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正社員

その他管理関連職【366384】

株式会社アシスト

東京都千代田区

月給28万5000円~335万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 これまでのご経験を考慮しながら、支払サイクルごとの進捗管理から、BPOマネジメント、業務フローの設計まで幅広くお任せします。 ▼具体的には ★運用管理 ・支払サイクルごとの進捗管理と未完了タスクの完遂 ・経理・購買・BPOとの日次のハンドリング・調整窓口 ★企画・改善 ・SAPを活用した業務効率化およびシステム改修要件の取りまとめ ・請求照合オペレーションの設計と標準化(マニュアル・チェックリスト整備) ・「イレギュラー(契約のズレ等)」に対する原因究明と再発防止策の立案 ★BPO管理 ・BPOベンダーのパフォーマンス管理およびコミュニケーション 【業務で使用するシステム】 Salesforce、SAP、GoogleWorkspace 【所属】 経営企画本部 業務改革センター まごころ仕入部 【ミッション】 仕入・支払プロセスのオーナーとして、会社と取引先の双方に「安心と信頼」を提供し、適切な債務管理体制を実現する。

求めている人材

求める人材: ★部門横断(経理・購買・営業等)での調整・コミュニケーション経験 ★上記に加えて、以下いずれかの実務経験(目安:3年以上) ・買掛金・債務管理 ・調達~支払プロセス運用 ・請求書照合/与信・支払管理 ・経理業務 【歓迎スキル/経験】 ・ERP(SAP等)を用いた発注、検収、請求、支払のいずれかの工程の運用 ・BPOベンダー、業務委託のマネジメント ・業務フローの構築、マニュアル作成、プロセス改善 ・下請法に関する基礎知識 【求める人物像】 ・緻密さ:きめ細かい配慮が必要な仕事に粘り強く向き合える方 ・ロジカルシンキング:複雑な事象を紐解き、構造的に整理できる方 ・誠実さとまごころ:部門や立場の異なるメンバーと率直にコミュニケーションを取り、課題をオープンに共有しながら前に進められる方 ・主体性:自ら手を動かしつつ、数か月~1年スパンで目的に向かって活動できる方

勤務地

東京都千代田区九段北4-2-1 株式会社アシスト 勤務地: 〈勤務地〉 東京都千代田区九段北4-2-1 自社内勤務 転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮

給与

月給28万5000円~335万円 給与: <給与> 想定年収:680万円~800万円 月給:28.5万円~335万円 賞与回数:3回 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 〈補足情報〉 【給与補足】 (内訳) ・基本給:260,000円~ 310,000円 ・地域手当:市ヶ谷 25,000円 ※別途以下手当を支給 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・扶養手当(配偶者15,000円、配偶者以外5,000円) 【その他補足】 ■賞与:年3回(2月・6月・10月/直近5年 平均15.9ヵ月) ■試用期間:6ヶ月(試用期間内の条件変更等はございません)

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~17:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下

休日・休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:124日 休暇制度:有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇 補足情報:・完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日 ・年次有給休暇(16日~最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能) ・時間単位有給休暇(1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで) ・リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能) ・年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇 ・年間休日:124日(2024年度)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、社宅・寮、産休・育休 補足情報:・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・扶養手当(扶養すべき配偶者:15,000円/配偶者以外の扶養家族:5,000円) ・企業年金 ・財形貯蓄 ・団体生命保険 ・健康保険共用施設 ・転勤者に対して、借上住宅制度あり ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外 ・定年:60歳(65歳までの嘱託社員再雇用制度あり)

