楽曲の著作権と契約を扱う法務

仕事内容: 企業法務や著作権の経験をエンタメで活かしたい方へ ✅楽曲の再開発などアイデアを形にできる業務 ✅作詞・作曲家やレコード会社との契約を担当 ✅ブランクがある方も歓迎 ✅スポーツジム割引・保養所あり ///////////// 【求人概要】 クリエイティブに活躍できる総合エンタメ企業の法務職！ 多様なコンテンツの契約業務を担いながら、当社の新たなチャレンジを推進するための法的サポートと、自らも新たな提案をおこなう、クリエイティブなポジションです！ アイデアをカタチにできる楽曲の再開発等、当社ならではの業務もお任せします！ 【仕事内容】 常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える法務部・著作権部のポジションです。 「守り」の側面だけでなく、新規事業・新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、法の観点からの「攻め」の姿勢も不可欠なのが、当社の法務部門です。 また、当社が権利を管理している数多くの楽曲が、新旧問わず、より多くの方に届くアイデアを提案する【楽曲の再開発業務】等、自身のアイデアをカタチにできる仕事もあります。 エンタメ好きなら、「好き」と「知識」を活かし、クリエイティブに活躍できるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■作詞・作曲家との契約（JASRACに楽曲の届出をするための契約業務やシステムへの入力作業） ■アーティスト・レコード会社や配信プラットフォーム等との契約業務 ■イベント・舞台・プロジェクトに関する契約業務 ■著作権・原盤ロイヤリティーの支払業務 ■商標・ロゴ・キャラクターなど知的財産全般の各種法務関連業務 ■外部専門家（顧問弁護士など）との連携 ■著作権・法務に関する問い合わせ対応（管理楽曲の利用申請やカバー申請、著作権侵害への対応など） ■管理楽曲の再開発 （当社が権利を管理している数多くの楽曲を、CM・ゲームなどへの利用促進を目的とした営業） ＜入社後に期待すること＞ 各種契約、音楽著作権・原盤権の管理、知的財産関連、各種法務関連、など、幅広く担当していただきます。 当社ではIP創出に力を入れておりますので、フォーマットに沿った契約書の作成だけではなく、新規案件に合わせ、最適な契約書をスピーディかつ正確に作成していく必要があります。 また、その中で新規案件の立ち上げに関する法的問題の確認および対応業務も発生します。 同じ事だけをひたすら繰り返すというよりは、日々生まれる新しい課題を面白いと思って柔軟に取り組める方が向いています。 また、法的問題解決の際、経営陣の意向をしっかりと理解し、当社の窓口となって顧問弁護士など外部専門家とやり取りすることがあります。その際、当社の意向を正確に伝え、当社の利益に最大限繋げられるようなコミュニケーション能力が必須となります。 さらに「このCM・ゲームにはあの楽曲が合うはず。」というアイデアを生かして管理楽曲の再開発をするという当社ならではの業務もあります。 制作のメンバーの良き相談相手として、コミュニケーションをとりながら、当社の事業の成長に貢献していただきたいと考えております。 【当社の特徴】 ●テレビ朝日100％出資の総合エンタメ企業 ●ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井大等、有名アーティスト多数所属 ●音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、 エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開 ●安定した経営基盤と、整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！ 音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント/ライブ企画・制作、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘、マネージメント等、エンターテインメントにまつわる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループ のトータル・エンターテインメント・カンパニーです。 新たな企画や、クリエイティブなアイデアを、積極的に提案できるチャンスが豊富にあるため、既成概念に囚われない思考で、専門知識を身に付けながら主体的に働きたい！という方には、絶好の環境です！ 世の中に共にイノベーションを巻き起こしましょう！ 活躍の舞台は無限です！

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒以上 ＜必須条件＞ ■４大卒以上 以下のいずれかのご経験が5年以上ある方 ■企業法務の実務経験または著作権業務経験 ■契約書の審査、作成の経験 ※基本的に和文での契約のため、英語スキルは問いません ※ブランクがある方も歓迎いたします ＜歓迎条件＞ ◎契約書作成・確認業務に携わっていた方 ◎知的財産の知識、業務経験がある方 ◎法律学部出身の方 ◎事務スキルのある方 ◎音楽／ＴＶ／映画／アニメ等を沢山鑑賞している方 ◎本や活字を読むのが好きな方 ◎コツコツと細かい事務作業を得意とし、また細かいことに気が付ける方 ◎世の中のトレンドに常にアンテナを張って情報収集している方 ◎コミュニケーション能力が高く、臨機応変な対応ができる方 ◎クリエイティブな発想に長けており、アイデアを実現できる実行力がある方 ◎フットワーク軽く能動的に行動できる方 安定基盤と充実した福利厚生を持ちながら、スピード感があり、積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。 法務職含む、管理部門においても、改善のための提案、大歓迎！ 成長と変革を推進するため、自ら課題や解決点を発見し、バックオフィスから、当社、ひいてはエンタメ業界を盛り上げていける方をお待ちしています。 年間休日125日｜完全週休2日制｜交通費全額支給｜誕生日休暇

年俸500万円～800万円 給与: ・スタッフクラス：500万~590万 (実際の残業は15~30h/月ほど) ※月々12分割した金額を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 (試行期間：6カ月毎の更新となります　※給与・待遇面の変更はありません） 賞与:あり（決算賞与／年1 回 支給日に勤続 1 年以上となる従業員が対象） ※通勤手当：別途支給 ・スペシャリストクラス：660万~800万 (実際の残業は15~30h/月ほど) ※月々12分割した金額を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 (試行期間：6カ月毎の更新となります　※給与・待遇面の変更はありません） 賞与:あり（決算賞与／年1 回 支給日に勤続 1 年以上となる従業員が対象） ※通勤手当：別途支給 ※手当の内訳など給与の詳細は、ご応募後の面談時にご説明します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 10：00~19：00（実働8時間） ※業務により変動あり

休暇・休日: ■完全週休2日制(土・日)・祝日 ※スケジュールの都合上、土日に出勤していただく場合には、振替休日取得制度がございます。 ■年間休数:125日 ■祝日 ■有給休暇 ■特別休暇(夏季休暇、誕生日休暇、勤続年数による特別休暇 等) ■年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ■交通費全額支給（六本木駅より50km圏内） ■各種社会保険完備 ■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能(健康診断/35 歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診、各種レジャー・宿泊等の割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入) ■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海） ■スポーツジム割引制度あり ■食事代補助あり(テレビ朝日社員食堂) 【各種制度】 ■育児時短勤務制度 ■介護・子育て支援制度(介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種特別手当等) ■人事評価制度 ■功労表彰(個人・部署・チーム) ■社内研修(新入社員研修・著作権研修 等)

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社テレビ朝日ミュージック様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 契約社員 給与: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間