機械・電気・計装システム系プラントエンジニア

仕事内容 主に国内のDOWAグループ各社のプラント設備を対象に、以下の業務に従事いただきます。 【機械系エンジニア】 プラントの新設・増設・改造に関わる企画、機械設計、製作管理、調達、工事の施工管理 【電気・計装システム系エンジニア】 プラントの制御・監視システムの設計、機器選定・調達、工事の施工管理 ※県外案件の場合、建設フェーズには長期出張で対応いただきます。 業務変更の範囲：有（会社の定める業務） 転勤の可能性：有（会社の定める事業場）

応募資格 ＊学歴：高卒以上で機械系・電気電子系、化学工学系学科卒業者 ＊経験：プラントの新設・増設・大規模改修、保全業務等に関わる業務経験がある方 歓迎 ＊資格：監理技術者(機械器具設置)、電気工事施工管理技士、電気主任技術者、電気工事士、公害防止管理者など

年俸400万円～700万円 給与 年俸4,000,000円〜7,000,000円 【給与の内訳】 基本給：1年あたり4,000,000円〜7,000,000円 【給与補足】 ＊想定年収：約4,000,000円～7,000,000円 ＊学歴・経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 [その他の手当] ＊通勤手当 ＊住宅手当 ＊昇給：年1回（4月） ＊賞与：年2回（6月、12月）

変形労働時間制 勤務時間 08:30〜17:30（実働：8.0時間、休憩：60分） 平均所定労働時間：1年あたり1944時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 ＊時間外労働あり：月平均11時間

休日・休暇 ＊完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日、年末年始） ＊結婚休暇、忌服休暇、リフレッシュ休暇、備蓄休暇あり ＊年間休日数：122日 ＊平均有給取得率80％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【私生活サポート】 ▼借上寮 当社規定に基づき、現住所からの通勤が困難な場合に利用可能 (自己負担7,000円／月、30歳まで) ▼財形貯蓄 給与や賞与から自動的に積み立てを行い、資産形成をサポート ▼持株会 少額からDOWAホールディングスの株式を購入でき、奨励金の支給もあり ▼新車購入費用補助 国産の新車を購入する際に補助金を支給 ▼社内仕出し弁当 社内の食堂で日替わり弁当を提供 【休暇・奨励金制度】 ▼年次有給休暇 入社後すぐに18日付与。その後も法定より多い日数を付与し、半日単位の取得も可能。 未消化の有給休暇は介護や看護などライフイベントで使用できるよう積み立て ▼リフレッシュ休暇 入社10年、20年、30年おきに長期休暇と10万～30万の奨励金を支給 ▼結婚休暇、お祝い金 結婚した際に休暇とお祝い金を支給 ▼出産関連 女性は出産時に休むことのできる産前産後休暇、 男性は配偶者が出産時に休むことのできる出産看護休暇を取得可能。 休んでいる間の収入を保証する一時金や出産した際のお祝い金も支給 ▼育児関連 最大2歳まで取得できる育児休業制度や子どもの看護や検診等で使える有給休暇を付与 時短勤務制度もあり、育児と仕事の両立を支援 育休復帰率100％ ▼介護休暇 家族の介護で休む場合、有給休暇を付与 【健康サポート】 ▼検診、予防接種費用補助 人間ドック(40歳以上)、がん検診、インフルエンザ予防接種など、予防医療の費用を一部補助 ▼体育奨励金 サッカーやボウリングなど、健康増進を目的とする体育行事へ補助金を交付 ▼健康相談サービス 自宅からスマホで医師に相談ができるサービスを提供 【スキルアップ】 ▼資格取得費用補助 会社指定の資格は受験料や受験会場までの交通費など、受験にかかった費用を全額会社が負担 合格時にお祝い金も支給 ▼図書購入費用補助 業務に必要な書籍はすべて会社負担で購入可能 ▼研修受講費用補助 業務に必要な研修はすべて会社負担で受講可能 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ただし、適用除外の場所あり）

試用期間あり 試用期間：6ヶ月 試用期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。

勤務期間 雇用期間の定めなし

• 経験者歓迎
• 研修あり
• 週4日以上OK
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり