事業創造営業リーダー候補

仕事内容 【50歳からの逆転求人】 年収350万から1,200万円へ。 営業経験27年のあなたを待つ、 最後のチャンス なぜ、50歳のベテラン営業マンが 年収3倍になれるのか？ もしあなたが50歳で、 これまでの営業経験を活かして 人生を逆転させたいなら、 この求人は間違いなく あなたのためのものです。 実際に、当社では50歳で 入社した営業マンが、 わずか4年で年収を350万円から 1,200万円まで押し上げた 実績があります。 これは偶然ではありません。 当社独自の「50歳逆転メソッド」 によるものです。 あなたは今、 こんな状況ではありませんか？ 「27年間営業一筋でやってきたのに、 会社の業績悪化で年収が700万から 350万に下がってしまった」 「転職活動をしても、 年齢を理由に断られ続けている」 「家族を支えるために 必死に働いているが、 将来への不安が消えない」 「これまでの経験が 本当に評価されるのか分からない」 もしこれらのうち一つでも 当てはまるなら、 私たちはあなたの力になれます。 50歳のあなたが持つ 「隠れた価値」とは？ 多くの企業は50歳の営業マンを 「コストの高い人材」と見なします。 しかし、私たちは違います。 50歳のベテラン営業マンには、 20代、30代にはない 強力な武器があることを知っています。 経験から生まれる信頼関係構築力 27年の営業経験は、 顧客の本音を読み取り、 深い信頼関係を築く力を育てます。 これは若手にはない、 あなただけの財産です。 危機管理能力と問題解決力 数々の困難を乗り越えてきた経験は、 どんなトラブルにも冷静に対処できる 力となっています。 人脈という見えない資産 27年間で築いた人脈は、 新規開拓において計り知れない 価値を持ちます。 当社の「50歳逆転メソッド」が 選ばれる3つの理由 理由1：経験価値転換システム あなたの27年間の営業経験を、 当社のビジネスモデルで 最大限活用できる仕組みを 整えています。 過去の失敗も成功も、 すべてが財産となります。 理由2：段階的復活プログラム いきなり高い目標を 設定するのではなく、 4段階のステップで確実に 年収をアップさせます。 第1段階：350万→500万円 （入社1年目） 第2段階：500万→800万円（2年目） 第3段階：800万→1,000万円（3年目） 第4段階：1,000万→1,200万円（4年目） 理由3：事業創造ポジション戦略 単なる営業職ではなく、 新事業の立ち上げメンバーとして、 経営者的視点を持って働ける ポジションを用意しています。 実際の成功事例： 田中(仮名)さん（52歳）の軌跡 田中さんは大手日用品メーカーで 27年間営業として働いていましたが、 会社の業績悪化により年収が 700万円から350万円に減額されました。 50歳での転職は厳しく、 20社以上から断られ続けていました。 しかし、当社に入社後、 わずか1年で年収650万円を達成。 その後も順調に年収を伸ばし、 現在は年収1,200万円で 新事業部の責任者として 活躍しています。 「最初は不安でしたが、 これまでの経験が評価され、 新しいチャレンジができる環境に 感謝しています」（田中さん談） なぜ今、 このポジションが必要なのか？ 株式会社ジェーシーフレンドは 創業24年、現在年商13.1億円の 安定した企業です。 しかし、私たちには 大きな目標があります。 5年以内に年商20億円、 組織規模を現在の16名から25名に 拡大する計画を進めています。 この成長を実現するために、 経験豊富なベテラン営業マンの力が 必要なのです。 あなたに求める条件と、 当社があなたに提供するもの 求める条件 ・営業経験20年以上 ・年齢45歳〜55歳 ・関西圏での勤務が可能 ・新しいことにチャレンジする意欲 ・チームワークを大切にできる方 当社があなたに提供するもの ・年収保証：最低500万円からスタート ・成果に応じた昇給制度： 年収1,200万円まで ・新事業立ち上げメンバーとしての経験 ・経営陣との距離が近い環境 ・充実した福利厚生（社会保険完備、 退職金制度、有給取得率90%） 勤務条件詳細 勤務地：大阪市北区梅田 （各線梅田駅徒歩7分） 勤務時間：9:30〜18:30 （実働8時間、休憩1時間） 休日：完全週休2日制（土日）、祝日、 夏季・年末年始休暇 給与：年収500万円〜1,200万円 （経験・能力により決定） 諸手当：交通費全額支給、 営業手当、成果手当 福利厚生：各種社会保険完備、 退職金制度、定期健康診断 最後に、あなたに伝えたいこと 50歳という年齢は、 多くの企業にとって 採用の壁となるかもしれません。 しかし、当社では50歳こそが 「最も価値ある年齢」だと 考えています。 若さにはない経験と知恵、 そして人生をかけた真剣さ。 これらは20代、30代では 決して手に入らない、 あなただけの武器です。 私たちは、あなたのような 経験豊富な営業のプロフェッショナルと 一緒に、会社の未来を築いていきたいと 考えています。 もし、これまでの経験に誇りを持ち、 新しい環境で再び輝きたいと 思われるなら、 ぜひ私たちにご連絡ください。 人生は50歳からが本番です。 あなたの新しいスタートを、 私たちと一緒に切りませんか？ 選考プロセス 1. 書類選考（1週間以内に結果通知） 2. 一次面接（人事部長との面談） 3. 最終面接（代表取締役との面談） 4. 内定通知（最終面接から3日以内） あなたからのご連絡を、 心よりお待ちしております。 ・企業情報 商号 株式会社 ジェーシーフレンド 設立 2001年9月4日 所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-2-2-1100号 大阪駅前第2ビル11階 東京支店 〒140-0001 東京都品川区北品川 1丁目10番6号BR品川Ⅱビル2F 上海現地法人 上海捷西商貿有限公司 〒201203 上海市浦東新区張江 高科技園区祖冲之路2277号 世和中心1号楼902室 募集要項 【雇用形態】 正社員 職種 事業創造営業リーダー候補 ポジション概要 日用品・雑貨業界での豊富な営業経験を活かし、 従来の卸売ビジネスモデルを革新する 新規事業の営業戦略を統括する リーダーポジション。 単なる中間流通業者から、 付加価値を創造する事業プラットフォーマーへの 変革を牽引し、将来的には営業本部長として 組織全体をマネジメントする責任者候補です。 主要職務内容 【新規事業営業戦略統括】（業務全体の40%） 市場戦略立案・実行 日用品・雑貨業界の知見を活用した 新規事業領域の市場分析 既存の問屋・小売店ネットワークを活用した 差別化戦略の策定 EC・D2C・BtoBプラットフォーム事業の 統合営業計画立案 競合分析に基づく独自ポジショニングの確立 価格戦略・チャネル戦略構築 卸売経験を活かした最適価格体系の設計 従来の卸売ルートと新規デジタルチャネルの 統合戦略 戦略的パートナーシップの構築と 長期的関係構築 収益性とシェア拡大を両立する販売戦略の実行 【新規顧客開拓・関係構築】（業務全体の30%） ターゲット顧客の戦略的開拓 日用品・雑貨メーカー、小売チェーン、 EC事業者への直接営業 業界キーパーソンとの関係構築とビジネス創出 展示会・商談会での新規リード獲得と商談化 パイロット顧客の獲得と成功事例の創出 顧客リレーションシップマネジメント 長期パートナーシップを前提とした 顧客満足度向上 カスタマーサクセスの仕組み構築と リピート率向上 顧客フィードバックの収集と事業改善への反映 レファレンス顧客の育成とケーススタディ化 【営業組織構築・マネジメント】（業務全体の20%） チーム構築・人材育成 新規事業営業メンバーの採用計画策定と 面接参画 日用品・雑貨営業ノウハウの 新規事業向け体系化 メンバーへの営業指導・OJT・目標管理 営業スキル向上のための研修プログラム設計 営業プロセスの標準化 新規事業特有の営業手法とツールの開発 CRM導入による営業活動の可視化と効率化 営業資料・提案書のテンプレート化 営業成果の測定・分析・改善システムの構築 【事業企画参画・市場分析】（業務全体の10%） 市場動向分析・事業提案 顧客ニーズの深掘りヒアリングと 市場トレンド分析 商品・サービス改善提案の収集と整理 経営陣への市場動向レポートと新規事業提案 業界の変化を先取りした事業戦略の立案支援

