人事労務スペシャリスト

仕事内容 スタートアップ・成長企業の人事労務分野の質を、根本から底上げするポジションです。 社労士事務・社内の人事労務担当として積み重ねられてきた知識を生かしながら、さらなる市場価値向上を目指せます。 【業務内容】 ■ 人事労務業務の品質確保 →勤怠管理、給与計算等は基本的にアソシエイトが担当し、スペシャリストはその品質を担保します。 ■ 新規労務案件立ち上げプロジェクト →業務フローの標準化、SaaS選定・導入などを担います ■就業規則見直しプロジェクト →顧客とコミュニケーションを取りながら、会社の規則をデザインしていきます ■評価制度導入プロジェクト →顧客の悩みに合わせ、あるべき姿を整理。評価制度の作成コンサルティングを行います その他にも、これまでの知見を存分に活かし、顧客に価値提供が可能です。 【あなたに提供できる価値】 ■複数のスタートアップに横断的に関わることができるので、腕が磨かれる ■事務だけで終わらず、企業の人事労務の仕組み作りから関わることができる ■フルリモート＆フルフレックスで働ける

求めている人材 ＜必須スキル・経験＞ ・労務実務の経験 5年程度 ・ITツールへの抵抗がない方 ┗Google Workspaceや様々なチャットツール、SaaSを使用します。 ＜歓迎スキル・経験＞ ・クラウド型の人事労務ソフト利用経験 ┗スタートアップの顧客が多く、freeeやマネーフォワードを扱うことが多いです。 ・リモートワークのご経験 ・複数社並行でのクライアントワーク経験 ┗BPO、会計事務所等でのご経験が活かせます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

フルリモート 株式会社We will

月給40万円～60万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万6000円 〜 45万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万4000円 〜 14万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間 〜 40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■昇給あり 【給与例】 給与例 月給400,000円（30代女性） 月給550,000円（40代男性） ※記載年俸はJD4（ジュニアスペシャリスト）もしくはJD5（スペシャリスト）を想定しています。 ※当社のグレードはJD1～JD7まであります。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間20分 ■フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間：8時間 ・就労可能時刻：コアタイムなし フレキシブルタイム5:00～22:00 ・標準的な就労時間：9：00〜18：00 ■休憩時間：60分 ■時間外労働あり：月平均 1 時間

休日休暇 ■土日祝日休み ■週休二日制 ■年間休日数：120日 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10 日 ■育児休業取得実績あり（男性育休を含む）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■定年制あり（一律 60歳） ■再雇用制度あり（上限 65歳まで） ■通勤手当：実費支給（上限なし）

試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由