マンション管理のフロント業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産プロパティマネージャー 最後の転職として 安定した職場を探している方へ。 無理なく長く働ける環境へ転職しませんか？ 転職してくる方の大半が、 ワークライフバランスの充実を求めて やってきます。 □■───────────────── ⏩月平均残業10時間✨ ⏩年間休日125日以上／土日祝休み ⏩残業少なめ／転勤なし◎ ⏩プライベート充実 ⏩30代～50代まで幅広い世代が 心地よく働ける職場♫ ─────────────────■□ 管理組合の運営をサポートするお仕事です。 1棟あたり20～30戸ほどの 小規模物件が多いため、 大規模マンションと比べても 理事会・総会はあまり多くありません。 残業時間を減らすため 事務書類の省力化や理事会開催頻度の抑制も 行っています。 月給25万8000円は最低保証額です。 前給やご希望を考慮します。 ＿＿＿＿＿＿ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ 分譲マンション管理組合運営を 幅広くサポートするお仕事です。 理事会・総会の準備や、 建物の将来を見据えた長期修繕計画の 策定などをお任せします。 【具体的には】 ・管理組合の運営サポート （理事会・総会の企画運営や資料作成） ・居住者の問い合わせ対応 ・管理費・修繕積立金の収支管理 ・建物・設備の点検／修繕工事の手配 ・大規模修繕計画の策定 ✅一人ひとりが無理なく働ける担当体制 ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当するのは20～30戸程度の 分譲マンションがメイン。 一都三県中心で約9割が東京・神奈川です。 1名あたりの物件担当数は平均13件です。 理事会・総会への出席は月2～4日程度。 スケジュール管理も各担当者に裁量があり、 業務の予定を調整しながら進められるので 無理なくフロント業務を続けられます。 ✅心身ともに整うから、 30代～50代が居心地よさげです。 ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆残業月10時間。 ｜土日祝はきちんと休めます！ マンションやビル管理を中心に、 損害保険代理業務なども手掛けている 会社です。 30代～50代の従業員に 「ここで腰を据えたい」と 思ってもらえる環境になっていることが 私たちの自慢のひとつです。 月の残業は平均10時間、 年間休日は125日以上、 基本は土日祝休みで転勤もありません。 休日に鳴る電話は、 まず外注のコールセンターが受け、 確認が必要なときだけ担当者へ回ります。 担当単位で月2～3件ほどです。 ◆経験を活かしながら、 ｜自分らしい働き方を実現！ 裁量があり、一日の段取りも 自分で決められます。 大切にしているのは、 マニュアル通りにこなすことより、 その場で考えて動く「人間力」です。 住んでいる方にとって どんな環境がベストか。 それをじっくり考えてサポートできます。 育成体制も整えているので、 経験を活かしつつ一歩ずつ進めます。 ✅先輩社員にお話を伺いました （Ｉさん／男性／2025年4月入社） ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★20年のブランクを経て ｜フロント業務に復帰。 新卒でマンション管理のフロント業務に 就いた後、別の業界に転職。 40代になって再転職を 考え始めたとき、 「せっかくなら経験のある仕事に戻りたい」 「管理業務主任者資格を活かしたい」 という思いが芽生えました。 当社に決めた理由は ワークライフバランスと 休みやすい環境です。 20年のブランクがあったので 不安もありましたが 上司が同行してサポートしてくれるので 安心して働けています。 休みやすい会社なので 上司が休みでいないこともありますが(笑)、 そんな時は他のメンバーに聞けるので 困ることはありません。 風通しの良い職場だと感じています。

求めている人材 ✅マンション管理のフロント経験者 （経験年数は不問） ◆経験年数よりも 「お人柄」を重視した採用です 【 歓迎資格 】（持ってなくてもOK） ＊管理業務主任者 ＊マンション管理士 ◆仮に資格をお持ちでなくても 資格取得に向けて実務を経験しながら 勉強もできますよ◎ ⭐こんな働き方を実現したい人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「フロントの経験は活かしたい。 でも仕事に追われる毎日を変えたい」 という方にぴったりの環境。 スケジュール管理にも裁量があるため、 経験を活かしながら 仕事とプライベートの両立も 大切にしたい方に向いています。

月給25万8000円～45万3000円 給与詳細 基本給：月給 25万8000円 〜 45万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅給与は一律ではなく、 前職の年収や希望額を考慮して決定。 これまでのキャリアや経験を踏まえ、 納得感のある待遇で新たなスタートを 切れます。 ※残業代別途全額支給 ※インセンティブあり 【諸手当】 ・通勤手当全額支給 ・資格手当 ・業務手当 （フロント在籍1年後より 7,000円～40,000円） ・役職手当（2,000円～120,000円） 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 課長クラス 月給36万円～ 44万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 【9:00～18:00】（休憩1時間） ★平均月残業時間10時間 ★理事会・総会などで 休日出社があった場合には 1週間以内に平日振休を 取得していただけます◎ ┏ ────── ┓ ✅ある1日の流れ ┗ ────── ┛ ▼ 9:00／出社 メール確認 客先や業者に連絡 ▼10:00 事務作業 各種資料作成 ▼11:00 電話対応 客先連絡や工事手配など ▼12:00 ランチ ▼13:00 仕事再開・事務作業 ▼14:00 外出・物件巡回 （管理員打合せや管球交換など） 終了後帰社 ▼17:00 メール確認・電話対応など ▼18:00／退勤

休日休暇 ⭐年間休日125日以上 ・完全週休二日制（土日祝） ・有給休暇 ・夏季休暇（昨年実績：5連休）※計画有給3日 ・年末年始休暇（昨年実績：9連休）※計画有給2日 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊通勤手当（全額支給） ＊退職金制度（勤続5年以上） ＊資格手当 ＊業務手当（フロント在籍1年後より支給7,000～40,000円） ＊役職手当（2,000円～120,000円） ＊賞与あり ＊財形貯蓄制度 ＊インセンティブ制度 ＊社員旅行

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 固定給35万円以上