仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:正社員 職種:電気/電子品質管理、その他施工管理/現場責任者、電気施工管理 ●この求人のポイント●  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅想定年収700万円~1,000万円 ✅社長直下で施工2部門を統括 ✅賞与年3回・計5ヶ月分の実績 ✅残業ほぼ無し 施工管理部と工事施工部の 2部門を統括する、 責任者クラスのポジションです。 当社代表と密に連携を取りながら ●施工プロセスの標準化 ●評価・育成の仕組みづくり ●受注拡大と対外的な信頼性向上 等、事業の根幹に 深く関わっていけます。 5,000万円を超える現場を 2~3件横断して管理し、 総額1.5億円規模の案件を 俯瞰して指揮していただきます。 現場に常駐する役割ではなく、 品質・工程・安全・収益における 最終責任を担う立場です。 ●主な業務●  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅複数現場の横断管理・工程把握 ✅見積精査・原価管理・利益確保 ✅協力会社の選定・調整・段取り ✅仕様変更・追加工事の交渉、調整 ✅検査・引き渡し・顧客対応 ✅若手・中堅社員へのOJT育成 ✅施工プロセスの標準化 ✅評価・育成体制の整備 配属先は施工管理・ 工事施工統括グループです。 現場所長や若手施工管理者を含む 9名のメンバーを横断管理します。 評価では年齢に関係なく 成果を重視します。 採用・育成・受注戦略にも関わり、 幹部候補として会社の中枢を 担っていただくポジションです。 ●代表メッセージ●  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今回お迎えしたいのは、 社長直轄の立場で 率直に意見を交わし、 対等な目線で 会社の未来を考えてくれる方です。 これまでの経験や知識 繋がりなどを活かし 高い裁量で事業の根幹に 深く関わっていただけます。 また、現場には 30代の管理者もおり 経営陣と現場をつなぐ 橋渡し役も担っていただきたいと 考えています。 ありがたいことに多くの依頼を 頂いているものの、 現状管理者不足により お断りをしている状況です。 新しい仲間とともに受注の幅を広げ、 会社をもう一段階成長させたい。 それが今回の募集に込めた思いです。 ●会社について●  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1992年設立、従業員18名、 売上規模約5億円の会社です。 元請け比率は約70%、 自己資本比率は90%超で、 ISO9001を取得しています。 公共施設、水産加工場、 超低温冷蔵庫、高圧受変電設備など、 幅広い電気設備工事を手掛けています。 |
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求めている人材 | 求めている人材 ●必須条件●  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅電気工事施工管理の実務経験 └目安10年以上 ✅1級電気工事施工管理技士有資格者 ✅第一種電気工事士 ✅普通自動車運転免許 ✅元請け案件の実務経験 ✅複数現場の同時管理・進捗調整経験 ✅工程・原価・安全管理の実務知識 ✅3名以上のチームマネジメント経験 ●歓迎条件●  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅消防設備士甲種第4類 ✅1級電気通信工事施工管理技士 ✅第三種電気主任技術者 ✅ISO9001などの品質管理経験 ✅内部監査の経験 ✅5,000万円以上の大型案件での 監理技術者・現場統括経験 ✅高圧受変電設備の施工管理経験 ✅設計打ち合わせ・積算経験 ✅官公庁発注公共工事の元請け経験 ✅OJT育成・技術指導の経験 ✅本社管理の経験 ✅採用・面接への参加経験 ✅静岡県へのUIJターンを希望する方 子育て世代歓迎。 これまで培った経験を活かし、 長期的に組織づくりへ 携わりたい方を歓迎します。 ⭐こんな方に向いています⭐  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅より大きな裁量を持って働きたい方 ✅現場所長から統括側へ進みたい方 ✅若手育成・技術継承に意欲的な方 ✅誠実性・安全・革新・協力を 大切にできる方 ✅経営陣と連携し、 会社の成長を牽引したい方 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 社長直下で複数現場と9名の組織を統括します。 喫煙所:喫煙所あり(屋内) 屋内に喫煙可能スペース有り 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | |
給与 | 月給35万円~99万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 30万円 〜 94万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万円(固定残業時間:1ヶ月あたり21時間15分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ✅資格手当 ✅役職手当 ✅現場手当 ✅家族手当 ✅昇給年1回(4月) ✅賞与年3回 決算賞与を含む ✅賞与実績は計5ヶ月分 <20年連続賞与実績有> ✅想定年収700万円~1,000万円 評価は、年功序列ではなく 当初計画した利益に どれだけ近づけられたかという 成果を重視します。 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間3ヶ月です。期間中の給与・待遇は本採用と同一です。 【給与例】 給与例 ⭐モデル年収⭐  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年収700万円 1級電気工事施工管理技士・実務経験10年 年収900万円 1級電気工事施工管理技士・実務経験15年 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日 8:00~17:30 ✅変形労働時間制 ✅実際の残業時間は平均0~数時間程度 └原則定時退社です |
休日・休暇 | 休日休暇 <年間休日110日> 週休2日制(土日) 祝日 他会社カレンダーによる 有給平均取得数6日 └取得率100% ✅年末年始休暇 ✅GW休暇 ✅慶弔休暇 ✅産前産後休暇 ✅育児休暇 ✅介護休暇 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅退職金制度 └勤続3年以上 ✅資格取得支援制度 受験料・講習費を全額会社負担 ✅工具・携帯電話・制服支給 ✅社用車・パソコン貸与 ✅保養施設「エクシブ」利用可 ✅マイカー通勤可(駐車場有) ✅転勤なし ✅焼津市UIJターン移住補助 最大300万円 ※適用要件あり ✅定年60歳 ✅再雇用制度あり(70歳まで) ✅ご家族へのクリスマスケーキ ✅会社設立の節目に記念品を贈呈 ✅屋内禁煙 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間3ヶ月です。期間中の給与・待遇は本採用と同一です。 |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス 《 応募を迷っている方へ 》 ブックマーク、お気に入り登録をし、 後日改めて応募することも可能です。 ▼初めてIndeedを利用される方は… お持ちのLINEアカウントや Googleアカウント、リクルートIDで かんたんに登録OKです! 約1分でらくらくエントリー可能!! ▼既にご登録いただいている方は… 履歴書編集やPR資料添付は不要!! 履歴書・職務経歴書は選考過程で ご提出いただければ問題ございません。 ⭐選考プロセス⭐  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 書類選考 結果は3営業日以内にご連絡します。 ▼ 一次面接 現場責任者・人事担当 ※オンライン面接可 ▼ 最終面接 代表面接・労働条件の確認 ▼ 内定 選考期間の目安は2~3週間です。 入社時期は相談可能です。 早期に入社できる方を 優先する場合があります。 |
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募集人数 | 1人 |
社名 | 株式会社富士電工 |
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事業内容 | 建設・土木 |
本社所在地 | 静岡県焼津市大栄町2丁目5番2号 |
代表者 | 池谷孝宣 |
企業代表番号 | 0546265636 |
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正社員
電気工事施工管理|統括責任者
株式会社富士電工
〒425-0081静岡県焼津市大栄町
月給35万円~99万円
電気工事施工管理|統括責任者
株式会社富士電工