【経理/上野】次世代リーダー/正社員登用率ほぼ100%/福利厚生充実/年休125日 財務会計

企業名 株式会社エコー 求人名 【経理/上野】次世代リーダー/正社員登用率ほぼ100%/福利厚生充実/年休125日 仕事の内容 ■海に特化し国や自治体を顧客とする建設コンサルタント企業の当社にて、決算業務などの経理業務をお任せします。また、税務申告や法改正対応/制度設計/システム導入にもチャレンジできる環境です。 特に直近数年で経理系システムの改修を予定しており、それらシステムや業務改善に向けた取り組みにも携わっていただきます。 【募集背景】次期の経理部長候補/専門・非定型・実務総括・システム業務への対応力強化 【入社後のイメージ】 入社後～1年…日次業務の一部（月末振込、資金繰り、入金管理、システム設定）・以下の補助 ～3年目以降）…決算、管理会計、税務、非定型業務の補助・主担当 ※実務経験による 募集職種 【経理/上野】次世代リーダー/正社員登用率ほぼ100%/福利厚生充実/年休125日

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での決算実務経験5年以上 【当ポジションの魅力】◎向こう２年間で全社的なシステム刷新を実施予定。経理の枠を超えて業務改革にも携われます。「決まった処理をする」だけでなく 「最適な仕組みを創る」経験ができ、経理パーソンとしてのキャリアを高められます。 ◎福利厚生多数/在宅勤務も可(平均週1～2日)/残業も15h程度です。 ◎国(国土交通省)や自治体が顧客となるため、安定した受注/売上です。 ◎将来的な中核人材(中長期の部長クラス人材想定)として、キャリアアップをすることができます 【人物像】縦割りの業務よりも、幅広い裁量を持って会社全体の数字やフローに関わりたい志向の方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：日商簿記検定2級 日商簿記検定1級

東京都台東区北上野2-6-4上野竹内ビル2階 株式会社エコー 予定勤務地 東京都台東区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 台東区 北上野2-6-4 上野竹内ビル2階 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 入谷駅 徒歩9分、東京メトロ 銀座線 稲荷町駅 徒歩8分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：【勤務地の変更の範囲】なし 転勤：無

月給32万6000円以上 想定年収 500万円～750万円 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥326,000～ 基本給￥286,000～ 諸手当￥40,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(10.5か月分/決算賞与含む) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：12ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（創立記念日 9月3日/特別休暇など） 有給休暇：有（10～20日）（入社時点 最大11日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：60歳(定年後はシニア社員として70歳まで雇用、71歳以上はシルバー社員として雇用) 制度備考：■住宅手当 持ち家の場合：東京、千葉、埼玉、神奈川エリア 月額 50,000円/月 賃貸の場合：借上社宅制度 家賃補助 48,000円/月～ ■子供手当 満18歳に達する年度の年度末まで、子供1人につき5,000円/月 を支給します。 ■資格取得支援制度で取得支援が適用される資格の例 技術士、中小企業診断士、応用情報技術者試験、日商簿記検定2級、建設業経理士1級、日商PC検定1級、ビジネス実務法務検定2級、衛生管理者 第1種、ITパスポート、基本情報技術者、CAD利用技術者(1級または3次元1級) 等※取得時にそれぞれの資格に応じた金額の一時金が支給されます。 ■その他 出張・転勤・単身赴任手当/産休・育休制度 等 ※詳細はこちらhttps://www.ecoh.co.jp/career/benefit/

試用期間あり 試用期間12ヶ月。

備考 【雇用形態】 期間の定め：有 更新：有 契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断 通算契約期間は4年を上限とする。 【雇用形態補足】※過去数年間において、契約社員から正社員に登用された割合は、ほぼ100％です。 重大な規律違反や著しい業務不適合がない限り、1年後には正社員として登用されるのが通常の流れですので、安心して業務に取り組んでいただけます。 【産休制度】働きやすい環境作りとして、産休制度(復帰後に産休で休んだ月数×3万円ずつ支給する制度)、産休明けフレックス勤務適用可能等に取り組んでいます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■港湾・漁港・海岸・河川などにかかる全てのプロジェクトの企画立案・ 調査・解析・設計・施工監理・研究開発を行う総合建設コンサルタント 設立：1974年09月 代表者：代表取締役社長 柴木 秀之 従業員数：203人 平均年齢：42.5歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：社員持株会 59.4％ 役員持株会 29.5％ 本社所在地：〒110-0014 東京都台東区 北上野２－６－４ 本社以外の事業所：■技術研究所:茨城県土浦市 ■事業所:全国各地13ヶ所、海外/ソウル・マダガスカル その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】 国土の保全、社会資本の整備等、公共事業関連及び海外の政府開発援助プロジェクト等、地域社会貢献へ繋がる事業を展開してます。得意分野は、港湾・漁港・空港・河川・湖沼等のウォーターフロントで、これらの開発計画や環境整備計画をはじめ、マリーナ・人工ビーチ・公園緑地・人工島・防災・観光・海岸整備・リゾート等の調査から計画、設計、施工管理まで一手に行う日本でもトップクラスの総合建設コンサルタントです。海に特化した技術力で受注量も安定し増加しています。 決算情報： 決算期2024/03 売上高3,560百万円 経常利益63百万円 決算期2025/03 売上高4,860百万円 経常利益92百万円 ※決済単位：単体

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