機械設計

【仕事内容】 国内トップクラスシェアの舶用エンジンの機械設計を担当いただきます。 高さ20m、重量2000トン、最大出力10万馬力を超える 大型舶用エンジンのオーダーメイド設計をお任せします。 《具体的には》 ・エンジン主要部品の基本設計方針を決定 ・検証試験項目の検討、作成 ・設計検証のための解析や計測 ・製品についての不具合発生時の技術的なトラブルシュート、客先説明 ・図面ライセンサー（デンマーク）との設計要素についての技術協議 ※図面作成業務や解析作業は協力会社に外注しています。 《業務の特徴》 ・現場での仕事は、現場スタッフとの現場検証、不具合対応、 設計検証の為の計測業務などで、多い時期で週に数回程度。 ・出張は多い時で月に数回程度。将来的には海外出張も可能性あり（ヨーロッパ・アジアなど）。 《使用CAD》 3D : NX/ 2D : CADAM, AutoCAD 《入社後の流れ》 主担当となる先輩社員のOJTで、 副担当として案件に携わりながら業務を覚えて頂きます。 早ければ1年程度で独り立ちの予定ですが、 初めから1人に業務をお任せすることはないためご安心ください。 その他業務に必要な知識や資格の取得についても会社でサポートがあり、 英語教育や階層別研修など、教育体制は非常に充実しています。 《配属先の特徴》 ・工場が近く、実際のエンジンの試運転にも立ち会うことができます。 ・海外の方とコミュニケーションをとる機会も多く、グローバルな活躍が出来ます。 ・約100名（平均年齢37歳/幅広い年齢層）の組織で、 協調性を重視しつつ自由闊達に意見交換を行える職場です。 ・計画Gr・基本設計Gr・詳細設計Gr・プロジェクトGrのそれぞれ 約25名のグループに分かれており、基本設計Grに配属予定です。 《製品の特長》 ・海上輸送を担う舶用大型エンジンは、2050年のCO2排出ゼロを目指して進化を続けます。 ・自動車産業でEV化が進む中、大型船舶用の推進機器として内燃機関は存続し続けます。 ・脱炭素社会に向け、アンモニア、水素燃料のエンジンの開発を行っています。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ヒルストンを通じて掲載をしています 【岡山転職】が選ばれる理由 本求人のほかにも、地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています。 ● 「転勤なし」の求人が豊富 「地元で腰を据えて働きたい」という若手層の希望に応え、 転勤のない優良企業の求人を多数取り揃えています。 ● ご希望に応じた求人を複数ご紹介 エリアに精通したコンサルタントが、あなたのご希望やスキルに マッチした求人を厳選して紹介します。 ● 岡山の特性を熟知した担当者がサポート 各エリアの企業の雰囲気や選考のポイントを熟知した 地域専任コンサルタントが、ご登録から内定獲得まで伴走します。 「まずは相談だけ」という方も、お気軽にご応募ください。 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒（修士）/大学卒 【必須要件】 ・機械工学を学んでこられた方 【優遇要件】 ・英語に抵抗がない方／英語力がある方（目安TOEIC(R)テスト600点以上） 【メリット】 #車通勤OK

岡山県玉野市玉3‐1‐1 株式会社三井E&S 【勤務地備考】 《勤務地最寄駅》 JR宇野線／宇野駅 《転勤》 当面なし 将来的に転勤の可能性はありますが、基本的にはありません。 玉野事業所

月給28万円～46万円 【給与】 月給 280,000円〜460,000円 想定年収：550万円～980万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）直近支給実績/平均6.79ヶ月分 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 《新卒入社モデル年収（大卒）》 27歳（入社5年目）：640万円 32歳（入社10年目）：800万円

固定時間制 【勤務時間】 8:00～17:00 ※残業月平均30時間

【休日休暇】 《年間休日127日》 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 長期連休（GW、夏季、年末年始） 有給休暇（年22日※4月入社の場合/入社月により比例付与）、積立年次休暇、 忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 下記は株式会社三井E&Sの福利厚生になります 《各手当・制度補足》 通勤手当：規程に基づき補助、支給（バス/電車/車での通勤可） 家族手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、社宅（社内規程あり） 退職金制度：補足事項なし 《定年》 65歳 《育休取得実績》 有（育休後復帰率100%） 《教育制度・資格補助補足》 階層別研修（3年目研修、昇格者研修等）、技術研修（講義式、e-ラーニング） 等の教育体制は整っています。 昇格に必要な知識（英語・ビジネス会計・IT/法務）に関する講座も実施します。

試用期間あり 2ヶ月（待遇変動 無し）

【雇用形態】 正社員 【その他】 求人ID【P-HST08】

• 車通勤OK