【浜松市/経理】管理部門の中核候補/地域密着型商社でキャリアアップ可能! 管理会計

企業名 株式会社電器堂 求人名 【浜松市/経理】管理部門の中核候補/地域密着型商社でキャリアアップ可能！ 仕事の内容 ■静岡県西部に拠点を構える当社にて、経理業務全般をお任せします。 【業務内容詳細】■経理業務：仕訳（売掛金・買掛金含む）、月次・年次決算、財務・税務対応など ■総務・人事：経理業務習得後に、労務管理・制度運用・採用などの業務を経験することも可能■配属先：経営管理課（10名）が丁寧にフォロー。安心して成長できる環境です★「ゆくゆくは管理部門の中心人物として活躍したい」という意欲をお持ちの方は大歓迎です★ 職務内容の変更範囲：当社規定に準ずる 募集職種 【浜松市/経理】管理部門の中核候補/地域密着型商社でキャリアアップ可能！

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での経理業務経験 【歓迎】■日商簿記3級以上 ■将来、経理以外の管理部門業務にも挑戦し、ステップアップを目指したい方 ＜業種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞ 【入社後の流れ】入社後は一連の経理業務を習得して頂きます。先輩社員や部門全体でフォローをしていきますのでご安心ください。将来的に管理部門全体を牽引頂く想定でございますので、経理業務が一人前になって頂けましたら、総務や人事をジョブローテーションで経験頂きます。(その際は、業務負担が大きくならないように配慮致します。) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定3級

配属先情報 経営管理課は全員で10名(パート4名含む)在籍しており、全員で協力をして業務をしております。距離感も近く気軽に相談しやすい雰囲気です。

静岡県浜松市中央区卸本町2000-16 株式会社電器堂 予定勤務地 静岡県浜松市中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：静岡県 浜松市中央区 卸本町2000-16 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：■勤務地の変更範囲：当社規定に準ずる 転勤：当面無

月給22万円～29万円 想定年収 400万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥220,000～￥290,000 基本給￥220,000～￥290,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：117日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（年7回程度土曜出勤の可能性有(午前のみ)） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：退職金(勤続3年以上)、家族手当、財形貯蓄制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：電気関連商品を取扱う専門商社◎電気設備資材,新エネルギー,オール電化,住宅建材/リフォーム,家庭用電化製品/ホームシステム,FA/制御機器■仕入先／パナソニックライフソリューションズ社,三菱電機(株),シャープ(株),ダイキン工業(株)他約300社 設立：1947年04月 代表者：代表取締役社長 加茂 光一郎 従業員数：170人 平均年齢：41.0歳 資本金：21百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒432-8055 静岡県浜松市中央区 卸本町２０００－１６ 本社以外の事業所：・本社/物流センター・SOLAE・浜松東営業所・浜松北営業所・磐田営業所・袋井営業所 ・掛川営業所・浜岡営業所 ・吉田営業所・静岡営業所 関連会社：■（株）DKDテクノコーポレーション ・本社 静岡県浜松市中央区卸本町93 ■電器堂興業（株） ・本社 静岡県浜松市中央区卸本町2000-16 その他備考・企業からのフリーコメント：■戦略・ビジョン 新事業への取り組み 当社では長きにわたり培ってきた安定した経営基盤を基に、新事業への取り組みも意欲的に取り組んでいます。その一環として、国策でもあるCO2削減の為の新エネルギー活用ビジネスも大きな取り組みとして行っております。当社が新事業へ取り組む際、戦略として一番に掲げる事は、『誰もが成すことの無い次元まで振り切る』ということです。この『誰もが成すことのない次元まで振り切る』事が当社の優位性になり、唯一無二の存在としてお客様・お得意先様から支持され、関わる方すべてがWin-Win-Winのサイクルを創り出すと考えます。未来は創造し、自らの手で創り上げるものなのです。 ■社風・風土 果敢なチャレンジ精神 現在、当社では「第二の創業」の時期と位置付け、社内改革に取り組んでいます。社内の風土に関しては、『自由な発想が尊重される』風土作り。人材に関しては、『これまでにない新たな価値創造を実現する』人材の採用及び育成。このような事を口で言うのは簡単ですが、実際にこれまであった風土や人材論からの脱却には想像以上のパワーが必要とされます。しかしそこに本気で取り組み、事を成していく事こそが電器堂の未来を創造し、世の中を変えていく事が必要とされています！ 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 土日祝休み