スタッフを伸ばす社風と制度│訪問介護サービスのホームヘルパー

仕事内容 介護の仕事を「続ける」だけで 終わらせたくない方へ―― ⏩上位資格を取ってステップアップしたい ⏩現場経験を、評価してほしい ⏩将来はリーダー・責任者にも挑戦したい そんな想いを持つ方に、 実績として応えられる会社、 それがスターツケアサービスの 「きらら垂水」です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 日勤のみ♪生活リズムが整えやすい ✅ 訪問先は近距離◎車・バイク移動OK ✅ 身体的な負担が少なくムリなく働ける ✅ スタッフ専用ホットラインで相談◎ ✅ 「ひとりで不安…」を感じさせません ✅ 地域の平均より高めの給与水準で安心◎ ✅ 賞与年2回支給♪ ✅ 年休115日＆月9～10日休みあり ✅ 安定感バツグンの業界大手企業です！ ✅ 資格取得支援制度あり（費用補助あり） ✅ 会社全体で資格試験本番を応援・休み調整可 など、キャリアアップを目指す方や 介護の専門性と真剣に向き合っている方が 評価される体制と”実用的な待遇”を 多数ご用意しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩当社のキャリア支援は、実用的！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼ 「54名」が制度を利用 ／／ 54名という数字は、累計ではありません。 「直近1年」での「資格支援制度」を 利用したスタッフの実績です✨ 介護福祉士試験に合格したスタッフに対し、 ⭐実務者研修費用の一部 ⭐介護福祉士登録料 を会社が負担！ 資格取得を、会社が後押しします！ ＼＼ 4年で“役職者”へ ／／ 未経験入社からの実際のキャリア事例を ご紹介します✨ ⏩未経験で新卒入社／23歳男性 ▼入社4年目で… グループホームのユニットリーダーに昇格！ ⏩未経験で新卒入社／23歳女性 ▼入社4年目で… 訪問介護のサービス提供責任者に就任 年齢・性別・経験は関係ありません。 「やりたい」「成長したい」を、 ちゃんと支援する会社です。 ＼＼ “会社ぐるみ”でサポート ／／ 資格試験前は会社全体で受験スタッフを サポート！ ✅会社オリジナルの問題集を配布 ✅模擬試験の実施 ✅試験前は有給取得・休み調整OK 「仕事と勉強の両立が難しい」 そんな悩みをできるだけ解消できるよう 体制を整えています！ また、介護業界での実績を活かした オリジナル問題で試験勉強を後方支援！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩介護初任者研修修了者または ホームヘルパー2級以上の方を募集！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜お任せする仕事内容＞ ⭐身体介助 （更衣、移動、排泄、入浴、食事、服薬等) ⭐家事援助 （掃除、洗濯、調理、買い物代行等) ⭐お手伝い（見守り） ⭐健康管理、等 生活支援と身体介助の割合は5対5。 見守りを含めたお手伝いから介助まで 利用者様1人1人にあったサポートをご提供。 ＜教育・フォロー体制について＞ 入社後は先輩スタッフがサポート✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩が1つ1つ丁寧にお教えするので あなたも安心してご応募ください。 何でも聞ける優しいスタッフばかりなので 分からないことは気軽に聞いてくださいね。 スタッフ専用ホットラインを完備✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「利用者さんの様子で気になる事がある」 「訪問先でトラブルが起こった」 そんなときも一人で抱え込む必要は ありません。その場で相談できるので 安心して訪問先でサービスを提供することが 可能です◎ ╭─────────────╮ スタッフ専用ホットラインが “活用されている”理由 ╰─────────────╯ 休み希望を事業所で言いにくいとき ▼本社窓口に相談 ▼近隣事業所と連携してシフト調整 ▼希望休取得をサポート！ 「休憩スペースがほしい」という声 ▼窓口で相談内容を傾聴 ▼事業所内を整備 ▼休憩室を確保 事業所に直接言えない声も、 きちんと聞き取る仕組みがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩「実際に働く姿」が想像できる きらら垂水の職場環境をご紹介✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜訪問先について＞ 訪問先にはバイク・車での移動で 神戸市垂水区・西区内の片道15分圏内。 最寄駅ではJR舞子駅、 地下鉄学園都市駅が主な訪問エリアです。 ＜職場について＞ ・干渉しすぎない、ちょうどいい距離感 ・相談しやすい、穏やかな人間関係 ・有給休暇の取得を積極的に推奨 定着率が高い理由は“人”と“空気感”。 ＜利用者様のご家族の声＞ 気難しい母が楽しそうにスタッフさんと お喋りしている姿は想像できませんでした。 これも本当に皆様のおかげだと思います。 心なしか父も元気になった気がします。 本当に感謝しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護の仕事は、「やりがい」だけでは なかなか続かないのが現実です。 当社では、 ⭐成長できる ⭐評価される だからこそ、次のステージが見える。 そんな環境を実績でご紹介しました。 「将来を見据えて、介護を続けたい」 そう考えている方のご応募を お待ちしています。

