病院のITサポートスタッフ(院内SE)

仕事内容 ✨求人の魅力 “システムを止めないこと”が、医療を守ること。 千葉民医連（千葉県民主医療機関連合会） は、「いのちは平等」という理念のもと、 誰もが安心して医療を受けられる社会を目指しています。 船橋二和病院では、電子カルテ・検査・画像・会計など、 病院全体のITを支える院内SE（情報システム職）を募集。 あなたの技術が、医療現場の“安心”を支える力になります。 医療情報システム管理者は、医師・看護師・事務職など 多職種の現場ニーズを理解し、ITで業務改善を進めます。 また、セキュリティ・個人情報保護の観点 でも医療を支える重要な役割を担います。 社会貢献 × 自社勤務 × 安定環境 その3つを同時に叶えられる職場です。 ✨この仕事のやりがい 院内SEは「見えないところで医療を支える」存在。 一つのエラーが診療を止める可能性があるからこそ、 “当たり前に動く”を守る責任と誇りがあります。 在宅医療・地域包括ケア・医療DXなど、 医療の変革期において情報担当は常に最前線。 ICTの力で「いのちは平等」という理念を支えます。 「システムが動いて助かったよ」 「いつも早い対応をありがとう」 そんな声が、あなたのやりがいです。 ―――――――――――――――――――― ✨仕事内容 ✅ 電子カルテ・検査・PACS等の運用保守 ✅ ネットワーク／サーバ（Windows・Linux系）監視・設定 ✅ アカウント管理、バックアップ・障害対応 ✅ ベンダー調整、導入テスト、システム更改支援 ✅ 情報セキュリティ・ログ監査対応 ✅ 各部署からの問合せ（ヘルプデスク） ✅ PC・プリンタ・周辺機器の設置・設定 サーバ・ネットワークなどの基盤運用と、 電子カルテ中心の業務システム安定稼働が主業務です。 現場の「動かない」「遅い」を丁寧に拾い、 原因を切り分けて解決に導く、それがミッションです。 ✨研修・スキルアップ 入職後は医療情報や電子カルテ構造など、 医療特有の知識を基礎から丁寧に学びます。 ✨キャリアステップ 経験を重ねれば、 医療DX推進・セキュリティ強化・データ利活用など、 病院経営や地域医療を支える上流業務にも携われます。 「運用保守の枠を超えて、医療を進化させるITを担う」 それが院内SEのキャリアです。 ―――――――――――――――――――― ✨千葉民医連の想い 千葉民医連は、営利を目的としない医療ネットワーク。 病院・診療所・介護・在宅・訪問看護が連携し、 “誰も取り残さない医療”を実現しています。 あなたのスクリプト1本、設定1つが、 “医療を止めない”という使命を支える力になります。 ITの力で地域の安心を守る、かけがえのない仕事です。 ✨職員の声 「医師や看護師とのチーム医療に参加し、 “誰のために改善するのか”が明確になりました。 医療に携わる実感がやりがいです。」 （30代男性） 「障害対応だけでなく、ベンダー連携や改善提案も任され、 エンジニアとして視野が広がりました。」 （20代男性） ―――――――――――――――――――― ✨応募を迷っている方へ 医療業界の経験は問いません。 必要なのは、“誠実さ”と“チームで支える姿勢”。 あなたの技術が、地域の医療を守る力になります。 「誰かの安心をITで支える」―― その想いがあれば、きっと活躍できます。 千葉県勤労者医療協会での募集となります。 まずは説明会・見学会で雰囲気を感じてください。

求めている人材 【必須条件】 ✅基本的なPC操作スキル（Word、Excelなど） ✅ネットワークやシステム運用に関する基礎知識をお持ちの方 ✅人と協力しながら業務を進められる方 ✅誠実で、責任感をもって行動できる方 ※医療業界での経験は問いません。 入職後に必要な知識を丁寧にお教えします。 【歓迎スキル・資格】 ✅情報システム部門やヘルプデスク、社内SEなどの実務経験 ✅ネットワーク・サーバの運用保守経験 ✅SQL、PowerShell、VBAなどを用いた自動化・分析経験 ✅情報処理技術者、医療情報技師などの資格 ✅医療システム（電子カルテ、PACS等）の利用・サポート経験 ※上記はいずれかの経験があれば歓迎。 【こんな人にピッタリ】 ✅開発よりも、現場に寄り添うITがしたい方 ✅自社勤務で腰を据えて働きたい方 ✅誰かの役に立つ仕事にやりがいを感じる方 ✅トラブル時も落ち着いて対処できる方 ✅チームで協力しながら課題を解決したい方 ✅医療や社会貢献に興味がある方

