auショップの販売スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ販売/フロアスタッフ イオンモールいわき小名浜（2階）のauショップで、ご来店されるお客様への接客・ご案内・契約手続きをお任せします。 単なる販売ではなく、お客様一人ひとりの生活に合わせて、最適な通信プランや端末を提案し、サポートするお仕事です。 ──────────── この仕事のポイント ──────────── ・携帯販売・接客の経験を評価し、給与に還元します ・携帯販売が初めての方も、先輩社員がマンツーマンでフォロー ・月平均残業15時間以内。3〜4連休の取得も可能です ・個人ノルマなし。ギスギス感のないチーム環境です ・原則、転居を伴う異動はなく、生活環境を大きく変えずに働けます ──────────── 具体的な仕事内容 ──────────── ・ご来店されたお客様の受付・ご用件のヒアリング、各種お手続き （機種変更／新規契約／料金プランの見直し／修理相談 など） ・スマートフォンの操作方法のご案内 ・スマートフォン、タブレット、インターネット回線などの商品説明・ご提案 ・お店づくり（POP作成、ディスプレイ、イベントの企画） ──────────── 入社後の研修・サポート ──────────── 通信業界が初めての方も、入社後の研修で商品知識や料金プラン、接客の流れを一から学べます。 販売・接客の経験があれば、「お客様の話を聞き、商品・サービスを提案する」という仕事のベースは同じです。 携帯販売の経験がある方は、これまでの経験をそのまま活かせます。 ──────────── 職場の雰囲気 ──────────── ・新人には先輩がペアでつき、分からないことはその場で相談できる環境です ・月の目標に向けてロープレや勉強会を行いながら、店舗全体で売上をつくるスタイルです ──────────── スキル・頑張りを給与に反映 ──────────── ・auのキャリア資格を取得すると、毎月最大4万円の資格手当を支給 ・月最大30万円のインセンティブあり。頑張りが収入に直結する仕組みです ・昇給は年4回（3カ月ごとに査定）。年齢や社歴に関係なく、実績とやる気で評価します ──────────── こんな方におすすめ ──────────── ・携帯販売の経験を活かして、収入アップを目指したい方 ・飲食／アパレル／家電量販店などでの接客経験を活かしたい方 ・数字だけでなく、お客様とのコミュニケーションを大切にしたい方 ・チームで協力しながら働くのが好きな方 ・頼れる先輩社員がいる環境で成長していきたい方 ──────────── 勤務地について ──────────── 配属はお住まいから通える範囲の店舗が基本です。 店舗間の異動はありますが、原則として転居は伴いません（役職に就かれる場合・ご本人が希望される場合を除く）。

求めている人材 【歓迎】 ・携帯販売、または飲食・アパレル・家電量販店などでの接客・販売の経験がある方（経験を給与に反映します） 携帯販売が初めての方も、入社後の研修で一から学べます。 学歴は問いません。

月給24万5000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万4000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万1000円 〜 3万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 携帯販売・接客の経験は給与に反映します。 ＋インセンティブ（月最大30万円）＋賞与年2回 頑張りがそのまま収入に直結する仕組みです。 ・インセンティブ：キャンペーン報奨金・店舗目標の達成金 ・資格手当：月最大40,000円（資格ランク・役職による） ・住宅手当 ・交通費支給（月20,000円まで） ・昇給：年4回（3カ月ごとに査定） ・賞与：年2回（6月・12月、業績による） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間6ヶ月（勤務地・雇用条件により異なります。詳細は面接時にご説明します） 【給与例】 給与例 【キャリアアップ・年収例】 ■年収480万円（230万円アップ） 入社1年目・スタッフ／22歳 前職：フリーター（年収250万円） ■年収580万円（260万円アップ） 入社2年目・店長／24歳 前職：アパレル販売（年収320万円） ■年収772万円（372万円アップ） 入社3年目・サブマネージャー／28歳 前職：家電量販店（年収400万円） ■年収1,100万円（620万円アップ） 入社4年目・ゼネラルマネージャー／30歳 前職：飲食店（年収480万円） 接客・販売の経験を活かして、入社後に大きく収入を伸ばしているスタッフが多数います。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 シフト制（実働8時間／休憩1時間） 店舗の営業時間（10:00〜21:00）の中で勤務します。 ・前月末に翌月分のシフトを決定します ・希望休は事前に伺い、調整できる範囲でお応えします 残業は月平均15時間未満です。 繁忙期以外は定時退社も可能です。 時短勤務制度あり

休日休暇 年間休日112日 週休2日制（月9〜10日休み／シフト制） 有給休暇（入社半年後に10日付与、最大年20日） 慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数）、介護休暇 ・有給休暇は年5日以上の取得を推奨しています ・3〜4連休を取って旅行に行くスタッフもいます ・7連勤以上は会社のルールで禁止しています ・土日祝のお休みもメンバー間で調整して取得しています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（月20,000円まで） ・住宅手当 ・資格手当（月最大40,000円） ・キャンペーン報奨金（インセンティブ）・店舗目標の達成金 ・結婚・出産祝金、慶弔金、災害見舞金制度 ・育児復職支援制度（復職支援金）、時短勤務制度 ・研修制度（入社時研修、クラウド型学習システム、資格取得の集合研修・勉強会） ・制服貸与

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間6ヶ月（勤務地・雇用条件により異なります。詳細は面接時にご説明します）

• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 介護休暇あり
• 面接1回
• 育休あり
• 住宅手当あり
• 第二新卒歓迎
• 経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• ノルマなし
• 制服あり
• 研修あり
• インセンティブあり