労務アソシエイト(お客様の労務事務:給与計算など)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、社会保険労務士補助 ✅ 上場企業を含む成長企業の給与計算・勤怠管理を、複数社担当 ✅ 後輩メンバーの成果物を最終確認し、品質を担保する役割 ✅ 年俸380万円〜430万円 ✅ 残業を前提にしない業務設計。フルリモートで全国から勤務可能 【お任せする仕事】 お客様のバックオフィスを預かり、労務の実務を担当します。 具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務 ・後輩メンバーの業務指導と、成果物の最終確認 ・お客様と直接やり取りし、最新の業務フローが常に見える状態を維持 ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加 担当は一社ではありません。規模も業種も違う複数社の給与を預かるので、一社では得られない場数が積めます。 【手順をこなす人から、判断する人へ】 このポジションでは、処理の正確さに加えて「なぜこの処理にするのか」を知識で判断することが求められます。 たとえば後輩の割増賃金の計算が合わないとき。定例MTGで一緒に勤怠データを開き、なぜこの金額になるのか、根拠となる規定を一緒に確かめながら修正します。 チェックする側に立つことで、業務の全体像が見えてきます。 【入社後のステップ】 最初は：担当企業の給与計算を、レビューを受けながら自力で完結できるように。 少し先は：複数社を判断込みで担い、後輩の成果物を最終確認する立場へ。 その先は：業務フローの改善やプロジェクトに関わり、労務の専門性にプロジェクトマネジメントの力を掛け合わせていきます。 業務を安定して担えるようになるまでの目安は、経験者でおおむね6〜8か月。 「なんとなく」でこなしてきた処理を、理論で理解し直す期間でもあります。 入社初日から一人で全部を任せることはありません。段階的なアサインと実務レビュー、マネージャーとの対話で、自立まで伴走します。 【働き方と評価】 業務量は、残業を含まない勤務時間のおよそ8割で完遂できる水準に設計しています。残りは学習や業務改善、仲間のサポートに使います。 安定して担えるようになると、フルリモート・フレックスで働く時間を自分で組み立てられます。 評価の物差しは、お客様が価値を感じ、対価を払ってくださるかどうか。印象や気分で評価が上下しない仕組みです。 【最後に】 あなたが毎月正確に回す給与計算と、整えた業務フローが、その会社の意思決定を支える土台になります。 給与計算の経験を次の段階へ進めたい方は、ぜひエントリーしてください。

求めている人材 【必須】 給与計算・勤怠管理などの定型労務事務を、他者の支援なしで自己完結できる方 【歓迎】 社労士事務所での勤務経験、人事労務系SaaSの利用経験 こんな方に向いています。 ・なぜその処理をするのかを理解し、自分で判断できるようになりたい方 ・AIを使いこなしながら、判断と説明に責任を持ちたい方 ・教わったことを、次は自分でできるようにしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

フルリモート 株式会社We will

月給31万6667円～35万8334円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万3667円 〜 31万334円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3000円 〜 4万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■昇給あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 月給320,000円（40代女性） 月給350,000円（30代男性） ※記載年俸はJD3（シニアアソシエイト）を想定しています。 ※当社のグレードはJD1～JD7まであります。 ※得意を伸ばしてスペシャリストやコンサルタントを目指すことも可能です

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間20分 ■標準的な就労時間：9：00〜18：00 ・1日の標準労働時間：8時間 ・休憩時間：60分 ■フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00～15:00 ・フレキシブルタイム：5:00～22:00 ■時間外労働あり：月平均2～3時間程度 実務での残業は月平均2～3時間程度と非常に少なく、定時退社が基本です。業務量は勤務時間の約8割でこなせるよう設計されているため、残りの時間は自己啓発支援制度を活用した学習やスキルアップに充てることができます。 ◎自己啓発支援制度について 社員の自主的な学びを応援するため、書籍の購入費用やセミナー参加費として、年間最大2万円までの補助を支給しています。

休日休暇 ■土日祝日休み ■週休二日制 ■年間休日数：120日 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10 日 ■育児休業取得実績あり（男性育休を含む）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■自己啓発費補助（年2万円） 社員の自主的なスキルアップや学習を支援！書籍購入やセミナー受講に利用可能！ ■残業月1時間でプライベート充実 ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■定年制あり（一律 60歳） ■再雇用制度あり（上限 65歳まで）

試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 在宅OK
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由