日勤のみ/病院の看護師

仕事内容: ✅仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ✅アピールポイント ・脳神経外科、内科、整形外科に強みを持つ二次救急指定の急性期病院。病棟がリフォームされ、とても綺麗な環境です。 ・最寄りは東京メトロ東西線『南砂町駅』ですが、各線『錦糸町駅』や『亀戸駅』からもバス通勤ができて便利です。 ・臨床経験6年で給与541万円（夜勤有り・残業代込み）の実績あります。各種手当も充実しており給与高水準です。 ・年間休日119.5日、日勤7時間勤務、残業10時間弱/月と二次救急でありながらワークライフバランスを保てる環境です。 ・寄り添い型の教育とプリセプターシップを導入し、協力体制が整ったアットホームな職場の雰囲気が自慢の一つです。 ✅職場環境 病床数 145床床（一般145床） 看護師在籍数 看護師56名、准看護師15.8名 看護師年齢層 ［平均年齢］39歳　※2023年11月現在 子育てナース ［子育て中の看護師］多い（20ｰ30代） ［時短制度］あり（勤務時間は希望調整可） ［産休育休後復帰率］ほぼ100％（取得期間は平均1‐2年） ［時短制度］あり（申請翌日より対応可、時間は応相談） ※すべて2023年11月時点 一日の外来人数 300名/日（整形外科100名、脳神経外科・外科100名、内科系100名） 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ［メーカー］富士通 ✅教育制度 発展教育支援【教育体制】 配属先のチーム全体で目を行き届かせ、チェックリストを活用しながら一人ひとりに合ったOJTができるように心掛け、新人スタッフを手厚くサポートしています。 また、e-ランニングを導入しており、ご自身のペースで学びを深める時間を確保していただくことが可能です。 【メンターシップ】 総看護師長が新人スタッフと定期面談（メンターシップ）を行っております。 【研修】 院内の研修は全職員研修・看護部研修と前年度の研修内容を検討し、計画を立てています。 院外研修は職員が全員研修参加を目標に揚げ、研修の案内を随時院内で回覧できるように配布しています。 研修参加ができない場合は各部署の教育担当者が伝達・資料配布を行い、研修内容が把握できるようにしています。 院内研修は週1回（自由参加）、院外研修は最低でも年1回は参加できます。 教育制度の備考【夜勤入りのタイミング】 入職後1-2ヵ月後を目安としていますが、無理がないようにしっかり見極めてから入っていただきます。

求める人材: ✅求める人物像 ・『優しさ、気遣い、協調性』を持ち、患者様に寄り添うことができる方 ・明るく笑顔で対応ができ、患者様ファーストで前向きに看護を実践できる方 ・人間関係が良好で、温かい雰囲気の職場で働きたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視している方 ・働き方の相談ができる職場をお探しの方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須

東京都江東区南砂 藤﨑病院 勤務地: 東京都江東区南砂1-25-11 【交通手段】 アクセス: ✅東京メトロ東西線: 東陽町駅・徒歩14分 木場駅・西葛西駅・門前仲町駅・葛西駅・茅場町駅・日本橋駅・大手町駅・竹橋駅・九段下駅・飯田橋駅・神楽坂駅

年俸600万円～650万円 給与: ✅給与 想定年収:600～650万円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 年2回支給 ✅昇給 有り 昇給幅は、3,000円/年 内訳は基本給1,500円　資格手当1,500円がそれぞれUP

固定時間制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:30～16:30 [日勤]8:30～12:30 [夜勤]17:00～9:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ)

休暇・休日: ✅休日・休暇 【常勤の場合】 ［休日］ 4週9休（月によって9-10日休） 希望休あり ［休暇］ 年次有給休暇（法定通り） 夏季休暇3日 年末年始休暇5日 慶弔休暇 ※長期連休取得可（最大1週間程度） ※育児休業の取得実績あり ［年間休日］ 119.5日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする ✅有給消化率 80%程度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り

試用期間なし

その他: この求人は株式会社Fringの紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,000,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給