神奈川県庁の建築技術職(設計・積算、建築審査、都市計画)

仕事内容 来春4月1日から 「神奈川県職員」として 新しいキャリアを歩むチャンス！ ■公務員試験の対策は一切不要 ・1次選考は小論文（Web）のみ！ ・2次選考の面接は土日の1日で完結！ ■転居を伴う異動なし！ ■フレックスやテレワークなど柔軟な働き方 ―――――――――――――――――――― 民間等で培った経験が活かせる ―――――――――――――――――――― 神奈川県の県土整備局では、 県民の安全で快適な暮らしに 不可欠な「建築・まちづくり」を支える 建築技術職員を募集します。 お任せするのは、 県有施設（学校や県営住宅など）の 整備・長寿命化（営繕業務）や、 安全な街を形づくるための 審査・指導（建築行政業務）など。 あなたが民間企業等で培ってきた 「現場で何が起きるか」 「どんな図面なら施工しやすいか」 というリアルな経験こそが、 発注者としてプロジェクトを円滑に 主導するための最大の武器になります。 【県庁へ転職するメリット】 ✅発注者として大規模なプロジェクトを推進 建築行政の指導・審査を行う立場や受注者に 対して的確な指揮・監督を行う立場として、 スケールの大きなプロジェクトに向き合えます。 ✅公務員としての安定と働きやすさ 転居を伴う異動はなく、神奈川県内で腰を 据えて働けます。⽉平均残業時間は 約13.0時間で、フレックスやテレワークなど 職員一人ひとりが「働きやすい」と感じられる ような働き方を推進しており、長期的に キャリアを築ける環境が整っています。 ―――――――――――――――――――― 具体的なお仕事内容 ―――――――――――――――――――― これまでの経験・適性に応じて 主に以下のいずれかの 建築行政・技術業務を担当します。 ●まちづくりや建築確認申請・開発許可の指導や審査 まちづくりに関するマスタープランの策定、 建築計画が法令に適合しているかの 指導や審査、市街地整備の推進、 建築物の耐震化の促進に関する業務など、 安全で快適な「まちづくり」をリードします。 ●県有施設の整備・⻑寿命化（発注者業務） 神奈川県が保有する学校や県営住宅などの 新築・改修プロジェクトにおいて、 企画・計画、設計・積算、設計事務所や 施⼯会社へのディレクション、 施⼯監理（発注者側の監督業務）、 住宅政策などを 担当します。 ★数年ごとの異動により 建築行政、営繕、都市づくり、 住宅行政の各業務を経験可能︕ 「建築⾏政（審査）」と 「営繕（発注・整備）」の 双⽅を経験していくことで、 チェックする側の視点と、 つくる側の視点の両⽅を併せ持つ、 建築のプロフェッショナルへと 成⻑できる環境です。 ―――――――――――――――――――― 神奈川県庁で働く ―――――――――――――――――――― 県民生活の基盤となる 学校や県営住宅といった 公共建築物の整備（営繕）や、 安全で災害に強い都市空間を コントロールする建築行政など、 神奈川の未来を文字通り 「カタチ創り、守る」 社会貢献度の高い仕事です。

