姿勢改善施設の会員サポート・運動アドバイザー

仕事内容: ∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴ オープニングスタッフ大募集！ 積極採用中♪ ∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴ ⭐介護・リハビリ・整体などの経験が活かせる ⭐身体に関わる仕事のやりがいはそのまま ⭐完全週休2日（木・日・祝）／年間休日122日 ⭐夜勤なし・基本18:30退社 ⭐施術・介助なしで無理なく続けやすい 理学療法士開発の新業態 「からだ動き回復センター ピント・アップ」が 愛知県豊田市にNEW OPEN！！ お客様は、 「最近つまずきやすくなった」 「階段の上り下りが不安」 「もっと元気に歩ける身体を維持したい」 そんな悩みを持つ方たち。 “できなくなった後”を支えるのではなく、 “これからも元気に動ける身体づくり”を サポートする仕事です。 介護のような身体介助や、 整体のような施術を行う仕事ではありません。 だからこそ、 これまでの経験を活かしながら、 体力的な負担を抑えて働けます。 ∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴ お客様の健康づくりをサポートするお仕事 ∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴ 肩こり・腰の不調・ひざの違和感など、 身体の動きにお悩みのお客様に寄り添い、 より快適に動ける身体づくりをサポートします。 お客様とは一度きりではなく、 継続して関わることができるため、 「最近すごく楽になってきた！」 「ここに通うのが楽しみになった！」 そんな変化を間近で感じられるやりがいがあります。 【長く寄り添いながら支えていける】 それがこの仕事の大きな魅力です。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅ からだ動き測定サポート └ 歩き方や姿勢など、 身体の動きのクセを一緒に確認します ✅ 動きづくりメニューのご案内 └ カウンセリングを通して、 お客様のお悩みや目標に合った内容をご提案します ✅ トレーニングサポート └ マシンの使い方説明や、 継続できるような声かけ・サポートを行います ✅ 継続利用のサポート・イベント企画 └ お客様が前向きに楽しく続けられる仕組みを、 みんなで考えていきます ✅ 店内の簡単な準備・清掃など └ 気持ちよく通っていただける 空間づくりも大切なお仕事です ∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴ ⭐入社後は研修からスタート⭐ ∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴ 入社後すぐに お客様対応をお任せすることはありません。 まずは、 ・専門知識 ・身体の仕組み ・接客方法 ・機械の使い方 などを基礎から学びます。 本部研修や店舗でのトレーニングもあり、 「運動サポートの仕事は初めて」 という方も安心です。 介護・リハビリ・整体など、 これまでの経験の中で身につけた 相手の状態を見る力”や“寄り添う声かけは、 この仕事でもしっかり活かせます。 もちろん研修期間中も 給与は全額支給されます。

求める人材: 学歴不問 資格不問 運動経験不問 業界未経験歓迎 第二新卒歓迎 ※既存店では20代～30代の女性活躍中！ ＜こんな経験が活かせます＞ ・介護士 ・デイサービススタッフ ・リハビリ助手 ・整体師 ・リフレクソロジスト ・スポーツトレーナー ・フィットネススタッフ ・接客販売経験者 ＜こんな方にピッタリ＞ □人と話すことが好き □誰かを支える仕事がしたい □明るく前向きに取り組める □相手に寄り添った対応ができる □新しいことにチャレンジしたい

月給23万2500円以上

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 9:30〜18:30（休憩1時間） └1日平均8時間（週40時間勤務） ※基本残業なし（オープン～約2ヶ月｜月10時間以内） ※立ち上げ期間終了後は、1日の上限勤務時間を8時間 ⭐なぜ残業が少ないの？⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業時間は18時まで。 閉店後の片付けや 翌日の準備を行っても 18時30分には退勤できます。 そのため、 仕事終わりに買い物や 家族との時間も大切にできます。

休暇・休日: ＜　年間休日122日　＞ 完全週休2日制(木・日・祝固定休) - GW - 夏季休暇／3日 - 年末年始休暇／4～5日 - 有給休暇（取得率70％以上！） - 慶弔休暇 - リフレッシュ休暇 - 誕生日休暇 - 産前・産後・育児休暇／取得実績多数 …産休・育休取得率100％ …過去5年間で20名以上の実績あり …復帰率は95％です - 親孝行休暇（3年に1回、5日間） ※社員の父親／母親と旅行等の目的で利用可能 - ステップアップ休暇（4年に1回、7日間） ※研修を兼ねた海外訪問

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給年3回（1月・5月・9月） ・賞与年2回（1月・7月） ※昨年度実績 2ヶ月分 ・各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・交通費規定支給（全額） ・扶養手当 …子の人数制限なし・入社半年後から支給 ・インフルエンザ手当（1500円） ・制服貸与 ・健康診断 ・社員旅行（年1回） ※過去実績：マカオ・グアム・韓国・セブ島・石垣島・宮古島など ・保養所あり ・社内イベント多数 ※スポーツ大会、BBQ、懇親会、忘年会など ・車・バイク・自転車通勤可 ※駐車場・駐輪場完備 ・時短勤務制度（規定有） ・副業OK（規定有）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥225,700 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間 試用期間中の労働条件の内容：※6ヶ月は試用期間含む契約期間

その他: ＊お問い合わせ先 090-8077-1166（担当：小副川）まで お気軽にお問い合わせください。 ≪応募～採用までの流れ≫ (1)応募 ｜ (2) 連絡・面接日程調整 （応募当日〜翌3営業日以内に担当者よりご連絡） ｜ (3) 説明会～一次面接(オンラインで実施) （日程：月曜日～土曜日／最終枠18：00～相談OK） ※アンケートあり ※「説明会を聞いてどうだったか」 「イメージとの違いはないか」 など、ぜひ不安を解消する場としてご活用下さい。 ｜ (4)最終面接 (本社：愛知県安城市三河安城南町１丁目９番地５) ※最終面接前に履歴書の提出をお願いします ｜ (5)合否連絡 ｜ (6)勤務開始 ≪FAQ≫ Q.ブランクがあっても本当に大丈夫ですか？ A.はい、問題ありません。 業務はサポート中心で、専門的な判断や 施術は行いません。研修やマニュアルも 整っているため、少しずつ感覚を 取り戻しながら働けます。 Q.体力的に続けられる仕事でしょうか？ A.無理なく続けられる環境です。 介助業務や重いモノを持つ作業はなく、 激しい運動指導もありません。 キホン残業なし・実働8時間以下の 勤務のため、身体への負担を抑えて 働けます。 Q.専門資格がなくても問題ありませんか？ A.問題ありません。 国家資格が必要な業務や医療行為は 行いません。これまでの「人を見る視点」や 「声かけ・対応経験」が、そのまま活かせる 仕事です。 雇用形態: 正社員 給与: 232,500円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給