東京メトロの電気設備工事(駅舎・ポイント・放送機器など)

仕事内容 ＼ 求人のここに注目！ ／ ◆東京メトロ×正社員で長期安定勤務 ◆社会インフラを支えるやりがい ◆完全週休2日制・年休120日以上 ◆2ヶ月間の研修で基礎から学べる ◆ノルマではなく設備を守るお仕事 ◆平均有給取得日数19.2日（2024年度実績） ◆将来は職場の運営に関わる業務やマネジメントに挑戦可能 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ・応募の締め切りは5月8日（金）正午まで ・長期キャリア形成のため35歳以下 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 無資格・未経験から 東京の交通インフラを支える技術者へ。 東京メトロは9路線・180駅を展開し、 1日平均684万人の暮らしを支えています。 その安全運行を守るのが、 私たち設備技術職の仕事です。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 電車の運行にも駅施設の稼働にも、 電気を用いる様々な設備は欠かすことができません。 これら設備が正常に動き続けられるように 点検・保守・管理・修繕を担当します。 数字やノルマではなく、 安全と安定運行を守ることが 私たち【電気職種】のミッションです。 ＜ 具体的には… ＞ 研修後は以下の部署に配属となります。 ◆変電 電力会社から受電した高圧電力を鉄道用の 電力に変換・変圧・送電する変電所で、 遮断器や変圧器といった 電気設備点検・修繕・工事監督業務 などを担当します。 ◆電路機械 駅に必要な電力を供給する電気室設備、 駅構内の照明設備・空調設備・ ホームドア・エレベータ及び 電車に電気を供給する電車線設備など、 様々な電気設備の点検・修繕・ 工事監督業務などを担当します。 ◆信号通信 進路を振り分ける転てつ器（ポイント）、 列車運行を制御する装置や信号保安装置、 駅の案内表示板、構内放送設備などの 通信設備の点検・修繕・工事監督業務 などを担当します。 ※いずれの部署でも2～3名でチームを構成。 目視や計器を用いて検査や 不具合対応も行います。 日常で見かける設備ばかりです。 「学校で電気を学んだけど実務経験がない」 そんな方も安心してください。 ―――――――― 研修について ―――――――― 入社後は新卒同等の2ヶ月研修を実施。 ▽2ヵ月の研修 社研修施設・総合研修訓練センターにて、 設備の構造や作業の基本動作、 鉄道の歴史などを同期と一緒に 基礎から学びます。 新卒レベルの手厚さに加え、 駅構内やホームを再現した施設や、 電気教習室でより実践的な教育を 受けられることもポイントです。 ▽OJT 配属後は先輩から、 実践を通じて学んでいきます。 先輩と一緒に業務を 手掛けることからスタート。 入社1年、2年、3年、5年など 節目ごとに専門性の高い フォロー研修もあります。 ―――――――― 将来的には… ―――――――― 成長に合わせてゆくゆくは 現場をマネジメントする業務もお任せ。 作業の工程や進捗を担う 大切なポジションを任される 電気職種のスペシャリストとして、 長期的キャリアを築いていけます。 また、職場の運営に関わる業務を担う 管理職へのキャリアアップが可能。 ＜ キャリアステップ例 ＞ ◆STEP1 1～2年目想定 …鉄道電気の基礎、多様な電気設備の 専門性を身につけ、保守作業の チームの一員として業務を遂行。 ◆STEP2 3～6年目想定 …保守作業を行うチームの責任者や 工事監督業務を担当。 保守に必要な特殊車両や 工事の資機材搬入・搬出に必要な 大型の特殊車両の運転業務を担う。 ◆STEP3 中核人材へ …後輩の指導・育成、 作業計画業務などを担当。 その後、社内外との調整業務、 勤怠管理などのマネジメント職へ キャリアップが可能。 ※勤務地は東京メトロ沿線の各管理区及び本社 ※テレワーク対象所属については、上記に加え会社が認めた場所 ※配属先によっては、首都圏以外への出向や海外勤務の可能性があります ※雇入れ直後の勤務地にかかわらず、会社が定める勤務地へ変更となることがあります

求めている人材 【 必須要件 】 ◆長期キャリア形成のため35歳以下の方 ※1991年4月2日以降に誕生の方 【 歓迎要件 】 ◆高卒以上、未経験歓迎、第二新卒歓迎 ◆学校で学んだ電気の知識を実務で活かしたい方 ◆手に職をつけたいと考えている方 ◆社会インフラに関わる仕事に興味がある方 ◆一つひとつ着実に成長していきたい方 ◆将来は現場をまとめる立場にも挑戦したい方

169-0075東京都新宿区高田馬場1-1-17 東京地下鉄株式会社 有楽町・副都心線電機区(西早稲田分室) 勤務地 東京メトロ沿線の各管理区及び本社 テレワーク対象所属については、上記に加え会社が認めた場所 ※配属先によっては、首都圏以外への出向や海外勤務の可能性があります。 ※雇入れ直後の勤務地にかかわらず、会社が定める勤務地へ変更となることがあります 【交通手段】 交通・アクセス 西早稲田駅

月給23万800円以上 給与詳細 基本給：月給 23万800円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や能力を考慮します ※※扶養の有無により手当などを追加支給 ◆昇給年1回、賞与年2回あり ◆通勤費、宿泊手当、時間外手当あり ＜ 2025年10月入社者の初任給例 ＞ 23歳…24万800円以上 25歳…25万3720円以上 30歳…28万円以上 34歳…30万2400円以上 ※月給、扶養者なしの場合の給与。 ※年齢は2027年4月1日時点での年齢 【給与例】 給与例 【初年度の年収】 300万円～400万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり37時間55分 1ヶ月単位の変形労働時間制 （週平均37時間55分以内） ●日勤勤務 …8:30～17:05（実働7時間35分） ●宿泊勤務 …8:30～翌日8:30（実働15時間10分） ※上記時刻は勤務形態の一例であり、 実際の時間は各管理区により異なる。 ＜ 月のシフト例 ＞ 月 火 水 木 金 土 日 - 宿 ― 日 日 宿 ― ― ― 宿 ― ― ― 宿 ― 日 日 宿 ― ― ― 宿 ― 日 日 宿 ― ― ― ※宿／宿泊 日／日勤 ―／非番・休日

休日休暇 ●年間休日120日以上 ●完全週休2日制（曜日は配属による） ●年次有給休暇 …平均有給取得日数19.2日（2024年度実績） ●リフレッシュ休暇 ●育児休暇（取得実績あり） ●産前産後休暇（取得実績あり） ●介護休暇 ●慶弔休暇 ★子育てサポート企業「くるみん」認定 出産や育児に関する支援制度が 充実しており、男性の育休取得も可能。 ちなみに女性の育休取得率は100％で、 男性の取得率も97.8％と高水準です。 ★健康経営優良法人2025に認定 社員の健康増進にも 積極的に取り組んでいる企業です。 完全週休2日などしっかり休めるため、 休日には趣味を楽しむ社員も多いです。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆昇給年1回（昨年度実績） ◆賞与年2回（昨年度実績） ◆宿泊手当 ◆時間外手当 ◆交通費規定内支給 ◆研修制度あり ◆資格取得支援制度あり （陸上特殊無線など） ※資格取得手当あり ◆妊娠休暇制度 ◆出産休暇制度 ◆財形貯蓄制度 ◆持家融資制度 ◆企業型確定拠出年金制度 ◆カフェテリアプラン制度 ◆健康支援センター、保養施設、 スポーツ施設の利用可能

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• ノルマなし