士業グループの人事採用担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 ＼＼ 💡この求人のポイント💡 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶️業界未経験OK！ 法律知識0から開始の方が多数！ ▶️年間採用人数60名程度！ 広告・エージェント・派遣 ダイレクトリクルーティング等 採用業務を隅々まで経験できる◎ ▶️年間休日124日！ 土日祝休みでプライベート充実 💡具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・応募者対応（面接日程調整・内定者フォロー等） ・採用イベント対応（会社説明会・インターンシップ等） ・広告掲載準備対応（媒体選定・企画立案等） ・各部署からの問い合わせ対応 ・書類作成・整理 など 💡このポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・当部門ではグループ士業法人6社を中心に 一般社員から有資格者までの採用を幅広く担当します。 ・年間採用人数は中途（派遣込）約60名、新卒約4名です。 ・既成概念にとらわれず、メンバーからの 効率化提案なども積極的に取り入れています。 ・部署内のメンバーとのコミュニケーションだけではなく、 面接を担当する各地域の部門責任者とのやり取りが多くあります。 ・採用領域に限らずキャリアアップの際に その他人事領域に関与することができます。

求めている人材 ◆歓迎条件 ・事業会社での人材領域や、求人・人材会社でのCA/RA就業経験 ・求人業務に携わったご経験 ◆求める人物像 ・コミュニケーション力がある方 ・向上心がある方 ・採用業務に携わりたい方 ＊ブランクOK ＊第二新卒歓迎 ＊業界未経験歓迎 ＊未経験OK ＊経験不問・不要 ＊知識不要 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給23万4300円～26万6400円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万円 〜 21万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4300円 〜 5万400円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験を考慮の上、決定 【諸手当】 ・交通費支給（上限3万円） ・役職手当（1万～15万円） ・資格手当（2万円） 【昇給・賞与】 ・昇給あり：年2回（3月・9月） (給与改定による昇給) ・賞与あり：年2回（7月・12月） ※業績による ※2ヵ月分実績 ※2年目より支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＊試用期間中の雇用形態は契約社員です 【給与例】 給与例 350万円／入社2年目・リーダー、28歳 450万円／入社3年目・マネージャー、45歳

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ⏰ 勤務時間 ⏰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:45～17:45 （休憩時間：60分） ※残業は月平均20時間以内の想定です。

休日休暇 ✨ 休日・休暇 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★年間休日124日★ ・完全週休2日制（土日祝） ※休日出勤が発生した場合には 必ず振替でお休みを取得して いただきます。 【休暇制度】 ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・生理休暇 ・有給休暇（取得率92.8％） ・産前産後休暇・育児休暇 └3年連続で取得者あり └復帰率90％以上 └男性の取得実績あり！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【その他の福利厚生】 ✅給与改定年2回（3月・9月） →各役割に応じた評価制度を導入。 頑張りを結果で評価します！ ✅交通費支給（上限3万円） ✅PC・携帯電話貸与 ✅定期健康診断 ✅慶弔金 ✅永年勤続・優秀表彰制度 →年に２回経営計画発表会 で表彰されます。 ✅インフルエンザ予防接種補助 ✅ハラスメント窓口を設置 （社内外にそれぞれ窓口を設置） 【各種研修が充実】 ✅OJT制度 ✅E-learning研修 ✅週次MTG ✅定期面談 ✅キャリア面談あり ＊研修あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＊試用期間中の雇用形態は契約社員です

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み