値となり、お客様の笑顔と地域社会への貢献につながる、やりがいあふれる仕事になります。 一緒に、地域に愛される建物を創りませんか？ 会社のコンセプト 「地域に根差し、誠実を建て、未来を創る」 私たちは、ただ建物を造る会社ではありません。大切にしているのは、お客様の期待を超える誠実な仕事と、地元太田市に長く残る信頼を築くことです。 新築、リフォーム、公共工事といった多様なプロジェクトを通じて、お客様の要望の本質を見抜き、最適な解決策を提案し、最後まで責任をもって伴走します。 理念・文化 私たちの文化の核にあるのは、「安全と品質、そしてお客様の満足のために、常に自ら考え、動くこと」です。 指示待ちではなく、積極的に現場の課題を見つけ、解決に挑戦し、学びを重ねる。職人さん、お客様、そして社内チームと互いに意見を交わし合い、支え合うチームの中で、あなたの成長も会社の成長も共に実現します。 * 机上の理論だけでなく、実務で価値を出すことを何より重視。 * 職人さんたちも気さくで、意見が言いやすい風通しの良い環境。 * 失敗を責めず、挑戦を称賛し合う文化と手厚い資格取得支援。 * さまざまなプロジェクトを通じて、未経験の分野からでも一歩ずつ成長できる場所です。 ここでの経験は、単なるスキルアップにとどまらず、あなたの仕事観や地域への貢献意識にもつながるはずです。 この仕事の役割と働き方 この仕事の役割 あなたが担うのは、ただ工事の進捗を確認することではありません。 市川建設のお客様は、家を建てる個人のお客様から、公共事業に関わる行政機関まで多岐にわたります。お客様の想いを現場に具現化し、確かな品質で完成させることがミッションです。 あなたは現場監督として、工事全体の「司令塔」となり、工程・品質・安全の全てに責任を持ちます。 ▼具体的には * お客様の要望と設計図を深く理解し、最高の品質で完成させるために、あなた自身の頭で考え抜く。 * 工程管理：工事全体のスケジュール作成、進捗状況の管理、調整。 * 品質管理：設計図通りか、厳しい基準を満たしているかの確認。 * 安全管理：職人さんが安心して働ける環境を創るためのパトロール・改善指示。 * 原価管理：予算内で高品質な工事を完了させるための資材・人件費の管理。 * 協力会社との連携：職人さんへの指示出し、技術的な相談、良好な関係性の構築。 * お客様との打ち合わせ：進捗報告、要望ヒアリング、完成時の引き渡し。 * 補助業務（希望者）：図面作成や見積もり作成など、設計・積算部門の業務にも挑戦可能 ▼例えば、お客様のリフォーム工事の場合ー ある日、「築年数が経った家の耐震性が心配で…」と、地元のお客様からご相談を受けます。あなたはまず、お客様の不安や要望をじっくり聞き出し、安全かつ予算内で最適な工事プランを検討します。 現場では、職人さんたちと密に連携を取り、スケジュール通りに、かつ見えない部分まで丁寧な仕事ができているかをチェック。設計図だけではわからない、現場での最善策を導き出す必要があります。 工事完了後、「これで安心して暮らせるよ。ありがとう！」とお客様から直接感謝の言葉をいただいた瞬間、単なる建築作業を超えて「誰かの人生を守る仕事をしているんだ」と実感できます。 市川建設では「決められた仕事をこなす」だけの働き方はありません。あなたが考え、動くことこそが、建物の品質とお客様の笑顔を創り出す力になります。 現場は一つとして同じものはありません。毎日が新しい発見と成長の連続です。 働き方 弊社は、社員一人ひとりの生活を尊重し、プライベートも大切にできる環境づくりを重視しています。 プライベートも大切にできる柔軟な職場環境 * お子さんの学校行事などでの中抜けや、急な私用での早退・遅刻も、部署内で調整すれば柔軟に対応可能です。 * 個人の時間を大切にできるよう、残業は月平均10時間程度と少なめです。 * 年間休日114日、完全週休2日制（土日休み）で、GW・夏季・年末年始の長期休暇も充実しています。 現場監督の一日の流れ： 【ある1日のスケジュール例】 現場監督の仕事は、毎日が新鮮で、一つとして同じものはありません。ここでは、リフォーム工事における1日の流れをご紹介します。 8:00：出社 出社後、まずはその日のスケジュールや各現場の進捗状況を確認し、各部署と情報共有も行います。 8:30：1軒目の現場へ移動・職人との打ち合わせ 担当している現場へ向かいます。到着後、職人さんたちと今日の作業内容や注意点を確認。設計図通りに進んでいるか、安全に作業が行われているかを細かくチェックします。 市川建設の職人さんは人当たりが良い方が多いので、コミュニケーションもスムーズです！ 10:00：2軒目の現場へ移動・職人との打ち合わせ 1軒目同様、職人への指示や現場の確認を行います。お客様へ工事の進捗状況をご報告、ご要望があればその場でヒアリングし、対応策を検討することもあります。 12:00：昼休憩 現場の状況や移動時間に合わせて休憩を取ります。 13:00：資材手配・施工図の作成、原価管理 午後は、翌日以降の工事に必要な資材の発注や、施工図の作成、原価の管理など、事務作業を行います。 16:00：現場のチェック・職人へ確認・翌日作業の確認 17:00：現場のまとめ・翌日準備 その日の現場の状況や進捗を日報にまとめます。翌日の準備や各部署への報告も行います。 17:30：退社 本日もお疲れ様でした！ 職場文化と成長機会 職場文化 ▼組織の雰囲気 現場監督の仕事は、お客様、職人さん、社内チームと多様な人々との連携が不可欠です。 市川建設では、上司や先輩、そして長年付き合いのある職人さんまで、気さくに話せる人柄の良いメンバーばかりです。 * 社員さんが相談しやすい空気を大切にしており、困ったことや分からないことがあれば、すぐに聞ける環境です。 * チームワークを重視し、現場の課題を一人で抱え込まず、全員で解決に向かいます。 ▼独自の文化｜“誠実な仕事が、信頼を創る” 現場では、予期せぬトラブルが起こることもあります。その際に重要なのは、隠さず、正直に状況を共有し、最善の解決策を迅速に実行することです。 私たちは、結果だけでなく、そこに至るまでの行動と貢献を見ています。 * 「どれだけお客様や仲間のために動けたか」 * 「どれだけ挑戦を恐れず一歩踏み出したか」 新しい挑戦には拍手を送り、トライした結果がうまくいかなくても、「挑んだ」こと自体を評価します。失敗を責めるのではなく、メンバーの新しい挑戦を積極的に応援し、成長意欲を評価する文化があります。 キャリア／成長機会 ① 成長機会｜“現場を動かす力”と“一生ものの人間力”を磨く ここで得られる成長は、単なる「施工管理スキルが上がる」ことにとどまりません。本当に大切なのは、多様な現場で、多様な関係者と向き合いながら、プロジェクトを完遂に導く思考力と人間力が磨かれることです。 日々、お客様の深い想いや職人さんの技術に触れながら、「どうすればこの現場が最も円滑に進むのか？」を考える。その過程で、あなたは自然と「物事の本質を見抜く力」と「相手に寄り添いながらもリーダーシップを発揮できる力」を身につけていきます。 あなたが磨くのは、一生ものの思考法と人間力です。 ② スキル成長｜多角的な経験で市場価値の高い現場監督へ 新築、リフォーム、公共工事、耐震補強など幅広い案件に挑戦できるため、以下のスキルが着実に身につきます。 * プロジェクト推進力：計画から完了まで、多様な関係者と協力して成果を出す力 * 問題解決力：現場で予期せぬ問題が発生した際に、迅速かつ適切に対応する力 * 技術知識：木造だけでなく多角的な建築技術の知識 * コミュニケーション力：お客様の要望を引き出し、職人さんと円滑な関係を築く力 ③ 今後の可能性｜地域に価値を残すキャリアを描く この仕事で積み重ねた経験は、将来あらゆる形で活かせます。 * 現場のプロフェッショナルとしての役職・報酬アップ * 特定分野の専門家（耐震、リフォームなど）としてのキャリア深化 * 地域社会に貢献する公共事業などのプロジェクトリーダー そして何より──あなたが日々向き合うのは、地域社会の安心・安全、そしてお客様の夢を形にする仕事ばかりです。一つひとつの行動が、確実に誰かの人生や地域を良い方向へ動かします。 ここでは、単なるノルマのために働くことはありません。気づけば、自分の仕事が地域にどう影響を与えているかを誇れるようになり、短期的な結果ではなく、「一生を通じて大切にしたい仕事観」が自然と育まれていきます。

