プロダクトマネージャー

仕事内容: ■お任せしたいこと 上記の事業計画に基づき、サービスのTOPページを中心にSNSクリエイターやそのファン向けに新規サービスの考案と実行を任せします。 将来の役員候補として、代表と二人三脚で日本/アジア初のエンタメサービスを構築しませんか？ 〈業務詳細〉 ・事業課題の発見 ・トレンドリサーチ/マーケット分析/ユーザー調査の結果を踏まえた、改善提案/仮説検証 ・開発要件定義 ・プロジェクトの進行管理 ・開発リリース後のモニタリング

求める人材: 必須スキル ・SNS（TiktokやInstagramなど）で日常的に情報収集・発信をしている方 ・toC向けアプリ/Webサービスでのプロダクトマネジメント経験3年程度 歓迎スキル ・チームのメンバーを巻き込み、物事を前に進める推進力をお持ちの方 求める人物像 ・日々変化するトレンドを追いかけ、鮮度の高い情報を収集するのが好き ・プロダクトの成功を自分事として捉え、情熱と強い興味・関心を持つ ・課題に対して積極的に取り組み、チーム全体を課題解決に導く

東京都渋谷区神宮前2-18-19theFolks5F 株式会社Castee

月給30万8285円～49万3256円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥308,285 〜 ￥493,256は1か月当たりの固定残業代￥108,382〜￥173,410（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜経験・能力を考慮の上、規定に従い決定します＞ ・月給には45時間分のみなし残業代を含みます ・みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給します ・賞与：現状なし ・昇給：年2回

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ＜フレックスタイム制＞ ・コアタイム：11:00~16:00 ・標準となる1日の労働時間：8時間 ＜休憩時間＞ 60分 ＜所定時間外労働＞ 有 ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・入社時特別休暇（3日付与） ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与） ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

休暇・休日: ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・入社時特別休暇（3日付与） ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与） ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種保険完備 ・交通費支給 ・書籍購入費用サポート ・コーヒーマシン・ウォーターサーバーあり 現在、ストックオプション制度やCasteeらしい福利厚生をアップデート中です。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■□■────────────────■□■ ※こちらの求人は、株式会社ポテンシャライトが掲載しています。 企業から人材紹介の委託を受けて掲載しています。 ・職業紹介事業者名：株式会社ポテンシャライト ・事業許可番号：13 -ユ-308564 ・プライバシーポリシー：https://tinyurl.com/2fjf2xay ────────────────────── ポテンシャライトは、20~30代のキャリアに強みのある転職エージェントです。 キャリア形成とプライベートのどちらも大切にしたい方へ、カルチャーや働き方がマッチする職場をご提案いたします。 ■ポテンシャライトの実績 1. 利用者の約85%が年収UPを実現！(平均+71万円の年収UP) 2. ITベンチャー求人を中心に7000件+非公開求人！ 3. 累計支援実績13,000件。綿密なヒアリングであなたの強みを引き出します。 気になる求人ではあるものの、いきなり本選考に進むことに不安を感じる方もいらっしゃるかと思います。 丁寧に選考を進めたい方、求人の内容や選考について知りたい方は、お気軽にご相談ください◎ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 308,285円 - 493,256円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * プロダクトマネジメント: 3年 (必須)

• 交通費支給