求めている人材 ＊初任者研修orホームヘルパー2級以上の資格必須 ＊介護福祉士､実務者研修所持者歓迎 ＊学歴不問・年齢不問・男女不問 ＊ブランクのある方もOKです ＊近隣にお住まいの方活躍中 ＊自動車通勤、バイク通勤OKです ＜高齢者介護施設の経験者も歓迎＞ ホームヘルパーの経験者はもちろん デイサービス・デイケアやグループホーム 介護付有料老人ホームの経験も活かせます！ 特別養護老人ホームや住宅型有料老人ホーム サービス付高齢者住宅の経験者も大歓迎です！ ＜行動指針＞ ご利用者への接遇として素直さ・謙虚さを 持つことはもちろんのこと、職員同士でも 大切という思いがあります。 「スタッフもお客様のひとり」という考えを 大切にし、チームワークという視点で エリア全体をよりよい環境にしたいと 考えております。 悩みや相談事に対してもこちらから聞き取り 歩み寄るというスタンス、 役職者であってもスタッフに対して丁寧な 言葉遣いを重んじ、全員で「働きたい環境」 づくりを目指します。

655-0042兵庫県神戸市垂水区西脇2-7-49 ケアステーションきらら垂水 【交通手段】 交通・アクセス 車・バスで⏩JR「舞子駅」10分⏩地下鉄「学園都市駅」10分⏩「伊川谷駅」15分⏩朝霧駅、霞ヶ丘駅も通勤圏内です ＊車・バイク通勤OK

月給24万円～27万4000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万8000円 〜 24万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2000円 〜 3万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【年収例】 年収350万円（20代・社歴2年） ＊月給24万円＋賞与＋残業手当 年収390万円（30代・社歴4年） ＊月給26万円＋賞与＋残業手当 年収450万円（40代・社歴6年） ＊月給30万円＋賞与＋残業手当

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00～19:00のうち8時間勤務

休日休暇 月9～10日 ＊希望日の相談可能 ＊アニバーサリー休暇有 ＊有給休暇 ＊年間休日115日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆子育て世帯も大歓迎！！ 小学校3年生までのお子さんがいる家庭では「子供の看護等休暇」の取得（5日/年、2人以上は10日/年）が可能です！（週3日以上勤務している方が対象です。） また、18歳までのお子さんの扶養手当として一人当たり毎月6,000円の支給や、入園・入学お祝い金として10万円の支給（在籍2年以上）など、子育て世帯も安心の福利厚生が整っています☆ ◆資格取得制度も充実！！ 介護福祉士試験に合格すると実務者研修の費用を一部会社負担！！ケアマネの合格時の費用や更新費用も全額会社負担！！ スターツケアサービスは資格取得、キャリアアップを応援する会社です☆ ◆その他福利厚生：交通費支給（上限あり）、雇用保険・社会保険制度あり（加入条件を満たす方）、ロングワークパートナー（永年勤続）表彰制度、親睦会、スターツグループ各種社員割引利用可能

試用期間なし

• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
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• 経験者歓迎
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