インバウンド営業

仕事内容: 未経験から“法人営業の土台”を身につけたい方へ。 既存のお客様へのインバウンド対応を中心に、ヒアリングからご提案まで担う、課題解決型のコール業務です。 新規テレアポや飛び込み営業は一切なし。お客様の声を聴く力を活かしながら、提案力・対応力を磨けます。 ＼東証スタンダード上場企業で、安定と成長を両立／ 月給27.7万円～、年間休日124日、残業月15時間程度。 働きやすさを大切にしながら、営業スキルを着実に伸ばせる環境です。 ❖この仕事のポイント ✅ 100％既存顧客・インバウンド対応で安心して始められる ✅ マニュアル完備＆ペア制度で未経験でも着実に成長できる ✅ 実績は昇給・昇格につながり、キャリアアップを目指しやすい ✅ 年休124日・土日祝休み・残業月15h程度で私生活も充実 ✅ 名古屋駅から徒歩7分の好立地オフィス ❖お任せするお仕事 自社サービス（インターネット通信や電力などのインフラ環境）をご利用中のお客様からのお電話対応をお任せします。 「設定方法がわからない」「通信速度が遅い」「解約を迷っている」などのご相談に対し、状況を丁寧にヒアリングし、マニュアルや過去事例をもとに最適な解決策を案内します。 必要に応じて、より便利なプランやコストダウンにつながるプラン変更をご提案し、継続利用へつなげていくポジションです。 ❖未経験でも始めやすい理由 営業経験がなくても大丈夫です。 入社後はトークスクリプトを使ってロープレからスタートし、先輩が横につくペア制度で実践をサポート。 「見て覚える」ではなく、言語化された手順とフィードバックを通じて、正しい対応方法を身につけられます。 販売や接客で培った傾聴力、丁寧な受け答え、相手の気持ちを汲み取る力がそのまま活かせる仕事です。 ❖キャリアの広がりも魅力 単なる受電業務ではなく、課題を見つけて提案する営業要素があるため、将来的には提案型営業やカスタマーサクセスのスキルを育てられます。 年齢や社歴に関係なく、実績をもとに評価されるため、成長意欲のある方にとってはステップアップしやすい環境です。 ────────────────

月給27万7200円以上 給与: 【給与詳細】 ❖月給：277,200円～ 月給 = 基本給 + 固定残業代（※超過分は別途追加支給） ・固定残業代：25時間分（39,500円～）を含む ・昇給：年2回 ・賞与：年2回（7月・12月） ・試用期間中は月給242,500円 ・試用期間：原則3ヶ月（期間を延長する場合有） ・習熟度により延長の可能性あり（最長6ヶ月） ❖年収例 ・年収426万円／23歳（入社1年目） ・年収560万円／27歳（入社2年目・チームリーダー）※月給35.8万円＋賞与等 ・年収750万円／30歳（入社5年目・マネージャー） 成果や成長に応じて、キャリアと収入の両方を伸ばしていける給与体系です。 ────────────────

固定時間制 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 9:00～18:00 ・所定労働時間：8時間00分 ・休憩：60分 ・月間平均残業時間：15時間程度 ・夜間勤務：なし ❖勤務の特徴 ・遅くとも19時退勤を徹底 ・無理なく続けやすい固定時間制 ・日中中心の働き方で生活リズムを整えやすい ❖勤務曜日 ・月～金の勤務 ・土日祝休み 仕事終わりの予定も立てやすく、平日と休日のメリハリをつけて働ける環境です。

休暇・休日: ❖休日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ❖休暇制度 ・有給休暇 ・入社半年経過時点で10日付与 ・最高付与日数20日 ・半日取得可能 ・1時間単位での取得も可能 ・産前・産後休暇あり ・育児休暇あり 予定に合わせて柔軟に休みを取りやすく、オンとオフのバランスを大切にしながら働けます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費全額支給※規定あり ・家族手当あり※規定あり ・資格手当あり※規定あり ・企業型確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・慶弔見舞金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・育児休業後の短時間勤務制度 ・永年勤続表彰 ・誕生月早上がりデー ・オフィスカジュアル ・リフレッシュルームあり

試用期間なし

その他: この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 株式会社FIKA 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27-ユ-303836 雇用形態: 正社員 給与: 277,200円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間