仕事内容 | 仕事内容: 【2026年10月新規オープン】 訪問看護・管理職が未経験でも大歓迎!大手ツクイの帯広拠点で、一から「管理者」を目指す。 「マネジャーや立ち上げって、経験がないとハードルが高そう…」そんな心配は一切いりません。ツクイでは管理者の多くが未経験からスタートしており、20代でマネジャーとして活躍しているスタッフも在籍しています。事務作業やシフト管理などは本部や上位マネジャーが徹底的にフォローするため、あなたは現場を支えるリーダーとして、仲間と一緒に理想のステーションを育てていくことができます。 【業務内容】 2026年10月に新設されるステーションの管理者(マネジャー)として、スタッフを支える運営・調整業務を行いながら、1日3?5件程度の訪問看護実務を担当していただきます。 (※訪問エリアはステーションから10km圏内。移動には社用車または自家用車を使用します) 1. ステーションの運営・マネジメント業務 スタッフのシフト管理、訪問スケジュールの最適化、勤怠管理。新規利用者様の受け入れ対応や、主治医・ケアマネジャーとの連携・地域連携対応。スタッフの育成や面談。 2. 訪問看護実務・医療処置 バイタルチェック、問診、健康状態の観察。点滴・カテーテル管理、インスリン注射などの医療処置や機器管理、日常生活の看護、ターミナルケアなど。 3. 書類管理・カンファレンス 看護内容の計画書・報告書の最終確認。サービス担当者会議や退院カンファレンスへの参加。 |
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求めている人材 | 求める人材: ■必要な経験・知識・技能等 【必須経験・スキル】 臨床経験5年以上 タブレット・パソコンの簡単な入力 【あれば尚可】 訪問看護の経験者。未経験も歓迎します。 ■必須資格 正看護師,普通運転免許(AT) |
勤務地 | 北海道帯広市大通南9-4帯広大通りビル601号室 株式会社ツクイ 勤務地: 就業場所の変更の範囲:なし 通勤可能手段:徒歩,自転車,車,公共交通機関 駐車場:無料駐車場あり(車通勤OK ) 【交通手段】 アクセス: JR帯広駅より徒歩10分 |
給与 | 月給40万円~42万円 給与: 基本給:325,000円~345,000円 医療事業部門手当:55,000円 ライフプラン手当:20,000円 オンコール手当:1日2,500円 緊急時訪問手当:1回2,000円(1日複数回訪問でも上限2,000円) 通勤手当:上限50,000円(実費支給) 想定年収:5,950,000円~6,190,000 円 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30~17:30 休憩時間:60分 時間外労働:月平均5時間 |
休日・休暇 | 休暇・休日: 休日:シフト制・土日祝日は平均3~4回/月程度出勤あり 年間休日:116日 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・DC制度(確定拠出年金) ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) ・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口 <ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)> ・宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円 ・結婚・出生・入学祝金…5千円~2万円 他 <両立サポート> ・育児休業制度・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで) ・こども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可) ・副業可(社内規定有) <キャリアサポート・ステップアップサポート> ・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能 ・資格取得支援制度・研修受講支援制度など ※業務内容の変更範囲:キャリアアップにより当社業務全般 <ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)> 宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円 結婚・出生・入学祝金…5千円~2万円 他 <DC(確定拠出年金)※正社員のみ> 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確 定拠出年金制度を導入しています。 <ジョブリターン支援制度 ※一部職種> 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情 で一度退職している方に、再びツクイで活躍していた だくための制度です。再入社の際にはジョブリターン 支援金を支給します。 <スタッフ何でも相談窓口> 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:異なる 試用期間中の労働条件の内容:試用期間中は扶養手当なし |
その他 | その他: 【求人ID:11788】 この求人は株式会社ENRELATIONの 保有する紹介案件です。 【ネットでのご応募・お問い合わせ】 Webからすぐにエントリー可能です。 「応募画面へ進む」ボタンをクリック 必要事項を入力して送信(所要時間は約1分) 「お気に入り登録」をしてから、あらためて応募いただくことも可能です。 フリーメールをご利用の方は、返信メールが迷惑フォルダに入る場合がありますのでご確認ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業情報・人材紹介について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社名:株式会社ENRELATION(エンリレーション) 所在地:060-0052 北海道札幌市中央区南2条東1丁目1-13 南2条ビル303 応募受付窓口:株式会社ENRELATION(エンリレーション) 採用決定後は紹介先企業での直接雇用となります。 職業紹介事業許可番号:01-ユ-300827 事業内容:職業紹介事業 公式サイト:https://enrelation.net/ 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 - 420,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 166時間 |
仕事に関するPR | アピールポイント:
1. マネジャーの多くが未経験スタート!本部と上司がチームで支える安心の体制
シフト調整や計画書の確認といった運営業務は、グループマネージャーやゼネラルマネジャー、本部スタッフがしっかりとバックアップします。孤独に責任を背負い込むのではなく、「現場のスタッフが働きやすい環境を整えるリーダー」として、安心して一歩を踏み出せる環境です。
2. 入社研修からOJT、オンライン講座まで揃った圧倒的な教育カリキュラム
入社直後の3日間の研修(マナー接遇・訪問看護・営業)をはじめ、営業同行OJT、先輩社員OJT、さらにフォローアップ研修やテーマ別研修、オンライン講座まで豊富に用意されています。看護スキルだけでなく、マネジメントやビジネスのスキルも基礎から体系的に学べます。
3. 女性の育休取得率95%以上。最長2年の育休などライフステージに寄り添う環境
子育て応援制度が充実しており、育児休業は最長2年間取得可能です。時短勤務制度や産後パパ育休、子ども休暇なども整っており、子育て世代はもちろん、定年後にパートとして活躍するアクティブシニア世代まで、人生100年時代を幸福に生きられる働き方を会社全体で推進しています。
4. 既存の型にとらわれず、「理想の訪問看護」をゼロから形にできる裁量権
2026年10月オープニングのため、人間関係やチームワークを一から構築できます。「病院勤務では時間が足りず、もっと患者様の話を聞きたかった」という思いを抱えていた方も、お客様やご家族に最期までじっくり寄り添える、アットホームで風通しの良い職場をあなたの手で創り上げられます。
管理者(マネジャー)の働き方・概要
管理者の訪問件数: 1日3?5件程度(一般スタッフより少なめで、運営業務と並行します)
研修ステップ: 入社研修(3日間) > OJT・営業同行 > フォローアップ・階層別研修
子育て支援: 女性育休取得率95%以上 / 育休最長2年 / 時短勤務・子ども休暇あり
定時退社推進: 17:30業務終了、残業は少なくワークライフバランスを大切にできます |
仕事の特徴 |
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募集人数 | 2人 |
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社名 | 株式会社ENRELATION |
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事業内容 | 人材派遣・職業紹介 |
本社所在地 | 0660074 北海道 千歳市緑町1丁目3番35号 |
代表者 | 齋藤明徳 |
企業代表番号 | 0112116931 |
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正社員
マネジャー/訪問看護ステーション_11788
株式会社ツクイ
北海道帯広市大通南
月給40万円~42万円
マネジャー/訪問看護ステーション_11788
株式会社ツクイ