求めている人材 民間企業等での実務経験を活かし、 建築行政の立場で発注者として 神奈川の街を支えたい方 ※公務員試験対策は不要です！ ―――――――――――――――――――― 必須条件（１と２の両方を満たす方） ―――――――――――――――――――― 【１】建築・都市計画領域における何らかの実務経験 設計事務所、ハウスメーカー、ゼネコン、サブコン、民間審査機関、建設コンサルタント等において「建築・都市計画」に係る、以下のいずれかの経験をお持ちの方（用途・規模不問）。 ・建築工事の計画、意匠・構造設計、積算 ・建築施工管理、設計監理 ・建築確認申請、構造計算、開発許可等の業務 ・まちづくりや都市計画に係る業務 など 【２】下記要件を満たす方 ○民間企業等の職務経験（※）がある人 （※）「民間企業等の職務経験」は、設計事務所や建築関係会社等における建築確認申請、構造計算、建築工事の計画、設計、積算、監理等の経験、まちづくりや都市計画に係る業務等の経験をいいます。 【必要な経験年数例・採用時職位】 ○民間企業等経験者 ・大学卒の場合、経験６年 ・採用時職員：技師 詳細は受験案内をご覧ください。 ○建設技術（建築）【経験者】 https://www.pref.kanagawa.jp/documents/135473/kenchiku2026.pdf ―――――――――――――――――――― 活かせる資格（必須ではありません） ―――――――――――――――――――― ・一級建築士 または 二級建築士 ・1級 または 2級建築施工管理技士 ・建築積算士 ・建築主事などの資格 ―――――――――――――――――――― 一緒に働きたいのは、このような方 ―――――――――――――――――――― ★県民目線 県民全体の奉仕者として、自らの職務に 誇りと自覚を持ち、公務に対する使命感と 情熱にあふれ、県民目線に立って職務を 遂行する人 ★アグレッシブ・チャレンジ 常に課題意識を持って積極的に職務に 取り組むとともに、社会のニーズや課題を 先取りし、前例にとらわれず、 アグレッシブにチャレンジする人 ★プロフェッショナル 高い専門性と業務遂行能力、 知識・思考力等により課題解決に つなげることができる人

月給27万8000円～35万6000円 給与詳細 基本給：月給 27万8000円 〜 35万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【初任給】 採用前の職務経験年数等に応じて、一定の基準で算出された額が給与に加算されます。 ※以下はいずれも地域手当含み、年収は賞与を含みます。 月給27万8,000円（採用時の給与の月額の上限：35万6000円） 【各種⼿当】 通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外勤務手当など ……………………………………………… ▼給与とは別支給の手当 ◆通勤手当（月上限15万円まで） ※通勤手段、距離等に応じて 支給されます。 ◆住居手当（月上限2万8500円まで） ※月額1万6000円を超える借家等に 居住している職員へ支給されます。 ◆扶養手当 ・配偶者／月2500円 ・子1人当たり／月1万2000円 ・父母／月6700円 など ……………………………………………… ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ※期末・勤勉⼿当を6⽉・12⽉に⽀給 合計4.65ヶ⽉分（令和8年4⽉1⽇現在） 【給与例】 給与例 ◆想定年収約462万円以上

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30～17:15（休憩12:00～13:00） ※施設など部署により、 勤務時間が異なる場合があります。 ※平均残業時間／月約13.0時間 ▼部署により柔軟な働き方が可能です。 ◎時差出勤 始業時間を7:00～10:30までの間で 30分単位で変更可能 ◎テレワーク（在宅勤務） 1人1台モバイルパソコンを支給 ◎フレックスタイム制度 （標準労働時間7時間45分） ・フレキシブルタイム 始業／7:00～10:30 終業／15:45～19:15 ・コアタイム／10:30～15:45 ・標準的な勤務例／8:30～17:15

休日休暇 ▼年間休日120日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・年末年始休み（12月29日～1月3日） ・夏季休暇（5日※連続で取得も可能） ……………………………………………… ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ▼年間休⽇120⽇ ★平均取得⽇数15.2⽇（令和6年実績） ※1年につき20日、最大20日分を 翌年へ繰越可能 ※1時間単位での取得も可能 ・不妊治療休暇 （年間5日又は10日以内） ・産前・産後休暇 ・育児休業制度 ・子の看護等休暇 ※義務教育終了前の子の 看護や⼊学式等の際、年間6⽇以内 （⼦が2⼈以上の場合は12⽇以内） ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇転居費支給 （採用に伴い住居を移転した場合） ◇作業着支給あり ◇クラブ活動 ◇研修制度 ・新採用研修 ・階層別研修 ・選択研修 ・専門研修 など ◇定期健康診断・特別健康診断 ◇共済組合 ◇退職金制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• ノルマなし