イベント

仕事内容: 複数のイベント案件を並行して管理し、それぞれの必要人数や勤務条件に応じてスタッフの手配を進める業務です。 案件の進捗を把握し、スタッフの配置状況や募集状況を整理しながら、安定した人員確保を目指します。 【具体的な業務内容】 ・複数案件のスケジュール、必要人数の管理 ・案件ごとの募集状況、充足状況の確認 ・スタッフの勤務可能日や経験の確認 ・案件別のキャスティング、配置調整 ・シフト表や管理リストの更新 ・未充足案件の抽出、追加募集の依頼 ・勤務確定者への案内状況の確認 ・急な欠員や日程変更への対応 ・社内の営業担当、現場担当との調整 ・案件終了後の人員管理に関する振り返り 案件数や必要人数が多い場合でも、情報を整理して優先順位をつけ、計画的に手配を進めることが求められます。

求める人材: ・全体の状況を把握することが得意な方 ・複数案件の進捗を管理できる方 ・数字やスケジュールを正確に扱える方 ・優先順位を考えて行動できる方 ・関係者と連携して業務を進められる方 人員配置、シフト管理、スタッフ手配などの経験者は歓迎します。

月給26万円～32万円 給与: 月給：260,000円～320,000円 想定年収：312万円～384万円 給与改定：年1回を想定 時間外手当：別途支給 インセンティブ：制度がある場合は支給条件を明記 ※想定年収は賞与・インセンティブを含まない試算です。固定残業代の有無や給与体系を確認し、実際の雇用条件に合わせて掲載します。

シフト制 勤務時間・曜日: 勤務日数：週5日 勤務時間：10:00～19:00（想定） 実働8時間／休憩60分 勤務形態：配属先の勤務カレンダーによる 残業：実際の配属先の運用に合わせて設定

休暇・休日: 週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇 慶弔休暇（制度がある場合） 年間休日120日以上を想定しています。実際の休日数・休暇制度は雇用条件に合わせて確定します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（会社規定あり） ・昇給あり ・インセンティブ制度あり ・時間外手当支給 ・有給休暇制度 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・定期健康診断 ・研修制度あり ・OJT制度あり ・キャリアアップ支援制度あり ・服装・髪型・ネイル自由（社内規定あり） ・オフィス内禁煙／分煙 ・社内イベント・交流会あり

試用期間あり 試用期間：1か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 260,000円 - 320,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 8時間

• 即日勤務OK