試用期間

試用期間なし

その他

その他: <選考に関して> カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :あり <選考フロー> 書類選考 ↓ 面接:3回(配属部門、人事部門、担当役員) ※最終面接は原則対面実施とさせていただきます。 ↓ 内定 <補足情報> ※WEB適性検査(10分程度の性格診断)あり 皆様の個性や強みをより深く理解するための診断となります。 ====== 本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 285,000円 - 3,350,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【離職率3%以下/賞与年3回/リモートワークOK】業務改革推進担当(支払プロセス) ~発注から支払いまでの「支払プロセス」を設計し、仕入先との取引を安定して続けられるよう支える役割を担う~Image
アピールポイント: 【事業】 ■パッケージソフトウェアの販売 ■技術サポート ■教育およびコンサルティング 【今後の展望】 ITビジネスのあらゆるフェーズでお客様のお役に立てる存在であり続けるため、 私たちは独立系という自由な立場にこだわってきました。 データベース、ITサービスマネジメント、ビジネスインテリジェンスなどの情報活用、 データ連携を中心にしたデータインテグレーションの4分野を柱に事業を進めていますが、 ありがたいことに引き合いも多く、業績も好調に推移しています。 また、注力している人工知能(AI)の領域も順調で、新たな事業の柱となっていく見通しです。 世の中の状況が変われば、顧客の課題も変化します。 これまでは、お客さまと伴走しながらシステム導入と活用支援をしてきましたが、さらにお客様に使いこなしてもらうため、 もう1ステップ踏み込んだサービスを提供できる企業へ、変化を遂げているフェーズです。 商社であり、ITコンサルティングであり、エンジニア集団である、唯一無二のビジネスモデルをアップデートし続けます。 【募集背景】    アシストは、2025年9月に基幹(販売管理)システムの刷新を行いました。「販売の現場で起きていること」と「会計の数字」をつなぎ、安心して取引できる橋渡し役になる。経営企画本部 業務改革センター まごころ仕入部は、単なる支払事務ではなく、会社と取引先との信頼関係を支えるサプライチェーンの流れを、もっと分かりやすく・効率的にしていくことを目指しています。属人化や基幹システム(SAP)の運用における課題があり、これらを仕組みで解決し、標準化・自動化を進めていきたいと考えています。 【働く環境】 ・経験豊富な40代~50代のメンバーが中心の落ち着いた雰囲気のチームです ・男女比は1:5と女性が多いです ・出社とテレワークを組み合わせた、自由度の高い働き方が可能です(出社は月10日程度) ・リモート環境でもチャットでのコミュニケーションでスムーズに連携いただけます ・チームで協力する体制と、個人の裁量を両立できる環境で、ご自身のペースで集中して仕事に取り組むこともでき、メリハリのある働き方が可能です 【仕事の魅力】 ・世界標準のERPであるSAPを用い、発注〜支払の工程を「プロセス」として設計できます ・単なるオペレーターでなく、業務設計や仕組みづくりといったBPRを経験できます ・業務単体の視点ではなく業務の流れを俯瞰して見ることでサプライチェーンマネジメントを経験できます 【キャリアモデル】 入社1年目: OJTを受けながら支払サイクルの実務を行い、関係各所との窓口機能を担う。 入社2年~3目: 標準フローを確立し、仕組み化。業務を改善する役割を担うだけでなく、BPOをマネジメントする立場へ。 入社5年目: 仕入~支払い全体の統制設計をリード。法令対応やシステム改修プロジェクトを牽引する。 【その他情報】 業務内容の変更範囲 雇入時:【仕事内容】に記載される業務 業務内容の変更範囲 変更範囲:会社が指定する業務

応募について

募集人数

5人

紹介企業情報

社名

株式会社Bremen

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

1510063 東京都渋谷区富ケ谷1丁目9-19 代々木公園KSビル 5F

代表者

佐藤聖人

企業代表番号

0368205645

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その他管理関連職【366384】

株式会社アシスト

東京都千代田区

月給28万5000円~335万円

【離職率3%以下/賞与年3回/リモートワークOK】業務改革推進担当(支払プロセス) ~発注から支払いまでの「支払プロセス」を設計し、仕入先との取引を安定して続けられるよう支える役割を担う~
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 91982901a7467872

掲載開始日: 2026/02/04(水)

その他管理関連職【366384】

株式会社アシスト