訪問介護のサービス提供責任者

仕事内容 【仕事内容】 訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。担当件数：25～30件程度。社用車使用（軽AT車） セントケアの訪問介護 九州県内26ヶ所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算1を取得し、質の高いサービスを提供しています。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底しており、加算は手当としてスタッフに還元しています。 お客様に安心を提供する事はもちろん、スタッフも安心して働ける環境を整えています。 案件No ＃HD九州

資格 ◆介護福祉士 必須 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) 必須

〒879-0471大分県宇佐市四日市1469番1 セントケアグループ　セントケア宇佐　訪問介護 勤務地備考 〒879-0471 大分県宇佐市四日市１４６９番１ 【交通手段】 アクセス ＪＲ日豊本線 豊前善光寺徒歩約56分、ＪＲ日豊本線 天津徒歩約75分、ＪＲ日豊本線 柳ヶ浦徒歩約77分 法鏡寺バス停:徒歩5分/日豊線柳ヶ浦駅:徒歩15分

月給23万6000円～26万8000円 給与 月給 23万6000円～26万8000円 （一律手当を含む） 介護福祉士として3年未満 月給23万6,000円以上 介護福祉士として3年以上 月給24万8,000円以上 介護福祉士として6年以上 月給26万3,000円以上 介護福祉士として10年以上 月給26万8,000円以上 【支給内訳】 基本給 182,500円 資格手当 12,000円 役割手当 15,000円 職種手当 8,000～40,000円※介福経験年数に応じる 処遇改善加算手当 15,500円 事業所加算手当 3,000円 【別途支給】 賞与 年2回2.0ヶ月分（7・12月支給） 別途処遇改善一時金（5月支給） 通勤手当：12円/km（車） 交通費：交通費支給 交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 9:00～18:00（休憩60分） お客様の状態に応じた早朝・夜間等にケアを 行うこともあります。

休日 完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制） 年間公休日数116日 年次有給休暇日数10日（初年度、入社半年後付与） ※有給休暇は半日単位で取得可能 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給あり 処遇改善加算一時金 賞与あり（年2回） 社会保険完備 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 資格取得補助（実務者研修、介護福祉士、喀痰吸引、介護支援専門員等） 研修制度あり 退職金制度あり 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 制服貸与 社用携帯貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• ブランクOK
• 交通費支給