人事労務

募集要項 職種 人事労務 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 管理部門の組織強化のための増員募集となります。管理部門の組織運営円滑化のため増員募集となります。 『プレイヤー』兼『所属員8名の管理部のマネジメントを担うグループ長の補佐役』としての業務遂行を期待します。 《具体的には》 ・人事評価制度・教育研修制度の運用事務局 ・会社制度・規程整備にかかる企画・運用事務 ・人件費予算資料の作成 ・労務管理にかかる事務業務、各部門との調整 ・その他、総務グループ（人事・法務・庶務）に関わる業務など 《同社の特長》 営業利益率は35.5％！関東～東海地方を中心に、約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。 また、自社のみで収集運搬～中間処分～最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。 紹介企業：株式会社ヒルストン

資格・経験 【必須要件】 ・労務管理領域での人事業務経験のある方（少なくとも5年以上） ・役員・役付者とのコミュニケーション、業務調整のご経験をお持ちの方 ・数人程度のマネジメント経験者 ・普通自動車免許第一種

静岡県浜松市中央区板屋町111-2アクトタワー24F 株式会社ミダックホールディングス 勤務地 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー24F

月給28万2500円以上 給与 想定年収：450万円～650万円 月給：282,500円～471,500円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～469,000円 その他固定手当/月：2,500円（昼食手当） ※ご経験等に応じて年俸制となる可能性があります ※その他、通勤手当、家族手当等、会社規程に基づき支給 昇給：年1回 賞与：年2回（昨年度実績／夏季2.0ヶ月、冬期2.0ヶ月） ※年俸制の場合 20時間相当分の時間外労働みなし勤務手当（一括手当）支給 賞与はありません ※試用期間3ヶ月（労働条件の変更なし）

固定時間制 勤務曜日・時間 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分） 休憩60分 想定残業：10時間／月 程度（毎週月・水・金はノー残業デー）

休日・休暇 年間休日122日（当社カレンダーによる） 週休2日制（休日は土日祝日） 年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇、慶弔、特別休暇 等 ※その他、社内カレンダーによる 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤手当：月30,000まで 家族手当：配偶者10,000円、子供6,000円 住宅手当：月24,000円（10年間）※遠隔地の方に限り 昼食手当：2,500円 退職金制度（確定拠出年金） 定年：60歳 育休取得実績：有 従業員持株会 資格取得補助制度 ＜教育制度・資格補助＞ ・OJT、全社員研修会、マナー・コンプライアンス研修、その他（役職に応じた研修等） ・業務に資するとして会社が認める研修・講習の受講、資格チャレンジ制度

試用期間あり 3ヶ月（労働条件の変更なし）

備考 《組織構成》 管理部総務グループは8名（内1名がグループ長兼次長）で、人事労務・法務・庶務の業務を分担しています。 その中で、人事労務の業務を中心とした業務に携わっていただき、特に労務周り（社会保険手続き・人事異動対応・入退社手続き・給与計算、勤怠管理など）や、人事評価制度・研修制度の企画・運用、人件費予算資料の作成等にて力を発揮いただくことを期待しています。 《評価制度》 毎期のはじめに所属長と相談の上、自身の目標を設定して頂きます。設定した目標に基づいて自己評価・所属長評価を行います。評価制度も明確になっている為、自身のスキルアップと同時に条件面にもきちんと反映される仕組みとなっております。