保全・メンテナンス

仕事内容: 工場設備の計画保全および突発故障対応を担い、設備停止時間の最小化、稼働率の向上、品質・安全の維持に貢献する。計画保全を適切に実施し、突発故障の低減と生産計画に基づく安定供給を実現する。設備の安全性・生産性・品質向上を目的とした改善活動および治工具・設備の設計・製作・改良を行う。関連法令および社内規定・ISO 基準を遵守し、法定点検・監査対応および必要な記録管理・報告業務を行う。 ▼業務内容 ・計画保全(予防保全)として製造装置、各種供給設備含むユーティリティ設備の保全計画に基づく作業の実施(点検、給脂、調整、部品交換、オーバーホール等) ・設備の劣化状況把握および保全計画への反映 ・日常点検・定期点検の実施と結果記録 ・異常兆候(振動、異音、温度、漏れ等)の把握 ・消耗部品・予備品の在庫管理と適正化、交換周期の妥当性検証、保全計画の改善提案 ・設備停止を伴う保全作業の段取り(作業手順、必要工具・部材、安全措置、関係者調整) ・突発故障対応(事後保全)として設備トラブル発生時の一次対応(安全確保、停止、隔離、状況確認) ・故障原因の特定(現象整理、再現性確認、ログ・履歴確認、部品点検) ・復旧作業(修理、調整、部品交換)および再発防止恒久対策の立案・実行 ・事象報告(内容、原因、対策、暫定処置、恒久対策)と関係部門への共有 ・改善・製作として設備の安全性・生産性・品質向上を目的とした簡易治具・部品等の製作、加工、取付 ・作業性向上やヒューマンエラー低減のための改善、簡易装置の設計・製作および改良 ・5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ) および3定(定位・定品・定量)の推進、保全エリアの管理 ・指示作業(保全関連の設備移設、配管・架台等の補修、軽微な改造対応など、組織基準の範囲内) ・工事を請け負う外部業者の開拓・選定および活用、外部業者作業の立ち会い・安全管理(必要に応じて) ・法令順守として労働安全衛生法、電気事業法、消防法など関連法令の遵守 ・法定点検および定期監査への対応・記録管理 ・ISO(品質・環境・安全)に基づく業務運用および監査対応 ・安全基準・社内規定に基づく作業の実施および教育 ・各種届出・報告書の作成および行政対応 ※修理・加工・取付・配管・改造等の作業時、建物の改変にあたる工事や電気工事は行いません（必要な際は別の担当者が対応します）

求める人材: ・現場優先度に基づく判断力(復旧優先/恒久対策、停止可否、リスク評価) ・迅速な報連相 ・関係者調整力(製造・品質・安全・外部業者) ・再発防止に向けた継続的改善志向(ムダ取り、保全性向上、標準化) ・規律性(手順遵守、整理整頓、時間管理)と学習意欲(技術習得・資格取得)

月給35万円～47万円 給与: 想定年収には業績賞与が含まれますが、時間外残業手当は含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有給休暇：入社初年度は入社月により0~10日。2年目以降14~20日付与。 土日・祝日、夏季、年末年始休暇、年間126日 疾病休暇、慶弔・産休・育休等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当：実費支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金制度 確定拠出年金制度あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■再雇用制度 ■疾病有給休暇（年5日） ■特別有給休暇（結婚休暇等） ■総合福祉団体定期保険 ■団体長期障害所得補償保険 ■労災上乗せ保険 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 470,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 7時間45分