求める人材: ▼必須要件（意欲と人間性を重視します） * 普通自動車運転免許（AT限定可） * 基本的なPCスキル（Excel、Wordでの入力・編集ができる方） * 現場監督として、お客様や職人さん、社内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 * 「ありがとう」という言葉をやりがいに感じられる方 ▼歓迎するスキル・経験 * 現場監督、施工管理の実務経験をお持ちの方（経験年数不問） * 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、二級建築士のいずれかの資格をお持ちの方 * JW-CADの使用経験がある方 * 「もっとスキルアップしたい」「幅広い経験を積みたい」という向上心をお持ちの方 * 自ら考え、行動できる方 * 困難な状況でも、前向きに解決策を探せる方 ▼こんな方と一緒に働きたい（最も重視するポイントです） * 「もっとスキルアップしたい」「幅広い経験を積みたい」という向上心をお持ちの方 * 指示を待つだけでなく、常に「これでいいのか」と疑問を持ち、自ら考え、行動できる方 * 現場で起こる様々な困難やプレッシャーに対しても、くじけることなく、前向きに解決策を探せる方 * 職人さん、顧客、社内といった多様な立場の人々と円滑なコミュニケーションを築ける調整役を担える方 * 共に働く仲間を大切にし、協力しながら目標達成に向けて努力できる方 資格取得支援も充実しているので、着実にスキルを身につけられます。入社2年で幅広い業務に挑戦している先輩スタッフもいます！