求めている人材 担当する新規事業領域 EC・D2C事業統括 自社ECサイトへの雑貨メーカー・ブランド誘致営業 定期購入・サブスクリプションモデルの法人営業 インフルエンサー・KOLとの提携交渉と マネジメント オンライン販売チャネルの拡大と収益化 BtoBプラットフォーム事業統括 雑貨メーカーと小売店を繋ぐ プラットフォームの営業戦略 既存の問屋・卸ネットワークの デジタル化支援営業 サプライヤーとバイヤーのマッチング事業推進 データ活用による付加価値サービスの営業 新規商品企画・OEM/ODM事業 市場ニーズに基づく新商品企画の営業サポート 海外工場（上海現地法人）との連携による 製造営業 既存顧客への新商品提案と販路拡大 プライベートブランド開発の営業戦略 成果指標・キャリアパス 1年目目標（31-51歳） 売上：新規顧客30社開拓、月商300万円達成 組織：営業メンバー1名採用・育成完了 年収：650万円達成（+50-150万円） 2年目目標（32-52歳） 売上：月商1,000万円達成、リピート率70%維持 組織：営業チーム3名体制構築 年収：750万円達成 3年目目標（33-53歳）営業部長就任 売上：年商2億円達成、利益率15%維持 組織：営業本部の統括責任者 年収：800-1,000万円達成 5年目目標（35-55歳）営業本部長候補 売上：年商20億円達成への中核責任者 組織：25名体制の営業本部統括 年収：1,000-1,200万円達成 求める経験・スキル 必須条件 日用品・雑貨メーカーでの営業経験3年以上 新規開拓営業の実績と 問屋・小売店への営業経験 目標達成へのコミット力と 数値責任を持った営業経験 プレゼンテーション能力と顧客への提案力 歓迎条件 商品企画・マーケティング経験 マネジメント経験とチーム構築・育成経験 EC・デジタルマーケティングの知識 海外取引・貿易業務の経験 この職位は、従来の営業職から事業創造者へと キャリアを発展させる絶好の機会であり、 日用品・雑貨業界での経験を 新しいビジネスモデル創造に活かせる 挑戦的なポジションです。

