成長企業の人事“採用担当”

仕事内容 急成長中の当社で、採用戦略の企画から実行までを一貫してお任せします。 採用人数を追うだけではなく、「どうすれば欲しい人材に出会えるか」を考え、実行できるポジションです。 【具体的には】 ・新卒、中途採用の経営戦略に基づいた『採用計画』の立案/計画/実行 ・採用基準の策定 ・求人媒体の選定 ・会社説明会/応募者の選考/面接 ・学校訪問 ・定着率向上に向けた取り組み 等々 【こんな方にピッタリ！】 採用という仕事に誇りを持ちたい 現場と距離の近い採用がしたい 裁量を持って施策を打ちたい 採用の先にある「組織づくり」に関わりたい

求める人材/能力 【必須】 人事・採用業務の実務経験（1年以上） 基本的なPC操作スキル（Excel、Wordなど） 【歓迎】 キャリアアドバイザーの経験 求人媒体や人材紹介の営業経験

愛知県名古屋市中区千代田5丁目21-20 株式会社エスケーアイ(SKI) 勤務地 愛知県名古屋市中区千代田5丁目21-20 【交通手段】 アクセス(最寄駅) JR中央本線 鶴舞駅 徒歩3分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 鶴舞駅 徒歩3分

月給21万6000円～26万1000円 給与 月給216000円〜261000円 ■上記月給＋賞与年2回(7月・12月) ※月給には一律支給の手当を含む ※月給には7時間分・1万1000円の固定残業代を含む。固定残業代超過分は追加支給。 ■想定年収315万円～

固定時間制 勤務時間 9:00～18:00

休日・休暇 ■年間休日113日（土日休み・完全週休2日制） ※2025年10月～年間休日115日に変更 ■有給休暇（平均取得日数12.5日、取得率80%以上） ■産前産後休暇・育児休暇（取得率100%） ■介護休暇 ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【制度】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金：全て入社日より加入） ■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・災害見舞金・死亡弔慰金・傷病見舞金） ■退職金制度（確定給付型：勤続3年以上） ■食事補助制度（チケットレストラン導入） ■育児短時間勤務（子が小学1年生の9月末日を迎える迄） ■ベビーシッター利用補助制度 ■パパママコンシェルジュ制度 ■オフィスカジュアル 【資産形成】 ■企業型確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度（毎月積立金額の3～5%の奨励金有） 【健康管理】 ■定期健康診断（年1回実施） ■インフルエンザ予防接種（年1回無料実施） 【自己啓発・キャリア形成】 ■自己啓発補助制度（外部eラーニング無料受講） ■キャリアチェンジ制度 【リフレッシュ・社内交流】 ■社員保養所（会社保有の別荘に1泊2,000円で宿泊可能） ■会員制高級リゾートホテル（エクシブ、ベイコート等を会員価格で利用可能） ■グループ会社間懇親会制度（社員親睦会等） ■部活動制度（部費支援有り）

試用期間あり 3か月間※期間中の待遇に変動なし

雇用形態 正社員