【広報・リーダー候補】社内外広報/コーポレートブランディング/グロース上場 広報/PR

企業名 株式会社ラキール 求人名 【広報・リーダー候補】社内外広報/コーポレートブランディング/グロース上場 仕事の内容 東証グロース上場IT企業にて、プレスリリースやメディア対応などの「社外広報・ブランディング」から社内報やイベント運営などの「社内広報(インナーブランディング)」までを一貫してご担当いただきます。 【詳細】■プレスリリース発信(月2本程度) ■メディア対応・取材調整 ■コーポレートブランディング企画推進 ■社内広報(年1回の全社員イベント企画・運営、社内報作成、社員同士の交流促進イベントの企画など社内活性化に向けた施策を推進) ◎将来的なリーダー候補となるポジションです！ 募集職種 【広報・リーダー候補】社内外広報/コーポレートブランディング/グロース上場

必要な経験・能力等 【必須】■広報業務3年以上(プレスリリース作成、メディア対応、イベント企画・運営経験等) ■IT業界に抵抗のない方 【歓迎】■社内広報やインターナルブランディング ■300名以上規模のイベント企画・運営 【500名規模の結束力を生む!インナー広報～対外ブランディングまで】 ◎拡大する組織のカルチャーを創る社内報や全社イベントを企画・推進 ◎施策の実行からスタートし、ゆくゆくは全社広報戦略を動かすリーダーへ ◎単体460名を超え拡大を続ける組織の「顔」としてプレゼンスを高める中核 ◎複数部門を巻き込み組織のハブに ★型にハマった広報に物足りなさを感じる方に最適な裁量抜群のステージです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階 株式会社ラキール 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩4分、都営地下鉄 都営三田線 御成門駅 徒歩3分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：就業場所の変更の範囲：無し 転勤：無

月給41万円～67万円 想定年収 558万円～912万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥410,000～￥670,000 基本給￥332,000～￥542,000 固定残業代￥78,000～￥128,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6,12月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（年末年始(12月30日～1月3日)） 有給休暇：有（10～20日）（1年ごとに勤続年数に応じて付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【休暇】 ■産休育休・介護休業 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■創立記念日休暇 ■慶弔休暇等 ■年間休日日数：120日以上 【制度】 ■選択制企業年金制度(確定拠出企業年金・確定給付企業年金) ■従業員持株会 ■資格取得支援金制度 ■職場復帰支援金制度(出産・育児) ■死亡・高度障害見舞金制度 ■無料ドリンク・無料夕食ビュッフェ(LaMeal) ■社内マッサージルーム(Tip-top shape) ■福利厚生俱楽部 ・2024年に東京都の「家庭と仕事の両立支援推進企業」に初登録されました。 ・2025年度も健康経営優良法人に認定されました。(3年連続受賞) ・女性誌「美人百花」に「育児と仕事を両立している企業特集」として掲載されました。 育児支援制度では、法令で定められているよりも充実した支援を受けられるようになっています。 ・ハタラクエール2024において「福利厚生推進法人」に認証。

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 ■昇給：年1回 ■賞与基準年額：基本給相当額2ヶ月分(業績や勤務成績等により増減あり) ※モデル年収：4年目 550万 / 6年目 600万 / 11年目 850万(期待役割と成果に応じて決定した一例) ■フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～19:00 ■業務内容の変更範囲：当社の指定する業務 【LaKeel DXとは】 LaKeel DXでは業務システムの作成過程でソフトウェア部品を作成し、それを組み合わせることで、 システムを組み上げるという工程にあります。 これらのソフトウェア部品の数が多くなればなるほど多種多様な業務システムを スピーディーに作成できるようになります。 また、他のシステムで稼働している部品は品質も保証されており、 システム開発における生産性の加速度的な向上が期待できます。 ローコード・ノーコード製品は沢山ありますが、 部品化と再利用をコンセプトとした唯一のプラットフォームです。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供 ＜URL：https://www.lakeel.com/ja/ourbusiness/product.html＞ 設立：2005年06月 代表者：代表取締役社長 久保 努 従業員数：463人 平均年齢：36.0歳 資本金：1,016百万円 株式公開：グロース市場 本社所在地：〒105-6233 東京都港区 愛宕２－５－１ 愛宕グリーンヒルズＭＯＲＩタワー３３階 本社以外の事業所：※上記関連会社を含めた従業員数：単体：463名 連結：528名（2025年4月1日現在） 関連会社：■株式会社 ZEST ■北京利衆得応用技術有限公司（北京市）（上海） ■Legend Applications China Holding, Inc. その他備考・企業からのフリーコメント：◎事業内容：企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供 ※自社プロダクト＆サービス「LaKeel」シリーズの開発、販売 ※特許番号 第7017660号＜URL：https://www.lakeel.com/ja/ourbusiness/product.html＞ ◎会社の特徴：＃サステナブルソフトウェアでITのパラダイムシフトを起こす。 ■「ソフトウェアの部品化と、これを組み合わせてシステムを構築する技術」を我々は有しており、既にこの技術で２つの特許を取得しています。それらの結晶がLaKeel DXです。■今後は、更に技術を深耕させ、これによりこれまでのスクラップ＆ビルドを繰り返して来た企業のIT投資の在り方を大きく変えることが出来ると考えています。陳腐化するソフトウェアから持続的に使えるソフトウェアに（サステナブルソフトウェア）でソフトウェアを価値ある資産へ変化させることで顧客企業のIT投資効率を飛躍的に改善させることができ、更にはIT人材不足への対応策としても有効な一打となると考えています。 決算情報： 決算期2023/12 売上高7,653百万円 決算期2024/12 売上高7,968百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
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