経験が活かせる電気施工管理の回路設計

【仕事内容】 当社は、鉄道や高速道路で使用される通信機器のメーカーで、開発・設計、製造、販売、設置・メンテナンスまで自社一貫工程で行っております。 【仕事内容】 製品仕様書に基づき、当社製品の回路設計を行う業務をご担当いただきます。 本社の次世代技術研究所のメンバーとして勤務頂くので、新しく開発が必要な回路の新規の設計や研究開発業務を中心にお任せする予定です。 具体的には… ・電子回路設計／部品表作成／製造中止部品対応 ・当社における次世代技術実用化のための研究開発、調査全般 ※プロジェクト化している案件に関しては、各部署のプロジェクトメンバーと連携しながら業務を進めて頂きます。 現在メインで稼働しているプロジェクトとしては、高速道路の非常電話機の無線通信化への対応です。 【入社後の流れ】 入社後1週間程度は、当社の製品及び業務フローを理解していただきます。 その後は実際の案件に携わってもらいます。また、技術教育も行います。 ※6ヶ月の試用期間があります(労働条件は本採用と同じ) 【アピールポイント】 【年間休日120日！働きやすい職場です】 ・有休取得を推進 電気工事部の取得率は80％！ ・私生活も⭕残業月20～30時間／土日祝休／年間休日120日 【創業50年以上！安定の企業です】 1946年の創業以来、旭光通信システムは独自の有線通信技術を柱に全国の鉄道各社へ向け、通信・放送システムを提案してまいりました。 その後は「鉄道通信」事業に続き、サイン表示器や屋外筐体(信号器具箱)などの「鉄道信号」事業、高速道路の非常電話機やインターホンなどの「道路通信」事業に参入いたしました。 現在はそれら3つの事業を柱に、より良い製品を迅速に提供させていただくため、開発から製造まで一貫した生産体制を社内に構築し、更なる活動を展開しております。 ネットワーク化が進む情報社会の中で、これまで培ってきた実績とノウハウを活かし、どんな時代もお客様に愛される製品を提供できる企業であり続けたいと考えております。 【社員インタビュー】 【着実にキャリアアップできる職場です】 入社前に工場見学をした際に、通信インフラのモノづくりに携わる弊社での業務が社会貢献に繋がるということを知り、入社を決意しました。 現在は設置業務をメインに担当しています。 あらゆるトラブルを想定して現場に臨み、設置が完了した時に、「やりきった！」というやりがいを実感します。 しかしながら実際に現場でトラブルが起きた際は、なかなかうまく対応できない時も。 そんな時に先輩や技術部の方々がスマートに解決しているのを見ると、さらに成長したい気持ちが高まっていきます。 そのためにも、現場で経験を積み、資格の取得にも挑戦しながら、日々、成長していきたいと思っています！

【応募資格】 ブランクがある方も歓迎！ 【必須条件】 ・電気工事士(1種もしくは2種) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【メリット】 #社会保険完備 #交通費支給 #資格取得支援あり #転勤なし

月給22万6000円～31万6300円 【給与】 月給 226,000円〜316,300円 ※経験、スキル、前職の年収などを最大限考慮し決定します。 基本給：200,000円～266,200円 手当(固定) ：26,000円～50,100円 交通費：全額支給、最大15万円まで／6ヶ月 賞与：年2回(7月、12月) 昇給：年1回(4月) 【給与例】 36歳 入社5年 年収510万円／月収32万円(月残業30時間)＋賞与 38歳 入社13年 年収570万円／月収35万円(月残業40時間)＋賞与 【想定年収】300万円～450万円

シフト制 【勤務時間】 8：30～17：30(休憩時間60分) (所定労働時間 8時間) 総労働時間1ヶ月あたり160時間 ■残業時間： 残業あり(月平均20時間程度)

【休日休暇】 週休2日制(土日祝) ※会社カレンダーによる。年5回程度土曜出社あり 夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ・通勤手当：全額支給、最大150,000円まで ・地域手当：2,000円～ ・家族手当：配偶者16,000円、子 一人5,000円 ・住宅手当：妻帯者月12,000円、単身者月9,000円) ・技術手当：7,000円 ・退職金制度(勤続3年以上) ・財形貯蓄 ・職場積立NISA ・資格取得支援制度 ・研修制度(職種別・階層別研修) ・転勤なし ※ただし、ご本人が希望する場合は応相談

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 交通費支給