システム化推進する業務管理部門|データ入力経験を活かせる仕事

仕事内容 **━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ITエンジニアや 社内システムサポート経験が活かせる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━** 現在当社では、業務効率化やデジタル活用を さらに加速させるため、 バックオフィス改革を進めています。 業務管理部門は会社全体を支える 重要なポジションだからこそ、 ITやシステムを活用した 業務改善の余地も豊富です。 今回お迎えする方には、 各種システムの活用推進や業務フローの最適化など 会社の成長を支えるメンバーとして 活躍していただきたいと考えています。 「もっと広い視点で会社に貢献したい」 「技術だけでなく仕組みづくりにも携わりたい」 そんなエンジニア経験者の 新しいキャリアに最適な環境です。 ◇ ◇ ◇ 【業務内容】 ITエンジニアや社内システムサポート経験を 活かして会社の未来をつくる《管理業務部門》へ。 ✅主な業務 ■請求書等の発行作業 ■報告書のPC入力とWeb設定、登録 ■基幹システムの管理、更新 ■HPの管理、更新 など ✅DX推進業務 ■紙運用業務のデジタル化 ■各種システムの導入または一元化 ■データ管理体制の整備 など 「決められた業務をこなす」だけではなく 「もっとこうした方が良い」 「この作業は自動化できる」 ――といった改善提案を、 積極的に発信していただける環境です。 ✨このポジションの魅力✨ ━━━━━━━━━━━━━ 当社の業務管理部門は 単なるバックオフィスではありません。 会社全体の業務改善を推進し、 組織づくりに深く関わるポジションです。 現在も改善余地のある業務が数多くあり、 あなたの経験やアイデアを活かせる場面が豊富にあります。 システム導入や業務改革の成果が そのまま会社全体の生産性向上につながるため、 大きなやりがいを感じられます。 ✨私たちについて✨ ━━━━━━━━━━━ 1965年の創業以来―― 首都圏のマンション・ビル管理を中心に、 信頼と実績を積み重ねて60年。 強固な事業基盤を持つ、 総合不動産管理会社です。 安定成長を続ける一方で、私たちは今 さらなる進化のための "DX化・IT化"を強力に推進しています。 「エンジニアとしての経験や知識を武器に、 自らの手で会社の仕組みをアップデートしていきたい」 という前向きな挑戦をお待ちしております！

求めている人材 ＼＼ 業界未経験歓迎 ／／ 社内のシステムサポートや、 DX化の推進を担う方を大募集！ ぜひ、これまでの経験・知識を 存分に発揮してご活躍ください。 >>ITエンジニアや 社内システムサポート経験者は優遇!!! - ITエンジニアとしての実務経験がある方や 社内システムサポート、 Excelでマクロを組んだことがある方など あなたの経験・スキルを活かして、 より良い職場環境づくりに積極的に 取り組んでいただきたいです！ 【こんな方にピッタリ】 ■PC、IT関連に精通している方 ■ITエンジニア職で培った経験・スキルを活かしたい方 ■誰かをサポートすることに喜びを実感できる方 ■人とのコミュニケーションが好きな方 ■コツコツ丁寧に取り組むことが好きな方／得意な方 ■システム化・DX化に興味がある方 ■ワークライフバランスを重視したい方 …など

年俸400万円～500万円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 500万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記金額に賞与は含まれておりません。 【昇給】 年1回 「社員にしっかり還元したい！」 そんな想いから、以下のように 給与制度を改定しました。 ▼ ✨毎年6月の給与にて1号俸昇給 ✨年2回の人事考課で平均評価以上 ＋標準滞留年数（係長以下2年・主査以上3年）を経過した場合、1号俸昇給 ※査定あり 【賞与】 年2回（7月・12月） ―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【手当・評価制度】 社員の頑張りをしっかり還元するため、 各種手当や報奨金制度を整えています。 ＜手当＞ ■住宅手当 ・単身者：月7,500円 ・既婚者：月1万5,000円 ■家族手当（月一律7,000円） ■役付手当 ■資格手当（保有資格による） ■ご家族へのプレゼント手当 ＜報奨金制度＞ 結果だけでなく、数字では測れない 創意工夫や新しい挑戦も評価します。 新しい取り組みや物件の立ち上げなど、 日々の努力を一時金・インセンティブとして還元します。 ＜嘱託社員への特別手当＞ 60歳以降も安心して働けるよう、 嘱託社員への特別手当制度を設けています。 ✨正社員から定年後に嘱託雇用となる場合 65歳まで、7月・12月に基本給相当額を支給 ✨60歳以上で嘱託職員として雇用された場合 65歳まで、または65歳以降も職務期間中は、 7月・12月に基本給2分の1相当額を支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 9:00～18:00（昼休憩1時間） ✨月～金（完全週休2日制） ✨残業少なめ ✨月平均残業時間20時間以内 ✨原則定時退社 OK ＼＼裁量を持って働ける／／ 自由度が高く、予定に合わせて 働き方を調整しやすい環境です。

休日休暇 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■他、国が定めた休日 【年間休日】 129日（前年度実績） ＊年度により多少の変動あり 【有給休暇】 10日（入社半年後に付与） 【休暇制度】 ■夏季・年末年始休暇（会社カレンダーによる） ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費支給 ■東京不動産業健康保険組合加入 ■退職金制度（勤続3年以上） ■定年一律60歳 └60歳以上の雇用制度あり ＼充実の社内サポート制度／ ■互助会 クラブ活動や冠婚葬祭の補助を行っています。 ■永年勤続賞 入社満3年で3万円を支給。 以降も勤続年数に応じて支給します。 ■健康診断に関する表彰制度 健康診断で優秀な結果だった方には1万円を支給。 また、前回C判定だった方がB判定へ改善した場合も 「回復賞」として1万円を支給します。

試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間は、習熟度に応じて短縮あり。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 退職金あり
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 原則定時退社