鹿児島県民共済の総合職

■仕事内容 「鹿児島県民共済」の加入手続き、共済金の支払業務、普及推進活動等の総合職の募集です。 ※応募が集まり次第掲載を終了いたします。 【具体的には】 配属部署で担当業務全般をお任せします。 ・電話、窓口対応 ・県民共済へのお申し込み及びご加入者の手続き関係業務 （申込書の受付、各種変更手続き等） ・共済金の支払業務 ・県民共済事業の普及推進を目的としたPR活動 【アピールポイント】 ・9割の方が未経験スタートです。 ・異業種から転職して活躍中の先輩職員が多数在籍しています。 （常勤職員の内4割が転職し活躍している職員です） ・先輩職員によるＯＪＴや豊富な研修があり安心して始めていただけます。 ・土日祝日が休みなうえ年間休日は120日以上あります。 （その他平日5日間連続取得が可能なリフレッシュ休暇制度もあり、前後の土日を含めて9連休取得できます※取得率100％） ・残業少なめでワークライフバランスが整えやすい職場です。 ・サービス残業は一切ありません。 （万が一残業が発生しても、1分単位で全額支給します） ・充実した福利厚生が魅力で産休育休制度の取得率は100％、 その他育児短時間勤務制度等が整っており長く働きやすい環境です。 ・子育て中の方も安心して働いています。 ・鹿児島県外への転勤はありません。 【よくあるご質問】 Q:高額な契約を取らなければいけないのでしょうか？ A:そのような決まりはありません。 県民共済は、「無理のない掛金で今の暮らしを守りながらもしもの時に備えるための保障」です。 お客様それぞれのニーズに合わせた提案をしていただきます。 ノルマや達成しなかった場合のペナルティーなどは一切ありません。 【応募資格】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため 例外事由3号のイ） ・その他入職時に必要な資格はありませんが、入職後にFP3級を取得いただいています。 【こんな方は歓迎します】 ・人と接すること、コミュニケーションをとることが好きな方 ・チームワークで成果を上げたい方 ・地元に貢献したい方 ・未経験から正職員として安定して働きたい方 ・既卒歓迎 ・UIJターン歓迎 【こんな方が活躍中】 ・9割が未経験スタート、4割が転職者の職場で全員活躍中です ■仕事の流れ 下記に記載している事項の他、全ての部署で電話・窓口対応業務があります。 （加入サービス部のある日の例） 8：30 出勤 8：45 朝会（各部の業務報告およびスケジュールの確認） 9：00 申込書や各種手続き書類の確認業務 12：00 昼食 13：00 各種書類の不備等確認や元受団体への書類発送業務 17：00 片付け・清掃 17：30 退勤（17：30までに片付け・清掃が終わった場合は退勤いただけます） （共済金サービス部のある日の例） 8：30 出勤 8：45 朝会（各部の業務報告およびスケジュールの確認） 9：00 共済金の支払業務 12：00 昼食 13：00 各種書類の不備等確認や医療機関への確認業務、 元受団体への書類発送業務 17：00 片付け・清掃 17：30 退勤（17：30までに片付け・清掃が終わった場合は退勤いただけます） ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

月給19万6500円～22万4150円 ■給与 月給 196,500円~224,150円 月給：196,500円～224,150円 《給与例》 大卒・22歳／月給196,500円 大卒・29歳／月給224,150円 《2025年平均年収》 在職者・20代・新卒採用者除く／平均年収469万円 在職者・30代／平均年収590万円 その他手当 （1）通勤手当（事務所から自宅まで片道2ｋｍ以上の場合有り） （2）時間外手当（分単位支給） （3）営業手当（普及推進部に配属され、普及推進担当となった場合） （4）資格手当（衛生管理者2級取得者で組合の衛生管理者に指名された場合） 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・制服あり（条件有） ・独立した休憩スペースもあり、しっかり休めます。 ・満35歳以上の職員に対し、年に1回人間ドック補助（限度額5万円）・ＰＥＴ検診補助（限度額10万円）有り ※ただし、人間ドックとＰＥＴ検診を両方受ける場合、両方あわせて10万円が限度額となります。 ※満35歳未満の職員は検診車による定期健康診断を受診いただきます。 ・年次有給休暇の積立制度有り（60日限度※私傷病で連続10日以上休む場合使用できます） ・平日連続5日間取得可能なリフレッシュ休暇制度有り（前後の土日を含めると9連休取得できます※取得率100％） ・育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、出産育児短期休暇制度有り ・介護休業、介護短時間勤務、介護短期休暇制度有り 固定残業代の有無：なし

固定時間制 ■勤務時間 8:30～17:30（休憩60分） ※時間外勤務は月平均約8時間 【休日・休暇】 ・完全週休二日制（土日祝日休み） ・リフレッシュ休暇（平日連続5日間） ・年末年始休暇(12月30日～1月3日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間：1ヶ月あたり8時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用期間・研修期間の有無：あり 試用・研修時の給与条件：本採用時と同じ 試用・研修時の期間：2ヶ月

■職種 金融 ■勤務形態 固定労働時間制 ■先輩からのメッセージ 【普及推進部・30代男性(転職時25歳)】 「人に尽くす仕事ができる」と思ったのが入職の決め手でした。 異業種からの転職でしたが、上司や先輩に相談しやすい環境なため、着実にスキルを身につけることができました。 この仕事の魅力は沢山の「ありがとう」をいただけることです。 人に喜んでもらいたい思いの強い私にとっては非常にやりがいのある仕事です。 【共済金サービス部・30代女性(転職時29歳)】 前職でも共済事業に携わる仕事についており、業務内容にやりがいを感じていたため、転居を機に同じ職種の県民共済へ入職しました。 一早く共済金を支払うことでご加入者様から感謝のお電話等を直接伺うこともあり、万一の際にお役に立てていることを実感できます。 【加入サービス部・20代女性（転職時19歳）】 仕事とプライベートを両立できる勤務環境に魅力を感じ入職を決めました。 実際に働く中でも、休暇が取得しやすく、福利厚生が充実していることに加え、周囲に相談しやすい環境が整っていると感じています。 働きやすい環境の中で、安心して長く働き続けられることも魅力の１つです。 【普及推進部・30代男性（転職時28歳）】 前職は金融機関の営業をしていました。審査の兼ね合いでお客様の力になれないことも多くありました。 県民共済では、多くの方にとって、最初の選択肢になりうる保障制度を取り扱えます。 様々な経歴の方が個性と経験を活かし、活躍できる風土だとも感じています。 【共済金サービス部・30代男性（転職時31歳）】 異業種からの転職ではありますが、接客業で培った対人スキルを活かしてご加入者の役に立つことが出来るのではないかと思い、県民共済への入職を決めました。 ご加入者に寄り添うことを第一に考え、迅速かつ正確な対応をすることでご加入者の役に立っていると実感できます。 周囲からのサポート体制も充実しており、未経験でも十分に活躍できる環境が整っています！ 【普及推進部・20代男性（転職時27歳）】 いざという時、保障を受けられなかったという経験から、保障を継続することの重要性を感じ、掛金負担が少なく保障が充実している県民共済に入職しました。現在は、一人でも多くの人たちへ県民共済を知ってほしいと思い日々普及活動に取り組んでいます。 異業種からの転職でしたが、周りの先輩方の温かいサポートもあり、不安を感じることなく仕事に取り組めています。 お客様から「県民共済に入って良かった」や「支払いが早くて助かった」と声を掛けられることがあり、やりがいを感じるお仕事です。 ■雇用期間の定め 定めなし ■更新日 2026年10月26日

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み