職場環境 情報システム部門は、複数名で役割を分担しながら、病院全体のシステム運用を支えています。 医師・看護師など現場スタッフとの連携も多く、困ったときはすぐに相談できる温かな雰囲気。 チームで協力しながら課題を解決していく風土があり、安心して成長できる環境です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

274-0805千葉県船橋市二和東5‐1‐1 船橋二和病院 勤務地 千葉県内の千葉県民主医療機関連合会所属の病院・診療所・介護・在宅事業所のいずれかに配属可能性有。 ご希望や通勤時間を考慮して決定します。 【交通手段】 交通・アクセス 京成電鉄二和向台駅 徒歩9分

月給20万7020円～41万1170円 給与詳細 基本給：月給 20万7020円 〜 41万1170円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年齢・経験年数・スキルレベルを総合的に考慮して初任給を決定します。 【賞与】 ✅ 年2回（夏・冬）支給 ✅ 勤務評価・在籍期間・業績を考慮 【昇給】 ✅ 年1回（4月）実施 ✅ 年齢・経験・スキル・貢献度を総合評価 【手当】 ✅ 住宅手当 ✅ 扶養家族手当 ✅ 通勤交通費（規定支給） ✅ 時間外勤務手当（全額支給） ✅ 職務・資格・役職手当 ✅ リフレッシュ手当（年1回支給）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間10分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 【勤務時間】 ✅ 平日 8:45～16:55（実働7時間10分／休憩60分） ✅ 土曜 8:45～12:20（実働3時間35分／休憩なし） ※日曜・祝日出勤有（手当・振休あり） ✅ 月平均残業10時間未満。定時退勤が基本です 無理のないシフトで、家庭やプライベートとも両立しやすい勤務体制です。 業務の繁忙期を除けば、 ほとんどの職員が17時前後に退勤しています。

休日休暇 4週8休制（週2日休み） 2025年12月1日より正式に4週8休へ移行。 年間休日は111日となります。 1週間のうち2日休みがあり、 土日・日月などの連休や、 月・水などの任意の曜日取得も可能です。 ✅ 年間休日数 ・111日 ✅ 有給休暇 ・入職6か月後に10日付与 ・以降、勤続年数に応じて最大20日 ・希望休と組み合わせて連休取得もOK ✅ 特別休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・夏季特別休暇（連続3日） ・慶弔休暇・生理休暇・リフレッシュ休暇あり ✅ 育児・介護関連休暇 ・産前産後休暇・育児休業・介護休暇など完備 ・復帰後の時短勤務やシフト調整にも柔軟対応

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅ 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・入職初日から全員加入。安心して長く働ける基盤があります。 ✅ 退職金制度あり ・勤続年数に応じて支給（法人規定による） ✅ 全日本民医連共済制度 ・医療費補助、傷病・災害見舞金などの福利共済。 ・職員とその家族を守る安心のサポート制度です。 ✅ 住宅手当・家族手当・交通費支給 ・生活を支える手当制度が整っています。 ✅ リフレッシュ制度・慰労金制度 ・勤続10年・20年・30年ごとに慰労金を支給。 ・リフレッシュ休暇・手当もあり、節目をしっかり労います。 ✅ 食事補助・職員食堂あり ・栄養バランスの取れた食事を手頃な価格で利用可能。 ✅ 制服・シューズ貸与 ・清潔感のある制服を法人で支給します。 ✅ 文化・スポーツ活動補助 ・サークル活動や地域行事への参加を法人がサポート。 ・職種を超えた交流が生まれる温かな職場文化があります。 ✅ 健康診断・ワクチン費用負担あり ・年1回の健康診断・各種予防接種を法人負担で実施。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 食事補助あり