530-0001大阪府大阪市北区梅田１丁目２番２－１１００号 株式会社ジェーシーフレンド 【交通手段】 交通・アクセス JR東西線 北新地駅から徒歩1分 梅田各駅 徒歩7分

年俸500万円～800万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 800万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年俸 500万円 〜 800万円 基本給：年俸 500万円 〜 800万円 初年度年収: 500万円〜750万円 営業部長就任時: 800万円〜 1,200万円 歩合給: 最大月50万円 歩合給最大50万円 通勤手当あり(月額2万円) 昇給あり 賞与年2回※前年度実績3.5ヶ月 出張手当 家族手当 職務給制度あり 営業歩合給あり

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9時30分から18時30分 時間外労働あり月平均20時間 休憩時間60分

休日休暇 週休2日制(土日祝) 会社カレンダーによる 年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 年間休日125日 月平均労働日数 21.6日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 退職金制度 定年制 あり 定年年齢一律 60歳 再雇用制度あり 上限65歳まで 勤務延長なし ＊住宅手当・家賃補助あり ＊社員旅行 ＊余暇施設割引制度 ＊毎年２回家族参加の バーベキュー大会開催など マイカー通勤 不可 転勤の可能性あり 転勤範囲 東京 賃金締切日 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日 固定（月末） 最後に一言 今から一年後、あなたが今とは 違うどこかの地点へ到達するのは 間違いないでしょう。 問題は「どこへ？」です。 答えは、あなたが今、 どういう決断をするかによって 決まります。おそらくすでに、 お気づきでしょうが、 厳しい現実を申し上げましょう。 これまでと違う結果を 望むなら、これまでと違う 行動が必要だと、いうことです。 いますぐきっぱり決断して これまでと違う結果を 手にしませんか？ あなたは今、人生の岐路に 立っています。左へ行けば これまで歩いてきたのと 同じ険しいでこぼこ道が続きます。 右の道を選ぶ人はあまりいません。 右の道の方が険しいからではなく、 通ったことのない道だからです。 正しい道を選べば、人生が変わります。 今日にでも正しい道を選んで、 私たちの一員となられる事を 願っています。人の運命は決断の瞬間に決まると 言われます。あなたは今、 どういう決断をしますか？ 今後もこれまでと同じやり方を続け これまでと同じ結果を手にしますか？ それとも株式会社ジェーシーフレンドに入社して これまでとは違う、もっと良い結果を つかみますか？あなたひとりにしません。 私があなたの手を引いて一歩一歩 ゴールまで案内します。最後までお読みいただき、 ありがとうございました。 内容に興味を持たれた方は、 ぜひご応募下さい。ご応募はWEBから可能です。

試用期間あり 試用・研修期間：3〜6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 23万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み