生産技術スタッフ(未経験歓迎)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、電気/電子生産技術、組込/制御設計/開発（PLC/ラダー/シーケンス制御） ＼今の経験だけで、将来大丈夫かなと不安な方へ／ 「毎日同じ作業の繰り返しで、 将来役に立つスキルが身についているのだろうか…」 「30～40代になった時、自分には何ができるのか」 ライン作業やオペレーター経験を重ねる中で、 ふと焦りや不安を感じたことはありませんか？ 上松電子の「生産技術」なら、現場での経験を 活かしながら、専門スキルを身につけられます。 夜勤なし＆日勤固定で、木曽地域に腰を据えて “スキル”と“将来の安心”を手にいれませんか？ 【この求人のポイント⭐】 ✅現場での製造経験を活かしてキャリアアップ！ ✅先輩社員が業務をしっかりフォロー ✅夜勤なし＆日勤固定勤務！ 生活リズムを崩さず木曽地域で長く働ける ✅前年度賞与実績5.3ヶ月分！ 小島グループ（従業員7,500名超）ならではの安定感 【仕事内容】 自動車部品の製造ラインや設備の 導入・改善・メンテナンスを行う 「生産技術（設備立上げ）」の仕事をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◎製造ラインの設備メンテナンスや点検、 作業効率を高めるための治具作成・改善。 ◎新しい生産設備の導入準備や試作品の評価など、 本番稼働に向け仕上げ作業まで幅広く携わります。 ◎単に決められた手順を繰り返すのではなく、 「どうすればもっと安全に、スムーズに作れるか」 を考えて形にする面白さと手応えがあります！ 【一緒に働くメンバー】 現在は8名のチームです。 40代を中心に、20代3名・30代1名が活躍中。 ベテランと若手が協力しながら、 生産設備の立ち上げを担当しています。 【アピールポイント】 （１）ゼロから「専門技術」を習得！ 将来も困らないスキルが身につく 製品図面をもとに生産設備の構想から立ち上げまで 一貫して携わるため、機械の仕組みや改善方法など モノづくりの本質的な技術が身につきます。 社内には3Dプリンターを16台導入しており、 自分のアイデアをすぐに試して カタチにできる環境です！ 自分が関わった設備で新しい製品の量産が始まる 大きな達成感を味わいながら、将来にわたって 価値のある「技術者」へと成長できます。 （２）夜勤なし＆完全土日休み！ プライベートも大切にできる！ 日勤勤務で、完全週休2日制＆年間休日120日。 GW・夏季・年末年始にはそれぞれ8〜9日間の 大型連休があるため、友人やご家族との予定も 立てやすく、趣味や自分の時間も満喫できます。 （３）小島グループの圧倒的な経営基盤と 充実した待遇 従業員7,500名超の小島グループの一員として 優れた安定性を誇ります。 前年度の賞与実績は【5.3ヶ月分】！ 昇給年1回、家族手当や退職金制度など、 将来への安心感は抜群です。 （４）社員給食・ドリンクが毎日【完全無料】！ 手厚い福利厚生✨ 当社自慢のバランスの取れた社員給食（昼食）を、 毎食【無料】で食べられます。 毎日の昼食代が浮くだけでなく、 お弁当を準備する手間もゼロ！ さらにガソリン代購入補助や健康支援品支給など、 生活を支える福利厚生が充実しています。

求めている人材 《必須》 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可 ） 《歓迎条件》 ・製造業での実務経験がある方 ※特に自動車部品製造の経験者は優遇いたします！ 《このような方はぴったりです！》 ・毎日同じ作業の繰り返しから脱却し、 ちゃんとスキルや知識を身につけたい方 ・今の現場経験を活かして、 新しい役割にチャレンジしたい方 ・夜勤なしの日勤勤務で、 木曽地域に根ざして長く安定して働きたい方 ・チーム内での声掛けや コミュニケーションを大切にできる方

月給20万円～23万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 23万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給年1回（前年度実績：月3,000円～7,000円） ・賞与年2回（前年度実績：計5.3カ月分） ・家族手当（1人目/24,000円、2人目/10,000円） ・通勤手当実費支給（上限なし） ・退職金制度あり（勤続年数2年以上） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収：350万円 ～ 400万円】

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ・定時8時〜17時10分（休憩70分） 完全週休2日制の土日休みで、年間休日は120日をしっかり確保。

休日休暇 【休日】 ■年間休日120日 ■完全週休二日制（土曜日、日曜日） ※祝日は稼働日となりますが、その代わりにGWや夏季、 年末年始の長期休暇を長めに確保できます。 土日でしっかり休みつつ、大型連休には旅行や帰省で リフレッシュする等メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■GW、夏季、年末年始は各8～9日の連休 ■有給休暇は入社14日後から取得可能 ■有給休暇の平均取得日数は年間14日 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休業（取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり） ■看護休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・栄養バランスを考えた昼食を毎日無料で提供 ・ドリンクサーバーの飲み物も無料 ・通勤手当を上限なく実費支給 ・ガソリンを割引価格で購入できるカードを支給 ・家族手当（1人目24,000円、2人目10,000円） ・3歳までの子どもを預けられる社内保育所あり ・退職金制度あり（勤続2年以上） ・持ち株制度あり ・財形制度あり ・木曽町/上松町/塩尻市の市営ジムを無料利用可 ・年間2万4,000円分の健康支援品を支給 ・誕生日、結婚、出産、子どもの入学、 親の長寿などのお祝い制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 未経験者歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 託児所あり
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 寮・社宅あり
• 育休あり
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 昼食補助あり
• 食事補助あり
• 経験者歓迎
• 車通勤OK
• 有資格者歓迎
• 長期歓迎
• 長期休暇あり