地域包括支援センターの主任ケアマネジャー

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ "５年以上"のケアマネ経験者を募集 キャリアアップを全力で応援します ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 地域包括支援センターにて 居宅介護支援事業所で働く ケアマネジャーの後方支援をお任せ！ 社会福祉士、保健師など他業種と共に 「包括的に相談者を支える」仕事。 地域の課題解決にも取り組めるので やりがいを感じながら取り組めます！ ―――――――――――――――――― 長期的に活躍できる職場環境です ―――――――――――――――――― ✅プライベート重視派必見 日勤帯のみで生活リズム安定！ 日祝＋1日の休み完全週休2日制で 年間休日121日前後とお休みも充実！ 長期休暇やアニバーサリー休暇など 家族時間や自分時間も大切にできます◎ ✅頑張りは給与で還元します 昇給制度や年2回の賞与支給で あなたの努力をしっかり評価！ 前年度の賞与実績は「計4.2ヶ月分」！ モチベーションを保ちながら 日々の業務に取り組める環境です。 ✅手厚い待遇で安定性抜群 住宅・扶養手当や退職金制度あり！ ライフステージに変化があっても安心。 将来を見据えて長く活躍して いただけるようバックアップします！ ✅福利アプリ導入制度有♪ 常勤職員に対して様々な業種のサービスを お得に利用できる！ クーポンアプリで2ヵ月に1回 ポイントをプレゼント♪ ―――――――――――――――――― ”地域包括支援センター”について ―――――――――――――――――― 地域包括支援センターは 市の委託事業で地域高齢者支援の 最初の総合相談窓口であり 保健師、社会福祉士、主任ケアマネなど 経験豊富な専門職が在籍する事業所です。 地域の自主性と主体性を尊重し、 その特性に合わせた支援を 共に作り上げてくれる方を募集します！ ▼ 主任ケアマネとして働く魅力 ▼ 【１】幅広いネットワークを築ける 居宅介護支援事業所や 施設のケアマネとは異なり、 個別相談だけではなく高齢者の 最初の相談窓口として、 行政・医療機関など多くの関係機関と 連携しながら支援を行えます。 【２】社会資源を活用した課題解決 地域にある多様な社会資源を活かし、 包括的な支援を提供できます。 【３】ケアマネ同士の支援・協力 地域の居宅介護支援事業所の ケアマネからの相談に応じ、 培った知識や経験を活かして アドバイス・助言をしたり、時には 共に課題解決に取り組むことができます。

求めている人材 ＜必須＞ 主任介護支援専門員 介護支援専門員 ※経験5年以上かつ地域包括の 主任介護支援専門員業務を目指す方 ◆学歴不問 ◆主婦(夫)歓迎 ◆ブランクのある方OK ◆同業からの転職も応援 今までのスキルや知識、 せっかくの資格を活かして 新しい環境でスタートしませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜＜ 子育て世代を応援 ＞＞ 新しいチャレンジを全力サポート！ 別の法人内施設に保育所があるので 子育て中の方も働きやすい環境。 ママさん・主婦さんも 頑張ってくれている職場です！ ▼こんな方におすすめ ・今よりもっと成長したい ・頑張って取得した資格を活かしたい ・地域に貢献できる職場が良い ・正社員で収入を安定させたい ・家庭と両立できる職場が良い ・長期安定の環境で働きたい ▼活かせるスキル アルバイト、パート、契約社員、 正社員などの雇用形態に関わらず 訪問介護やグループホーム、 デイサービス、特別養護老人ホーム、 有料老人ホームなど介護施設での お仕事経験がある方は 即戦力として活躍できます！

職場環境 ★お近くにお住まいの方も大歓迎

260-0045千葉県千葉市中央区弁天1-3-6デイキャッチ千葉駅前ビル３階 千葉市あんしんケアセンター　弁天 【交通手段】 交通・アクセス 「千葉駅」北口より徒歩2分 ★駅チカ！

月給26万1000円～37万9000円 給与詳細 基本給：月給 26万1000円 〜 37万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜昇給・賞与あり＞ 賞与：年4.2ヶ月分(前年度実績) 昇給：年1回(人事考課制度有) ＜手当充実＞ 通勤手当：上限3万円／月(規定有) 住宅手当：上限2万3000円／月(規定有) 扶養手当：配偶者1万6000円、 子(中学生まで)6000円 (高校生～22歳学年終了まで)1万1000円 ＊配偶者がいない場合の子、 3人目以降の子については別途加算

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ＜就業時間＞ 8：45～17：45 ★夜勤なし ★オン・オフのメリハリを つけて働きたい方にもピッタリ

休日休暇 ★年間休日121日程度 ★完全週休2日制(日祝日固定＋1日) ★年末年始休(12/30～1/3) ★アニバーサリー休暇あり ★有給休暇有(最大20日) 初年度10日、入社6か月後に付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆別法人内保育所あり ◆賞与あり(年4.2ヶ月分／前年度実績) ◆昇給年1回 ◆資格取得支援制度 ◆交通費規定内支給 ◆住宅手当 ◆扶養手当 ◆退職手当 ◆有給休暇 ◆アニバーサリー休暇(1日) ◆福利アプリ導入

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 固定給35万円以上
• 託児所あり