群馬県太田市新井町173番地 市川建設株式会社 【交通手段】 アクセス: 【交通アクセス】 * 東武線 太田駅から車で5分 * マイカー通勤OK（無料駐車場完備）

月給28万円～55万5000円 給与: 【昇給・賞与】 昇給あり: 年1回（前年度実績：月あたり2,000円～17,000円） 賞与あり: 年2回（前年度実績：計2ヶ月分） 【諸手当】 役付手当: 5,000円～50,000円 資格手当: 5,000円～30,000円 ※対象資格：二級建築士、1級建築士、2級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士など 通勤手当: 2km以上10km未満・・4,200円/月額 10km以上15km未満・・7,100円/月額 15km以上25km未満・・12,900円/月額 25km以上35km未満・・18,700円/月額 35km以上45km未満・・24,400円/月額 45km以上55km未満・・28,000円/月額 ※距離は片道です 家族手当: 扶養家族を有する従業員に支給配偶者：10,000円 18歳未満の子：1人につき3,000円（3人まで） 待遇・福利厚生: 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり 退職金共済加入マイカー通勤可（無料駐車場完備） 資格取得支援制度:特に1級施工管理技士の資格取得にかかる費用（学校費用など）は会社がサポートします。 あなたのスキルアップを全力で応援します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 就業時間：8：00～17：30 休憩：90分 時間外労働あり：月平均10時間 年間休日：114日 休日：週休2日制（土日休み）12/30～1/5・5/3～5/5・8/13～8/15 6か月後の年次有給休暇日数：10日

休暇・休日: 【休日休暇】 * 年間休日：114日 * 週休2日制（土日休み） * GW休暇（5/3～5/5） * 夏季休暇（8/13～8/15） * 年末年始休暇（12/30～1/5） * 年次有給休暇：入社6ヶ月経過後10日付与 ※有給取得はもちろん、お子さんの学校行事などでの「中抜け」や「私用での早退・遅刻」も柔軟に対応しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用期間：1か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: よくある質問（FAQ） Q｜現場監督の経験がなくても応募できますか？ A｜はい、未経験でも大丈夫です。大切なのは経験よりも「自分で考えて動く意欲」です。OJTや手厚い資格取得支援で一から学べる環境があります。 Q｜残業はどれくらいありますか？ A｜月平均10時間程度と少なめです。社員の働きやすさを重視しており、過度な残業を推奨していません。 Q｜どのような人が活躍していますか？ A｜指示を待たず、自ら提案・行動できる人です。お客様や職人さんと積極的にコミュニケーションを取り、現場を円滑に進められる調整役の人が活躍しています。 Q｜資格取得支援について詳しく教えてください。 A｜特に1級施工管理技士などの難関資格については、学校費用などの経済的なサポートを会社が全力で行います。スキルアップへの意欲を評価する文化があります。 Q｜女性の現場監督はいますか？ A｜現在、建設業界で女性の活躍が進んでおり、弊社でも女性が働きやすい環境整備を進めています。性別や年齢、経歴に制限は一切ありません。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 - 555,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

• 交通費支給